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© 2026 cohaga AG · All Rights Reserved · St. Gallen, Schweiz · Impressum745'629 Firmen indexiert · Zuletzt aktualisiert: heute
VerzeichnisBau & ArchitekturInnenausbauKemptthalWork-Rebels AG
Work-Rebels AG Logo
Verifiziert· 3 QuellenTrust Score
Zusammenfassung

Über die Firma

Das Unternehmen bietet Dienstleistungen im Bereich Bürodesign und -gestaltung an, mit dem Ziel, die Arbeitswelt von Unternehmen zu verbessern. Die Kernaktivität umfasst die Konzeption, Planung und Umsetzung von individuellen Bürokonzepten, die auf die spezifischen Bedürfnisse und Anforderungen der Kunden zugeschnitten sind. Dazu gehören die Gestaltung von Arbeitslandschaften, die Förderung von Teamarbeit und Innovation, die Schaffung von inspirierenden Räumen und die Optimierung der Bürofläche. Das Unternehmen unterstützt Kunden bei der Transformation ihrer Büros in effektive und attraktive Arbeitsumgebungen, die das Wohlbefinden und die Produktivität der Mitarbeiter fördern.

KI-generiert
Angebot

Produkte & Leistungen

Branche:Innenausbau
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Work-Rebels AG

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Workplace-Strategie & Analyse
Workplace-Strategie, Analyse von Organisationsstruktur, Schnittstellen und Nutzungsquoten; Vision- und Kulturentwicklung, Workshops, Standortanalyse, Machbarkeitsstudien, IST-Aufnahmen, Richtbudget, Office-Check-up und Change Management.
Planung & Realisierung
Bedarfs- und Flächenplanung, Raum- und Zonenstudien, Möbel- und Designkonzepte, Licht- und Akustikplanung, Baueingabe, Bauleitung, Gewerkekoordination und schlüsselfertige Abnahme.
Transformation & Empowerment
Nutzungs- und Konzept-Checks, Team-Akzeptanz und Kulturarbeit, Workspace-Optimierung, Vision- und Weiterentwicklung sowie New-Workspace-Workshops und Leadership-Coaching.
Planung & Realisierung: Unternehmen & KMU
Planung und Realisierung von Büroumgebungen für Unternehmen und KMU, mit Fokus auf effiziente Arbeitswelten, Team-Kultur und attraktive Räume für Mitarbeitende.
Planung & Realisierung: Gemeindeverwaltungen
Modernisierung von Ämtern und Schalterbereichen mit Fokus auf Diskretion, Ergonomie, Sicherheit sowie langlebige und budgetbewusste Umsetzung.
Office Check-up
Analyse des vorhandenen Büros mit Blick auf Potenziale, Nutzung und Entwicklungsmöglichkeiten als Grundlage für ein neues Raumkonzept.
Workshop: New Workspaces
Workshop zur Arbeitswelt 4.0 und zu den Möglichkeiten von New Workspaces, als Impuls für neue Arbeits- und Raumkonzepte.
Workshop: Work Better
Workshop zu Priorisierung, Planung von Aufgaben, Minimierung von Ablenkungen und optimaler Zeitnutzung im Arbeitsalltag.
Inspirations-Workshop: Neue Arbeitswelten
Workshop zu Arbeitswelt 4.0, Potenzialen und Möglichkeiten von New Workspaces als Einstieg in die Arbeitsplatzentwicklung.
Passende Bürofläche finden
Standortevaluierung, Beratung zur passenden Bürofläche und Begleitung durch den gesamten Auswahlprozess.
Vertrauen & Reputation

