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© 2026 cohaga AG · All Rights Reserved · St. Gallen, Schweiz · Impressum745'544 Firmen indexiert · Zuletzt aktualisiert: heute
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Starter sélection de personnel SA Logo
Verifiziert· 3 QuellenTrust Score
Zusammenfassung

Über die Firma

Das Unternehmen Starter S.A. ist spezialisiert auf die Vermittlung von qualifiziertem Personal für die Bau- und Baunebengewerbe. Die Kernaktivität des Unternehmens besteht in der Bereitstellung von temporären Arbeitskräften für Unternehmen in verschiedenen Bereichen wie: * Gros œuvre (Maçonnerie, Génie Civil, Terrassement, etc.) * Métallurgie du bâtiment (Chauffage, Ventilation, Climatisation, etc.) * Second œuvre (Menuiserie, Charpentier, Peinture, etc.) * Décoration, Vitrerie/Miroiterie, Storistes, etc. * Parcs et jardins (Paysagistes, Jardiniers) * Nettoyage und entretien Das Unternehmen bietet auch Dienstleistungen wie die Vermittlung von Fachkräften, die Unterstützung bei der Personalverwaltung und die Bereitstellung von Lösungen für Unternehmen, die temporäre Arbeitskräfte benötigen.

KI-generiert
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Produkte & Leistungen

Branche:Personalvermittlung & -beratung
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Starter sélection de personnel SA

✓ Angeboten8
Vermittlung von Temporärpersonal
Personalauswahl für temporäre Einsätze im Bau- und Baunebengewerbe, mit Rekrutierung, Qualifikation, Einsatzbegleitung und administrativer Abwicklung.
Recruiting und Personalauswahl
Bedarfsanalyse, Auswertung des gewünschten Profils, sorgfältige Auswahl anhand von Qualifikation, Erfahrung, Referenzen und Motivation.
Begleitung von Temporärkandidaten
Anmeldung, Bewerbung, Vorbereitung vor dem Einsatz, Begleitung während der Mission, Abschluss am Missionsende und Vorschlag neuer Einsätze.
Administrative Abwicklung der Temporärarbeit
Erstellung der Akontozahlungen und Löhne, Überweisung oder Scheck, Arbeitsbewilligungen, Einhaltung der GAV, Fakturierung und vereinfachte administrative Schritte.
Subventionierte Weiterbildung
Begleitung zu subventionierten Weiterbildungen für Temporärarbeitnehmende, mit Unterstützung bei der Vertiefung, beim Berufswechsel und möglichen Entschädigungen.
Vermittlung von Seilzugangstechnikern
Rekrutierung von Seilzugangstechnikern für Tiefbau, Industrie und städtisches Umfeld, mit SUVA-Schulungen und Begleitung hin zu den Zertifizierungen IRATA, SPRAT oder ASTREC.
Beratung und Sicherheit auf Baustellen
Sicherheitsberatung für Temporärmitarbeitende, Sicherheitscharta, SUVA-Vitalregeln und BLS-AED-Schulung, zertifiziert durch SRC.
Demo und Nutzung von Interijob
Webplattform zur Erfassung und Validierung der wöchentlichen Stundenrapporte und zum Abruf des Einsatzverlaufs.
Vertrauen & Reputation

