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ElencoCostruzione & ArchitetturaCostruzione InterniKemptthalWork-Rebels AG
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Verificato· 3 fontiTrust Score
Riepilogo

Sull'azienda

L'azienda offre servizi nel campo del design e della progettazione degli uffici, con l'obiettivo di migliorare il mondo del lavoro delle imprese. L'attività principale consiste nella concezione, pianificazione e realizzazione di concetti di ufficio personalizzati, adattati alle esigenze e ai requisiti specifici dei clienti. Ciò include la progettazione di paesaggi di lavoro, la promozione del lavoro di squadra e dell'innovazione, la creazione di spazi ispiratori e l'ottimizzazione degli spazi ufficio. L'azienda supporta i clienti nella trasformazione dei loro uffici in ambienti di lavoro efficaci e attraenti, che promuovono il benessere e la produttività dei dipendenti.

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Settore:Costruzione Interni
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Work-Rebels AG

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Strategia e analisi degli spazi di lavoro
Strategia workplace, analisi della struttura organizzativa, delle interfacce e delle quote di utilizzo; sviluppo di visione e cultura, workshop, analisi della sede, studi di fattibilità, rilevamenti IST, budget di riferimento, office check-up e change management.
Pianificazione & realizzazione
Pianificazione dei fabbisogni e delle superfici, studi di locali e zone, concept di arredo e design, progettazione illuminotecnica e acustica, presentazione della domanda edilizia, direzione lavori, coordinamento delle maestranze e collaudo chiavi in mano.
Trasformazione & empowerment
Verifiche di utilizzo e di concept, coinvolgimento del team e lavoro culturale, ottimizzazione del workplace, visione e sviluppo continuo, nonché workshop per New-Workspaces e coaching di leadership.
Pianificazione & realizzazione: aziende e PMI
Pianificazione e realizzazione di ambienti d'ufficio per aziende e PMI, con focus su ambienti di lavoro efficienti, cultura di team e spazi attraenti per i collaboratori.
Pianificazione & realizzazione: amministrazioni comunali
Modernizzazione degli uffici e delle aree di sportello con focus su discrezione, ergonomia, sicurezza e un'attuazione durevole e attenta al budget.
Check-up dell'ufficio
Analisi dell'ufficio esistente rispetto a potenzialità, utilizzo e possibilità di sviluppo come base per un nuovo concept di spazio.
Workshop: New Workspaces
Workshop sul mondo del lavoro 4.0 e sulle possibilità dei new workspaces, come impulso per nuovi concept di lavoro e di spazio.
Workshop: Work Better
Workshop su prioritizzazione, pianificazione delle attività, minimizzazione delle distrazioni e uso ottimale del tempo nella routine lavorativa.
Workshop d'ispirazione: nuove modalità di lavoro
Workshop sul mondo del lavoro 4.0, sulle potenzialità e sulle possibilità dei new workspaces, come ingresso nello sviluppo del posto di lavoro.
Trovare la giusta superficie d'ufficio
Valutazione delle sedi, consulenza per individuare la superficie d'ufficio adatta e accompagnamento durante l'intero processo di selezione.
Fiducia & reputazione

ranQ Trust Score di Work-Rebels AG: 4,2 su 5,0

Trust Score4,2/ 5,0

Molto alto

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Base dati 96 % · Stato al ottobre 2026

Work-Rebels AG ottiene 84,0 punti su 100 nell’ambito Reputazione del ranQ Trust Score. Questo ambito pesa per il 42 % della ponderazione.
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CriterioValorePeso
  • Qualità delle recensioni: La media delle valutazioni su tutte le fonti collegate, livellata rispetto alla media del settore. Così 5,0 stelle da tre recensioni non superano 4,7 da trecento.87,024 %
  • Volume di recensioni: Il numero di recensioni su tutte le fonti. La scala è logaritmica: le prime recensioni contano di più, il massimo si raggiunge a 50 recensioni.73,510 %
  • Attualità delle recensioni: L’età della recensione più recente. Le recensioni di due anni fa si collocano volutamente a metà, perché è la norma per le PMI svizzere. Solo dopo tre anni senza nuove voci il valore scende nettamente.88,08 %
Work-Rebels AG ottiene 67,5 punti su 100 nell’ambito Solidità del ranQ Trust Score. Questo ambito pesa per il 28 % della ponderazione.
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CriterioValorePeso
  • Consolidamento: Anni dalla fondazione o dal lancio del marchio, in scala logaritmica. Il massimo si raggiunge a 15 anni.58,012 %
  • Dimensioni aziendali: La fascia di collaboratori, ricercata da ranQ o indicata dall’azienda. La valutazione avviene per livelli anziché per numero esatto, perché i dati forniscono solo fasce.55,07 %
Work-Rebels AG ottiene 85,0 punti su 100 nell’ambito Identità del ranQ Trust Score. Questo ambito pesa per il 22 % della ponderazione.
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CriterioValorePeso
  • Verifica: Iscrizione a un registro ufficiale (registro di commercio con IDI o attestazione professionale, 55 punti), dominio confermato (20 punti) e profilo ranQ confermato (fino a 25 punti a seconda della completezza).85,022 %
Work-Rebels AG ottiene 31,4 punti su 100 nell’ambito Visibilità del ranQ Trust Score. Questo ambito pesa per il 8 % della ponderazione.
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CriterioValorePeso
  • Autorevolezza del sito web: Il Domain Rating di Ahrefs misura, su una scala da 0 a 100, quanto un sito è linkato da altri siti. Per le PMI svizzere l’intervallo fino a 40 è tipico; il massimo si raggiunge a 35.31,44 %
  • Autorevolezza mediatica: Nessun dato — il criterio è escluso dalla ponderazione e non abbassa il punteggio.—4 %
Qualifiche+0,00

Work-Rebels AG raggiunge un ranQ Trust Score di 4,2 su 5,0 — livello «Molto alto». La valutazione si basa tra l’altro su 5,0 stelle su 5 da 17 recensioni dei clienti. La base dati è del 96 %, quindi il valore è documentato su una parte dei criteri. Stato al ottobre 2026.

Il Trust Score non si può acquistare e si calcola da dati verificabili pubblicamente.

Recensioni

Valutazione aggregata

Valutazione aggregata
5
su 5

Aggregato da 17 recensioni di tutte le fonti collegate

Fonti
GGoogle517
★TrustpilotPresto
PProvenExpertPresto

Ulteriori fonti vengono aggiunte di continuo e integrate nel ranQ Rating.

Sapere

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Sede

Kemptpark 12
8310 Kemptthal
Orari di apertura
Lun
08:00 - 17:00
Mar
08:00 - 17:00
Mer
08:00 - 17:00
Gio
08:00 - 17:00
Ven
08:00 - 17:00
Sab
Chiuso
Dom
Chiuso

A colpo d’occhio

Forma giuridica
Società anonima
IDI
CHE-146.444.649
Fondata
2022 · 4 anni
Ultima modifica al RC
11 luglio 2025
Dipendenti
1 a 10
  • Forma giuridica: Graduata secondo responsabilità e pubblicità. Il peso è contenuto: una ditta individuale non è un’azienda poco seria, risponde solo in modo diverso.100,06 %
  • Succursali: Succursali collegate nel registro di commercio. Non averne è la norma e non costa punti.70,03 %
  • Metodologia completa

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