ranQ Trust Score von Work-Rebels AG: 4,2 von 5,0

Trust Score4,2/ 5,0

Sehr hoch

x

Datenbasis 96 % · Stand Oktober 2026

Work-Rebels AG erreicht im Bereich Reputation des ranQ Trust Score 84,0 von 100 Punkten. Dieser Bereich trägt 42 % der Gewichtung.
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KriteriumWertGewicht
  • Bewertungsqualität: Der Bewertungsschnitt über alle verbundenen Quellen, geglättet gegen den Branchenmittelwert. So stehen 5,0 Sterne aus drei Bewertungen nicht über 4,7 aus dreihundert.87,024 %
  • Bewertungsvolumen: Die Anzahl Bewertungen über alle Quellen. Die Skala ist logarithmisch: Die ersten Bewertungen wiegen am meisten, ab 50 Bewertungen ist das Maximum erreicht.73,510 %
  • Bewertungsaktualität: Das Alter der jüngsten Bewertung. Zwei Jahre alte Bewertungen liegen bewusst mittig, weil das bei Schweizer KMU der Normalfall ist. Erst ab drei Jahren ohne neue Stimme fällt der Wert deutlich.88,08 %
Work-Rebels AG erreicht im Bereich Substanz des ranQ Trust Score 67,5 von 100 Punkten. Dieser Bereich trägt 28 % der Gewichtung.
x
KriteriumWertGewicht
  • Etabliertheit: Jahre seit Gründung oder Markeneinführung, logarithmisch. Ab 15 Jahren ist das Maximum erreicht.58,012 %
  • Unternehmensgrösse: Das Mitarbeitendenband, von ranQ recherchiert oder von der Firma angegeben. Gewertet wird in Stufen statt mit einer Kopfzahl, weil die Datenlage nur Bänder hergibt.55,07 %
Work-Rebels AG erreicht im Bereich Identität des ranQ Trust Score 85,0 von 100 Punkten. Dieser Bereich trägt 22 % der Gewichtung.
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KriteriumWertGewicht
  • Verifizierung: Amtlicher Registereintrag (Handelsregister mit UID oder berufsständischer Nachweis, 55 Punkte), bestätigte Domain (20 Punkte) und bestätigtes ranQ-Profil (bis 25 Punkte, je nach Vollständigkeit).85,022 %
Work-Rebels AG erreicht im Bereich Sichtbarkeit des ranQ Trust Score 31,4 von 100 Punkten. Dieser Bereich trägt 8 % der Gewichtung.
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KriteriumWertGewicht
  • Website-Autorität: Das Domain Rating by Ahrefs misst auf einer Skala von 0 bis 100, wie stark eine Website von anderen Websites verlinkt wird. Für Schweizer KMU ist der Bereich bis 40 typisch, das Maximum liegt bei 35.31,44 %
  • Medienautorität: Kein Datenpunkt — das Kriterium ist aus der Gewichtung genommen und senkt den Score nicht.—4 %
Qualifikationen+0,00

Work-Rebels AG erreicht einen ranQ Trust Score von 4,2 von 5,0 — die Einordnung «Sehr hoch». Die Bewertung stützt sich unter anderem auf 5,0 von 5 Sternen aus 17 Kundenbewertungen. Die Datenbasis liegt bei 96 %, der Wert ist damit auf einem Teil der Kriterien belegt. Stand Oktober 2026.

Der Trust Score ist nicht käuflich und berechnet sich aus öffentlich belegbaren Daten.

Bewertungen

Aggregiertes Rating

Aggregiertes Rating
5
von 5

Aggregiert aus 17 Bewertungen über alle verbundenen Quellen

Quellen
GGoogle517
★TrustpilotBald
PProvenExpertBald

Weitere Quellen werden laufend ergänzt und in das ranQ Rating einberechnet.

Wissen

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Standort

Kemptpark 12
8310 Kemptthal
Öffnungszeiten
Mo
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Di
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Mi
08:00 - 17:00
Do
08:00 - 17:00
Fr
08:00 - 17:00
Sa
Geschlossen
So
Geschlossen

Auf einen Blick

Rechtsform
Aktiengesellschaft
UID
CHE-146.444.649
Gegründet
2022 · 4 Jahre
Letzte HR-Änderung
11. Juli 2025
Mitarbeitende
1 bis 10
Rechtsform: Abgestuft nach Haftung und Publizität. Das Gewicht ist klein gehalten: Ein Einzelunternehmen ist keine unseriöse Firma, es haftet nur anders.100,06 %
  • Zweigniederlassungen: Im Handelsregister verknüpfte Zweigniederlassungen. Keine zu haben ist der Normalfall und kostet keine Punkte.70,03 %
  • Zur vollständigen Methodik

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