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ElencoServizi Economici & TecniciConsulenza GestionaleFriburgoSerendi SA
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Verificato· 2 fontiTrust Score
Riepilogo

Sull'azienda

Serendi SA offre servizi di talent acquisition e di recruitment process outsourcing (RPO). I servizi includono RPO end-to-end, ibrido, per progetti e on-demand; programmi per i talenti (pipelining, early careers, iniziative DEI, recruitment marketing); sourcing supportato da AI; servizi di consulenza e recruiter integrati nei team dei clienti.

Generato dall’IA
Offerta

Prodotti e servizi

Settore:Consulenza Gestionale
✓ Offerto9
Esternalizzazione del processo di recruiting (RPO)
Processi di reclutamento come funzione esternalizzata e integrata; RPO end-to-end, ibrido, project e on-demand, oltre a talent sourcing per assunzioni scalabili.
Programmi talent
Talent pipelining, early careers, iniziative DEI e marketing del reclutamento per l’acquisizione proattiva dei talenti, per la costruzione di pipeline e per rafforzare il brand employer.
Sourcing dei talenti
Sourcing proattivo, prequalificazione e creazione di shortlist per le posizioni aperte; supportato da IA, integrato nel branding del cliente, con focus su candidati passivi e specializzati.
RPO end-to-end
Esternalizzazione completa del processo di reclutamento dalla pianificazione della forza lavoro, tramite sourcing, colloqui e gestione delle offerte fino all’onboarding, con team dedicato e reporting.
RPO ibrido
Reclutamento parzialmente esternalizzato con responsabilità condivise; supporto selettivo per ruoli, fasi di processo o aree geografiche, mantenendo il controllo completo del team interno.
RPO on-demand
Capacità di reclutamento attivabile rapidamente su richiesta; recruiter preintegrati per picchi, colli di bottiglia, nuove sedi o assunzioni urgenti.
Pipelining dei talenti
Creazione e gestione di pool di talenti prequalificati per ruoli ricorrenti; demand mapping, research, outreach, nurture e shortlist rapide quando necessario.
Marketing del reclutamento
Campagne mirate per il reclutamento dei talenti con messaggi specifici per ruolo, gestione dei canali, conversione dei candidati, misurazione e integrazione con l’ATS.
Iniziative DEI
Approcci di assunzione inclusivi con logica di sourcing, screening e assessment basata sui dati; riduzione dei bias, processi equi e obiettivi di diversità misurabili nel recruiting.
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4,1/5

Serendi SA

Fiducia & reputazione

ranQ Trust Score di Serendi SA: 4,1 su 5,0

Trust Score4,1/ 5,0

Alto

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Base dati 54 % · Stato al ottobre 2026

Senza recensioni pubbliche dei clienti il valore resta limitato.

Serendi SA non ottiene alcun valore nell’ambito Reputazione del ranQ Trust Score perché non ci sono dati. L’ambito pesa per il 42 % della ponderazione ed è escluso dal calcolo per questo profilo; non abbassa il punteggio, ma solo la base dati indicata.
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CriterioValorePeso
  • Qualità delle recensioni: Nessun dato — il criterio è escluso dalla ponderazione e non abbassa il punteggio.—24 %
  • Volume di recensioni: Nessun dato — il criterio è escluso dalla ponderazione e non abbassa il punteggio.—10 %
  • Attualità delle recensioni: Nessun dato — il criterio è escluso dalla ponderazione e non abbassa il punteggio.—8 %
Serendi SA ottiene 88,2 punti su 100 nell’ambito Solidità del ranQ Trust Score. Questo ambito pesa per il 28 % della ponderazione.
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CriterioValorePeso
  • Consolidamento: Anni dalla fondazione o dal lancio del marchio, in scala logaritmica. Il massimo si raggiunge a 15 anni.100,012 %
  • Dimensioni aziendali: La fascia di collaboratori, ricercata da ranQ o indicata dall’azienda. La valutazione avviene per livelli anziché per numero esatto, perché i dati forniscono solo fasce.55,07 %
Serendi SA ottiene 83,3 punti su 100 nell’ambito Identità del ranQ Trust Score. Questo ambito pesa per il 22 % della ponderazione.
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CriterioValorePeso
  • Verifica: Iscrizione a un registro ufficiale (registro di commercio con IDI o attestazione professionale, 55 punti), dominio confermato (20 punti) e profilo ranQ confermato (fino a 25 punti a seconda della completezza).83,322 %
Serendi SA ottiene 80,0 punti su 100 nell’ambito Visibilità del ranQ Trust Score. Questo ambito pesa per il 8 % della ponderazione.
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CriterioValorePeso
  • Autorevolezza del sito web: Il Domain Rating di Ahrefs misura, su una scala da 0 a 100, quanto un sito è linkato da altri siti. Per le PMI svizzere l’intervallo fino a 40 è tipico; il massimo si raggiunge a 35.80,04 %
  • Autorevolezza mediatica: Nessun dato — il criterio è escluso dalla ponderazione e non abbassa il punteggio.—4 %
Qualifiche+0,00

Serendi SA raggiunge un ranQ Trust Score di 4,1 su 5,0 — livello «Alto». Per questo fornitore non sono disponibili recensioni pubbliche dei clienti; la valutazione si basa sugli altri criteri. La base dati è del 54 %, quindi il valore è documentato su una parte dei criteri. Stato al ottobre 2026.

Il Trust Score non si può acquistare e si calcola da dati verificabili pubblicamente.

Sapere

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Sede

Rue de Romont 29
1700 Friburgo

A colpo d’occhio

Forma giuridica
Società anonima
IDI
CHE-115.148.020
Fondata
2009 · 17 anni
Ultima modifica al RC
15 agosto 2025
Dipendenti
1 a 10
Forma giuridica: Graduata secondo responsabilità e pubblicità. Il peso è contenuto: una ditta individuale non è un’azienda poco seria, risponde solo in modo diverso.100,06 %
  • Succursali: Succursali collegate nel registro di commercio. Non averne è la norma e non costa punti.95,03 %
    • Metodologia completa

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    Bösingen
    DS
    DOPAMIND Sàrl
    La Roche Fr