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AnnuaireServices Économiques & TechniquesConseil en GestionFribourgSerendi SA
Serendi SA Logo
Vérifié· 2 sourcesTrust Score
Résumé

À propos de l'entreprise

Serendi SA propose des services d'acquisition de talents et d'externalisation du processus de recrutement (RPO). Ses prestations comprennent les RPO end-to-end, hybrides, par projet et à la demande, des programmes talents (pipelining, early careers, initiatives DEI, marketing de recrutement), le sourcing assisté par IA, des services de conseil et des recruteurs intégrés.

Généré par IA
Offre

Produits et prestations

Secteur :Conseil en Gestion
✓ Proposé9
Externalisation du processus de recrutement (RPO)
Processus de recrutement en tant que fonction externalisée et intégrée ; RPO de bout en bout, hybride, en mode projet et à la demande, ainsi que sourcing des talents pour un recrutement évolutif.
Programmes talents
Talent pipelining, early careers, initiatives DEI et marketing du recrutement pour une acquisition proactive des talents, pour construire des pipelines et pour renforcer la marque employeur.
Sourcing des talents
Sourcing proactif, préqualification et établissement de shortlists pour les postes à pourvoir ; avec IA, intégré à l’image de marque du client, axé sur les candidats passifs et spécialisés.
RPO de bout en bout
Externalisation complète du processus de recrutement, de la planification des effectifs à travers le sourcing, l’entretien et la gestion des offres jusqu’à l’onboarding, avec une équipe dédiée et un reporting.
RPO hybride
Recrutement partiellement externalisé avec responsabilités partagées ; soutien sélectif pour les postes, les étapes de processus ou les régions, avec contrôle total de l’équipe interne.
RPO à la demande
Capacité de recrutement activable à court terme à la demande ; recruteurs préintégrés pour les pics, les goulets d’étranglement, les nouveaux sites ou les recrutements urgents.
Pipeline de talents
Mise en place et maintien de viviers de talents préqualifiés pour des postes récurrents ; cartographie de la demande, recherche, outreach, nurture et shortlists rapides en cas de besoin.
Marketing du recrutement
Campagnes ciblées pour recruter des talents avec un message adapté aux rôles, pilotage des canaux, conversion des candidats, mesure et intégration à l’ATS.
Initiatives DEI
Approches de recrutement inclusives avec une logique de sourcing, de screening et d’évaluation basée sur les données ; réduction des biais, processus équitables et objectifs de diversité mesurables dans le recrutement.
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4,1/5

Serendi SA

Confiance & réputation

ranQ Trust Score de Serendi SA : 4,1 sur 5,0

Trust Score4,1/ 5,0

Élevé

x

Base de données 54 % · État au octobre 2026

Sans avis clients publics, la note reste plafonnée.

Serendi SA n’obtient aucune valeur dans le domaine Réputation du ranQ Trust Score, faute de données. Ce domaine représente 42 % de la pondération et sort du calcul pour ce profil ; il ne fait pas baisser la note, seulement la base de données indiquée.
x
CritèreValeurPoids
  • Qualité des avis: Aucune donnée — le critère est retiré de la pondération et ne fait pas baisser la note.—24 %
  • Volume d’avis: Aucune donnée — le critère est retiré de la pondération et ne fait pas baisser la note.—10 %
  • Actualité des avis: Aucune donnée — le critère est retiré de la pondération et ne fait pas baisser la note.—8 %
Serendi SA obtient 88,2 points sur 100 dans le domaine Substance du ranQ Trust Score. Ce domaine représente 28 % de la pondération.
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CritèreValeurPoids
  • Ancienneté: Années depuis la fondation ou le lancement de la marque, de manière logarithmique. Le maximum est atteint à 15 ans.100,012 %
  • Taille de l’entreprise: La tranche d’effectif, recherchée par ranQ ou indiquée par l’entreprise. L’évaluation se fait par paliers plutôt que par effectif exact, car les données ne fournissent que des tranches.55,07 %
Serendi SA obtient 83,3 points sur 100 dans le domaine Identité du ranQ Trust Score. Ce domaine représente 22 % de la pondération.
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CritèreValeurPoids
  • Vérification: Inscription à un registre officiel (registre du commerce avec IDE ou attestation professionnelle, 55 points), domaine confirmé (20 points) et profil ranQ confirmé (jusqu’à 25 points selon l’exhaustivité).83,322 %
Serendi SA obtient 80,0 points sur 100 dans le domaine Visibilité du ranQ Trust Score. Ce domaine représente 8 % de la pondération.
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CritèreValeurPoids
  • Autorité du site web: Le Domain Rating d’Ahrefs mesure, sur une échelle de 0 à 100, à quel point un site est lié par d’autres sites. Pour les PME suisses, la plage jusqu’à 40 est typique ; le maximum est atteint à 35.80,04 %
  • Autorité médiatique: Aucune donnée — le critère est retiré de la pondération et ne fait pas baisser la note.—4 %
Qualifications+0,00

Serendi SA atteint un ranQ Trust Score de 4,1 sur 5,0 — niveau «Élevé». Aucun avis client public n’est disponible pour ce prestataire ; l’évaluation repose sur les autres critères. La base de données s’élève à 54 % ; la note repose donc sur une partie des critères. État au octobre 2026.

Le Trust Score ne s’achète pas et se calcule à partir de données publiquement vérifiables.

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Emplacement

Rue de Romont 29
1700 Fribourg

En un coup d’œil

Forme juridique
Société anonyme
IDE
CHE-115.148.020
Fondée
2009 · 17 ans
Dernière modification au RC
15 août 2025
Effectif
1 à 10
  • Forme juridique: Graduée selon la responsabilité et la publicité. Le poids reste faible : une entreprise individuelle n’est pas une entreprise douteuse, elle répond simplement autrement.100,06 %
  • Succursales: Succursales liées au registre du commerce. N’en avoir aucune est la norme et ne coûte aucun point.95,03 %
    • Méthodologie complète

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