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AnnuaireServices Économiques & TechniquesRecrutement & Conseil en RHHirzelDÖDING HR - Consulting
DÖDING HR - Consulting Logo
Vérifié· 2 sourcesTrust Score
Résumé

À propos de l'entreprise

L'activité principale de l'entreprise Doeding-HR-Consulting est la prestation de services dans le domaine des ressources humaines (RH), notamment : * Conseil en ressources humaines * Recherche de personnel (RH-Search) * Développement RH (développement stratégique des ressources humaines) * Organisation RH (développement organisationnel) * Séminaires * Coaching des candidats * Gestion du temps L'entreprise propose des solutions personnalisées pour les entreprises et les soutient dans la résolution des défis liés aux ressources humaines.

Généré par IA
Offre

Produits et prestations

Secteur :Recrutement & Conseil en RH
✓ Proposé7
Recherche de cadres
Recrutement rapide de cadres, y compris annonce, correspondance avec les candidats, entretiens initiaux, profils des candidats et organisation de journées de recrutement pour l’hôtellerie et la restauration.
Conseil
Conseil externe spécialisé et partenaire de réflexion (« sparring ») pour les cadres, soutien dans la gestion des collaborateurs, les questions RH et la mise en place de systèmes de contrôle interne dans les PME.
Développement RH
Conseil et accompagnement pour la planification des jeunes talents et des carrières, entretiens avec les apprentis et les collaborateurs, ainsi que plans de carrière individuels pour le développement durable des ressources humaines.
Organisation RH
Soutien pour les descriptions de poste, la recherche en ligne de collaborateurs, les entretiens structurés et les certificats/références récents, ainsi que pour d’autres sujets RH administratifs.
Séminaires
Formations en interne, ateliers et séminaires sur mesure sur la gestion du temps, les questions de personnel et l’organisation du bureau, en particulier pour l’hôtellerie et la restauration.
Coaching de candidats
Coaching pour les candidatures et les changements de formation ou de poste, soutien par e-mail, téléphone ou en personne, ainsi qu’un test pratique et un feedback sur les dossiers de candidature.
Conseil en gestion du temps
Analyse du quotidien au bureau, identification des voleurs de temps, formation sur le poste et adaptation des processus de travail pour optimiser la ressource temps, y compris MS Outlook.
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DÖDING HR - Consulting

Confiance & réputation

ranQ Trust Score de DÖDING HR - Consulting

Trust Score

Pas encore de note

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Une note publiée exige une base de données d’au moins 50 % et des données d’au moins deux groupes de critères hors identité. Justificatifs manquants : Qualité des avis, Volume d’avis, Actualité des avis, Autorité médiatique

Base de données 54 % · État au octobre 2026

DÖDING HR - Consulting n’obtient aucune valeur dans le domaine Réputation du ranQ Trust Score, faute de données. Ce domaine représente 42 % de la pondération et sort du calcul pour ce profil ; il ne fait pas baisser la note, seulement la base de données indiquée.
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CritèreValeurPoids
  • Qualité des avis: Aucune donnée — le critère est retiré de la pondération et ne fait pas baisser la note.—24 %
  • Volume d’avis: Aucune donnée — le critère est retiré de la pondération et ne fait pas baisser la note.—10 %
  • Actualité des avis: Aucune donnée — le critère est retiré de la pondération et ne fait pas baisser la note.—8 %
DÖDING HR - Consulting obtient 78,5 points sur 100 dans le domaine Substance du ranQ Trust Score. Ce domaine représente 28 % de la pondération.
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CritèreValeurPoids
  • Ancienneté: Années depuis la fondation ou le lancement de la marque, de manière logarithmique. Le maximum est atteint à 15 ans.100,012 %
  • Taille de l’entreprise: La tranche d’effectif, recherchée par ranQ ou indiquée par l’entreprise. L’évaluation se fait par paliers plutôt que par effectif exact, car les données ne fournissent que des tranches.55,07 %
DÖDING HR - Consulting obtient 83,3 points sur 100 dans le domaine Identité du ranQ Trust Score. Ce domaine représente 22 % de la pondération.
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CritèreValeurPoids
  • Vérification: Inscription à un registre officiel (registre du commerce avec IDE ou attestation professionnelle, 55 points), domaine confirmé (20 points) et profil ranQ confirmé (jusqu’à 25 points selon l’exhaustivité).83,322 %
DÖDING HR - Consulting obtient 0,0 points sur 100 dans le domaine Visibilité du ranQ Trust Score. Ce domaine représente 8 % de la pondération.
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CritèreValeurPoids
  • Autorité du site web: Le Domain Rating d’Ahrefs mesure, sur une échelle de 0 à 100, à quel point un site est lié par d’autres sites. Pour les PME suisses, la plage jusqu’à 40 est typique ; le maximum est atteint à 35.0,04 %
  • Autorité médiatique: Aucune donnée — le critère est retiré de la pondération et ne fait pas baisser la note.—4 %

La base de données s’élève à 54 %, en dessous du seuil à partir duquel ranQ publie une note. Il manque des justificatifs pour : Qualité des avis, Volume d’avis, Actualité des avis, Autorité médiatique. État au octobre 2026.

Le Trust Score ne s’achète pas et se calcule à partir de données publiquement vérifiables.

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Dès que DÖDING HR - Consulting aura revendiqué ce profil, nous publierons ici ensemble des articles éditoriaux et des études de cas.

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Emplacement

Chalbisauweg 3
8816 Hirzel

En un coup d’œil

Forme juridique
Entreprise individuelle
IDE
CHE-113.197.349
Fondée
2006 · 20 ans
Dernière modification au RC
20 juin 2018
Effectif
1 à 10
  • Forme juridique: Graduée selon la responsabilité et la publicité. Le poids reste faible : une entreprise individuelle n’est pas une entreprise douteuse, elle répond simplement autrement.67,06 %
  • Succursales: Succursales liées au registre du commerce. N’en avoir aucune est la norme et ne coûte aucun point.70,03 %
    • Méthodologie complète

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