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© 2026 cohaga AG · All Rights Reserved · St. Gallen, Schweiz · Impressum745'701 Firmen indexiert · Zuletzt aktualisiert: heute
VerzeichnisWirtschaftliche & technische DienstleistungenPersonalvermittlung & -beratungHirzelDÖDING HR - Consulting
DÖDING HR - Consulting Logo
Verifiziert· 2 QuellenTrust Score
Zusammenfassung

Über die Firma

Die Kernaktivität des Unternehmens Doeding-HR-Consulting ist die Erbringung von Dienstleistungen im Bereich Human Resources (HR), einschließlich: * Personalberatung * HR-Search (Personalvermittlung) * HR-Entwicklung (strategische Personalentwicklung) * HR-Organisation (Organisationsentwicklung) * Seminare * Bewerbercoaching * Zeitmanagement Das Unternehmen bietet individuelle Lösungen für Unternehmen und unterstützt sie bei der Lösung von HR-bezogenen Herausforderungen.

KI-generiert
Angebot

Produkte & Leistungen

Branche:Personalvermittlung & -beratung
✓ Angeboten7
Kadersuche
Zeitnahe Rekrutierung von Kaderpersonen, inklusive Inserat, Bewerberkorrespondenz, Erstinterviews, Kandidatenprofilen und Organisation von Recruiting-Days für Hotellerie und Gastronomie.
Beratung
Externe Fachberatung und Sparringspartner für Führungskräfte, Unterstützung bei Mitarbeiterführung, HR-Fachfragen und Einführung von IKS-Systemen in kleineren Unternehmen.
HR Entwicklung
Beratung und Begleitung bei Nachwuchs- und Karriereplanung, Gespräche mit Auszubildenden und Mitarbeitenden sowie individuelle Karrierepläne zur langfristigen Personalentwicklung.
HR Organisation
Unterstützung bei Stellenbeschreibungen, Internet-Suche nach Mitarbeitenden, strukturierten Vorstellungsgesprächen und aktuellen Zeugnissen sowie weiteren administrativen HR-Themen.
Seminare
Inhouse-Schulungen, Workshops und massgeschneiderte Seminare zu Zeitmanagement, Personalwesen und Büroorganisation, besonders für Hotellerie und Gastronomie.
Bewerbercoaching
Coaching für Bewerbungen und Ausbildungs- oder Jobwechsel, Unterstützung per E-Mail, Telefon oder persönlich sowie Praxis-Test und Feedback zu Bewerbungsunterlagen.
Zeitmanagement-Beratung
Analyse des Büroalltags, Ermittlung von Zeitdieben, On-the-Job-Schulung und Anpassung der Arbeitsabläufe zur Optimierung der Zeitressource inklusive MS Outlook.
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Noch kein Wert

DÖDING HR - Consulting

Vertrauen & Reputation

ranQ Trust Score von DÖDING HR - Consulting

Trust Score

Noch kein Wert

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Für einen veröffentlichten Wert braucht es eine Datenbasis von mindestens 50 % und Daten aus mindestens zwei Kriteriengruppen ausserhalb der Identität. Fehlende Belege: Bewertungsqualität, Bewertungsvolumen, Bewertungsaktualität, Medienautorität

Datenbasis 54 % · Stand Oktober 2026

DÖDING HR - Consulting erreicht im Bereich Reputation des ranQ Trust Score keinen Wert, weil dafür keine Daten vorliegen. Der Bereich trägt 42 % der Gewichtung und fällt für dieses Profil aus der Berechnung; er senkt den Score nicht, sondern die ausgewiesene Datenbasis.
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KriteriumWertGewicht
  • Bewertungsqualität: Kein Datenpunkt — das Kriterium ist aus der Gewichtung genommen und senkt den Score nicht.—24 %
  • Bewertungsvolumen: Kein Datenpunkt — das Kriterium ist aus der Gewichtung genommen und senkt den Score nicht.—10 %
  • Bewertungsaktualität: Kein Datenpunkt — das Kriterium ist aus der Gewichtung genommen und senkt den Score nicht.—8 %
DÖDING HR - Consulting erreicht im Bereich Substanz des ranQ Trust Score 78,5 von 100 Punkten. Dieser Bereich trägt 28 % der Gewichtung.
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KriteriumWertGewicht
  • Etabliertheit: Jahre seit Gründung oder Markeneinführung, logarithmisch. Ab 15 Jahren ist das Maximum erreicht.100,012 %
  • Unternehmensgrösse: Das Mitarbeitendenband, von ranQ recherchiert oder von der Firma angegeben. Gewertet wird in Stufen statt mit einer Kopfzahl, weil die Datenlage nur Bänder hergibt.55,07 %
DÖDING HR - Consulting erreicht im Bereich Identität des ranQ Trust Score 83,3 von 100 Punkten. Dieser Bereich trägt 22 % der Gewichtung.
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KriteriumWertGewicht
  • Verifizierung: Amtlicher Registereintrag (Handelsregister mit UID oder berufsständischer Nachweis, 55 Punkte), bestätigte Domain (20 Punkte) und bestätigtes ranQ-Profil (bis 25 Punkte, je nach Vollständigkeit).83,322 %
DÖDING HR - Consulting erreicht im Bereich Sichtbarkeit des ranQ Trust Score 0,0 von 100 Punkten. Dieser Bereich trägt 8 % der Gewichtung.
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KriteriumWertGewicht
  • Website-Autorität: Das Domain Rating by Ahrefs misst auf einer Skala von 0 bis 100, wie stark eine Website von anderen Websites verlinkt wird. Für Schweizer KMU ist der Bereich bis 40 typisch, das Maximum liegt bei 35.0,04 %
  • Medienautorität: Kein Datenpunkt — das Kriterium ist aus der Gewichtung genommen und senkt den Score nicht.—4 %

Die Datenbasis liegt bei 54 % und damit unter der Schwelle, ab der ranQ einen Zahlenwert veröffentlicht. Es fehlen Belege zu: Bewertungsqualität, Bewertungsvolumen, Bewertungsaktualität, Medienautorität. Stand Oktober 2026.

Der Trust Score ist nicht käuflich und berechnet sich aus öffentlich belegbaren Daten.

Wissen

Noch keine Wissensbeiträge

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Standort

Chalbisauweg 3
8816 Hirzel

Auf einen Blick

Rechtsform
Einzelunternehmen
UID
CHE-113.197.349
Gegründet
2006 · 20 Jahre
Letzte HR-Änderung
20. Juni 2018
Mitarbeitende
1 bis 10
Rechtsform: Abgestuft nach Haftung und Publizität. Das Gewicht ist klein gehalten: Ein Einzelunternehmen ist keine unseriöse Firma, es haftet nur anders.67,06 %
  • Zweigniederlassungen: Im Handelsregister verknüpfte Zweigniederlassungen. Keine zu haben ist der Normalfall und kostet keine Punkte.70,03 %
    • Zur vollständigen Methodik

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