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AnnuaireFinance & AssuranceBureaux FiduciairesNiederuzwilZahner HR
Zahner HR Logo
Vérifié· 2 sourcesTrust Score
Résumé

À propos de l'entreprise

L'activité principale de l'entreprise Zahner HR consiste à fournir des services dans le domaine des ressources humaines (RH), en particulier dans les domaines suivants : * Gestion de projets pour les projets de digitalisation et l'introduction de nouvelles solutions numériques * Conseil et soutien RH pour les entreprises sans département RH propre ou avec des ressources limitées * Réalisation d'enquêtes auprès des employés, d'entretiens avec les employés et d'événements * Services de gestion de la paie et de la comptabilité salariale * Promotion de la collaboration entre l'école et l'économie L'entreprise offre ainsi une large gamme de services RH pour soutenir les entreprises dans l'amélioration de la satisfaction des employés, l'optimisation des processus et la digitalisation.

Généré par IA
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Produits et prestations

Secteur :Bureaux Fiduciaires
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Zahner HR

✓ Proposé
7
Paie / comptabilité de la paie
Comptabilité de la paie complète, y compris les décomptes des assurances sociales, les décomptes de paie mensuels, les déclarations de l’impôt à la source ainsi que l’enregistrement et la réconciliation en vue du contrôle.
Accompagnement RH et processus RH
Savoir-faire RH pour des thèmes ponctuels ou en cas de ressources RH manquantes, soutien lors d’entretiens avec les collaborateurs, d’enquêtes auprès des employés, de remplacements pendant les vacances ou les congés maternité, ainsi qu’à chaque étape du cycle de vie des collaborateurs.
Projets de digitalisation dans l’environnement RH
Pilotage de projet et mise en place de solutions numériques pour simplifier et automatiser les processus, y compris l’interface entre les développeurs et les utilisateurs.
Concepts de communication et outils d’information
Mise en place d’outils d’information numériques, élaboration de concepts de communication pour la circulation de l’information, ainsi qu’un soutien à la communication interne.
Événements et communication employeurs
Planification et organisation de laboratoires d’expérimentation, de stands dans les salons et de forums d’apprentissage afin de promouvoir les places d’apprentissage et de s’adresser aux employeurs et aux écoles.
Mesures pour la satisfaction des collaborateurs et l’employer branding
Promouvoir la conciliation famille-travail, introduire des avantages complémentaires (fringe benefits), mettre en place la gestion de la santé au travail, établir des règlements pour les carrières spécialisées et mener des enquêtes auprès des collaborateurs avec des mesures.
Assistance en droit du travail et autorisations
Soutien pour les autorisations relatives à des horaires de travail spécifiques et aux modèles de travail en équipes, ainsi que pour les questions générales de droit du travail.
Confiance & réputation

ranQ Trust Score de Zahner HR : 3,8 sur 5,0

Trust Score3,8/ 5,0

Élevé

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Base de données 54 % · État au octobre 2026

Zahner HR n’obtient aucune valeur dans le domaine Réputation du ranQ Trust Score, faute de données. Ce domaine représente 42 % de la pondération et sort du calcul pour ce profil ; il ne fait pas baisser la note, seulement la base de données indiquée.
x
CritèreValeurPoids
  • Qualité des avis: Aucune donnée — le critère est retiré de la pondération et ne fait pas baisser la note.—24 %
  • Volume d’avis: Aucune donnée — le critère est retiré de la pondération et ne fait pas baisser la note.—10 %
  • Actualité des avis: Aucune donnée — le critère est retiré de la pondération et ne fait pas baisser la note.—8 %
Zahner HR obtient 60,5 points sur 100 dans le domaine Substance du ranQ Trust Score. Ce domaine représente 28 % de la pondération.
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CritèreValeurPoids
  • Ancienneté: Années depuis la fondation ou le lancement de la marque, de manière logarithmique. Le maximum est atteint à 15 ans.58,012 %
  • Taille de l’entreprise: La tranche d’effectif, recherchée par ranQ ou indiquée par l’entreprise. L’évaluation se fait par paliers plutôt que par effectif exact, car les données ne fournissent que des tranches.55,07 %
Zahner HR obtient 83,3 points sur 100 dans le domaine Identité du ranQ Trust Score. Ce domaine représente 22 % de la pondération.
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CritèreValeurPoids
  • Vérification: Inscription à un registre officiel (registre du commerce avec IDE ou attestation professionnelle, 55 points), domaine confirmé (20 points) et profil ranQ confirmé (jusqu’à 25 points selon l’exhaustivité).83,322 %
Zahner HR obtient 3,7 points sur 100 dans le domaine Visibilité du ranQ Trust Score. Ce domaine représente 8 % de la pondération.
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CritèreValeurPoids
  • Autorité du site web: Le Domain Rating d’Ahrefs mesure, sur une échelle de 0 à 100, à quel point un site est lié par d’autres sites. Pour les PME suisses, la plage jusqu’à 40 est typique ; le maximum est atteint à 35.3,74 %
  • Autorité médiatique: Aucune donnée — le critère est retiré de la pondération et ne fait pas baisser la note.—4 %
Qualifications+0,00

Zahner HR atteint un ranQ Trust Score de 3,8 sur 5,0 — niveau «Élevé». Aucun avis client public n’est disponible pour ce prestataire ; l’évaluation repose sur les autres critères. La base de données s’élève à 54 % ; la note repose donc sur une partie des critères. État au octobre 2026.

Le Trust Score ne s’achète pas et se calcule à partir de données publiquement vérifiables.

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Emplacement

Marktstrasse 7
9244 Niederuzwil

En un coup d’œil

Forme juridique
Entreprise individuelle
IDE
CHE-409.857.894
Fondée
2022 · 4 ans
Dernière modification au RC
4 avril 2022
Effectif
1 à 10
  • Forme juridique: Graduée selon la responsabilité et la publicité. Le poids reste faible : une entreprise individuelle n’est pas une entreprise douteuse, elle répond simplement autrement.67,06 %
  • Succursales: Succursales liées au registre du commerce. N’en avoir aucune est la norme et ne coûte aucun point.70,03 %
    • Méthodologie complète

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