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© 2026 cohaga AG · All Rights Reserved · St. Gallen, Schweiz · Impressum745'701 Firmen indexiert · Zuletzt aktualisiert: heute
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Zahner HR Logo
Verifiziert· 2 QuellenTrust Score
Zusammenfassung

Über die Firma

Die Kernaktivität des Unternehmens Zahner HR besteht in der Erbringung von Dienstleistungen im Bereich Human Resources (HR), insbesondere in den folgenden Bereichen: * Projektmanagement für Digitalisierungsprojekte und die Einführung neuer digitaler Lösungen * HR-Beratung und -Unterstützung für Unternehmen ohne eigene HR-Abteilung oder mit begrenzten Ressourcen * Durchführung von Mitarbeiterumfragen, Mitarbeitergesprächen und Events * Payroll- und Lohnbuchhaltungsdienstleistungen * Förderung der Zusammenarbeit zwischen Schule und Wirtschaft Das Unternehmen bietet somit eine breite Palette von HR-Dienstleistungen an, um Unternehmen bei der Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit, der Prozessoptimierung und der Digitalisierung zu unterstützen.

KI-generiert
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Branche:Treuhandbüros
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Zahner HR

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Payroll / Lohnbuchhaltung
Komplette Lohnbuchhaltung inkl. Sozialversicherungsabrechnungen, monatliche Lohnläufe, Quellensteuerabrechnungen sowie Verbuchen und Abstimmen für die Revision.
HR-Betreuung und HR-Prozesse
HR-Know-how für einzelne Themen oder fehlende HR-Ressourcen, Unterstützung bei Mitarbeitergesprächen, Mitarbeiterumfragen, Ferien- oder Mutterschaftsvertretungen sowie entlang des Mitarbeiterzyklus.
Digitalisierungsprojekte im HR-Umfeld
Projektleitung und Einführung digitaler Lösungen zur Vereinfachung und Automatisierung von Prozessen, inklusive Schnittstelle zwischen Programmierern und Anwendern.
Kommunikationskonzepte und Informationstools
Einführung digitaler Informationstools, Erstellung von Kommunikationskonzepten für den Informationsfluss sowie Unterstützung bei interner Kommunikation.
Events und Arbeitgeberkommunikation
Planung und Durchführung von Experimentierlaboren, Messeauftritten und Lehrstellenforen zur Förderung von Lehrstellen und zur Ansprache von Arbeitgebern und Schulen.
Mitarbeiterzufriedenheit und Employer-Branding-Massnahmen
Familienfreundlichkeit fördern, Fringe Benefits einführen, betriebliches Gesundheitsmanagement, Fachkarriere-Reglemente und Mitarbeiterumfragen mit Massnahmen.
Arbeitsrechtliche Unterstützung und Bewilligungen
Unterstützung bei Bewilligungen für spezielle Arbeitszeiten und Schichtmodelle sowie bei allgemeinen arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
Vertrauen & Reputation

ranQ Trust Score von Zahner HR: 3,8 von 5,0

Trust Score3,8/ 5,0

Hoch

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Datenbasis 54 % · Stand Oktober 2026

Zahner HR erreicht im Bereich Reputation des ranQ Trust Score keinen Wert, weil dafür keine Daten vorliegen. Der Bereich trägt 42 % der Gewichtung und fällt für dieses Profil aus der Berechnung; er senkt den Score nicht, sondern die ausgewiesene Datenbasis.
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KriteriumWertGewicht
  • Bewertungsqualität: Kein Datenpunkt — das Kriterium ist aus der Gewichtung genommen und senkt den Score nicht.—24 %
  • Bewertungsvolumen: Kein Datenpunkt — das Kriterium ist aus der Gewichtung genommen und senkt den Score nicht.—10 %
  • Bewertungsaktualität: Kein Datenpunkt — das Kriterium ist aus der Gewichtung genommen und senkt den Score nicht.—8 %
Zahner HR erreicht im Bereich Substanz des ranQ Trust Score 60,5 von 100 Punkten. Dieser Bereich trägt 28 % der Gewichtung.
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KriteriumWertGewicht
  • Etabliertheit: Jahre seit Gründung oder Markeneinführung, logarithmisch. Ab 15 Jahren ist das Maximum erreicht.58,012 %
  • Unternehmensgrösse: Das Mitarbeitendenband, von ranQ recherchiert oder von der Firma angegeben. Gewertet wird in Stufen statt mit einer Kopfzahl, weil die Datenlage nur Bänder hergibt.55,07 %
Zahner HR erreicht im Bereich Identität des ranQ Trust Score 83,3 von 100 Punkten. Dieser Bereich trägt 22 % der Gewichtung.
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KriteriumWertGewicht
  • Verifizierung: Amtlicher Registereintrag (Handelsregister mit UID oder berufsständischer Nachweis, 55 Punkte), bestätigte Domain (20 Punkte) und bestätigtes ranQ-Profil (bis 25 Punkte, je nach Vollständigkeit).83,322 %
Zahner HR erreicht im Bereich Sichtbarkeit des ranQ Trust Score 3,7 von 100 Punkten. Dieser Bereich trägt 8 % der Gewichtung.
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KriteriumWertGewicht
  • Website-Autorität: Das Domain Rating by Ahrefs misst auf einer Skala von 0 bis 100, wie stark eine Website von anderen Websites verlinkt wird. Für Schweizer KMU ist der Bereich bis 40 typisch, das Maximum liegt bei 35.3,74 %
  • Medienautorität: Kein Datenpunkt — das Kriterium ist aus der Gewichtung genommen und senkt den Score nicht.—4 %
Qualifikationen+0,00

Zahner HR erreicht einen ranQ Trust Score von 3,8 von 5,0 — die Einordnung «Hoch». Öffentliche Kundenbewertungen liegen für diesen Anbieter nicht vor; die Einordnung beruht auf den übrigen Kriterien. Die Datenbasis liegt bei 54 %, der Wert ist damit auf einem Teil der Kriterien belegt. Stand Oktober 2026.

Der Trust Score ist nicht käuflich und berechnet sich aus öffentlich belegbaren Daten.

Wissen

Noch keine Wissensbeiträge

Sobald Zahner HR das Profil übernommen hat, veröffentlichen wir hier gemeinsam redaktionelle Beiträge und Fallstudien.

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Standort

Marktstrasse 7
9244 Niederuzwil

Auf einen Blick

Rechtsform
Einzelunternehmen
UID
CHE-409.857.894
Gegründet
2022 · 4 Jahre
Letzte HR-Änderung
4. April 2022
Mitarbeitende
1 bis 10
Rechtsform: Abgestuft nach Haftung und Publizität. Das Gewicht ist klein gehalten: Ein Einzelunternehmen ist keine unseriöse Firma, es haftet nur anders.67,06 %
  • Zweigniederlassungen: Im Handelsregister verknüpfte Zweigniederlassungen. Keine zu haben ist der Normalfall und kostet keine Punkte.70,03 %
  • Zur vollständigen Methodik

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