ranQ Trust Score von Starter sélection de personnel SA: 4,6 von 5,0

Trust Score4,6/ 5,0

Exzellent

x

Datenbasis 96 % · Stand Oktober 2026

Starter sélection de personnel SA erreicht im Bereich Reputation des ranQ Trust Score 93,3 von 100 Punkten. Dieser Bereich trägt 42 % der Gewichtung.
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KriteriumWertGewicht
  • Bewertungsqualität: Der Bewertungsschnitt über alle verbundenen Quellen, geglättet gegen den Branchenmittelwert. So stehen 5,0 Sterne aus drei Bewertungen nicht über 4,7 aus dreihundert.88,224 %
  • Bewertungsvolumen: Die Anzahl Bewertungen über alle Quellen. Die Skala ist logarithmisch: Die ersten Bewertungen wiegen am meisten, ab 50 Bewertungen ist das Maximum erreicht.100,010 %
  • Bewertungsaktualität: Das Alter der jüngsten Bewertung. Zwei Jahre alte Bewertungen liegen bewusst mittig, weil das bei Schweizer KMU der Normalfall ist. Erst ab drei Jahren ohne neue Stimme fällt der Wert deutlich.100,08 %
Starter sélection de personnel SA erreicht im Bereich Substanz des ranQ Trust Score 89,3 von 100 Punkten. Dieser Bereich trägt 28 % der Gewichtung.
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KriteriumWertGewicht
  • Etabliertheit: Jahre seit Gründung oder Markeneinführung, logarithmisch. Ab 15 Jahren ist das Maximum erreicht.100,012 %
  • Unternehmensgrösse: Das Mitarbeitendenband, von ranQ recherchiert oder von der Firma angegeben. Gewertet wird in Stufen statt mit einer Kopfzahl, weil die Datenlage nur Bänder hergibt.70,07 %
Starter sélection de personnel SA erreicht im Bereich Identität des ranQ Trust Score 85,0 von 100 Punkten. Dieser Bereich trägt 22 % der Gewichtung.
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KriteriumWertGewicht
  • Verifizierung: Amtlicher Registereintrag (Handelsregister mit UID oder berufsständischer Nachweis, 55 Punkte), bestätigte Domain (20 Punkte) und bestätigtes ranQ-Profil (bis 25 Punkte, je nach Vollständigkeit).85,022 %
Starter sélection de personnel SA erreicht im Bereich Sichtbarkeit des ranQ Trust Score 40,0 von 100 Punkten. Dieser Bereich trägt 8 % der Gewichtung.
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KriteriumWertGewicht
  • Website-Autorität: Das Domain Rating by Ahrefs misst auf einer Skala von 0 bis 100, wie stark eine Website von anderen Websites verlinkt wird. Für Schweizer KMU ist der Bereich bis 40 typisch, das Maximum liegt bei 35.40,04 %
  • Medienautorität: Kein Datenpunkt — das Kriterium ist aus der Gewichtung genommen und senkt den Score nicht.—4 %
Qualifikationen+0,00

Starter sélection de personnel SA erreicht einen ranQ Trust Score von 4,6 von 5,0 — die Einordnung «Exzellent». Die Bewertung stützt sich unter anderem auf 4,8 von 5 Sternen aus 127 Kundenbewertungen. Die Datenbasis liegt bei 96 %, der Wert ist damit auf einem Teil der Kriterien belegt. Stand Oktober 2026.

Der Trust Score ist nicht käuflich und berechnet sich aus öffentlich belegbaren Daten.

Bewertungen

Aggregiertes Rating

Aggregiertes Rating
4.8
von 5

Aggregiert aus 127 Bewertungen über alle verbundenen Quellen

Quellen
GGoogle4.8127
★TrustpilotBald
PProvenExpertBald

Weitere Quellen werden laufend ergänzt und in das ranQ Rating einberechnet.

Wissen

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Sobald Starter sélection de personnel SA das Profil übernommen hat, veröffentlichen wir hier gemeinsam redaktionelle Beiträge und Fallstudien.

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Di
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Do
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Fr
08:00 - 12:00, 13:30 - 18:00
Sa
Geschlossen
So
Geschlossen

Auf einen Blick

Rechtsform
Aktiengesellschaft
UID
CHE-106.580.039
Gegründet
1994 · 32 Jahre
Letzte HR-Änderung
9. November 2023
Mitarbeitende
11 bis 20
Rechtsform: Abgestuft nach Haftung und Publizität. Das Gewicht ist klein gehalten: Ein Einzelunternehmen ist keine unseriöse Firma, es haftet nur anders.100,06 %
  • Zweigniederlassungen: Im Handelsregister verknüpfte Zweigniederlassungen. Keine zu haben ist der Normalfall und kostet keine Punkte.70,03 %
  • Zur vollständigen Methodik

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