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ElencoServizi Economici & TecniciReclutamento & Consulenza HRHirzelDÖDING HR - Consulting
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Verificato· 2 fontiTrust Score
Riepilogo

Sull'azienda

L'attività principale dell'azienda Doeding-HR-Consulting è la fornitura di servizi nel settore delle Risorse Umane (HR), tra cui: consulenza del personale, ricerca del personale (HR-Search), sviluppo delle risorse umane (sviluppo strategico del personale), organizzazione delle risorse umane (sviluppo organizzativo), seminari, coaching per i candidati e gestione del tempo. L'azienda offre soluzioni personalizzate per le imprese e le supporta nella risoluzione delle sfide legate alle risorse umane.

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Prodotti e servizi

Settore:Reclutamento & Consulenza HR
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Ricerca di quadri
Reclutamento tempestivo di quadri, inclusi inserzione, corrispondenza con i candidati, colloqui iniziali, profili dei candidati e organizzazione di recruiting day per l’hôtellerie e la ristorazione.
Consulenza
Consulenza specialistica esterna e partner di confronto (« sparring ») per i dirigenti, supporto nella gestione del personale, nelle tematiche specialistiche HR e nell’introduzione di sistemi di controllo interno nelle aziende più piccole.
Sviluppo HR
Consulenza e accompagnamento nella pianificazione di giovani talenti e percorsi di carriera, colloqui con apprendisti e collaboratori, oltre a piani di carriera individuali per lo sviluppo del personale a lungo termine.
Organizzazione HR
Supporto per le descrizioni delle mansioni, la ricerca online di collaboratori, i colloqui strutturati e le certificazioni/attestati aggiornati, oltre ad altre tematiche HR amministrative.
Seminari
Formazione in sede (in-house), workshop e seminari su misura su gestione del tempo, gestione del personale e organizzazione dell’ufficio, soprattutto per l’hôtellerie e la ristorazione.
Coaching dei candidati
Coaching per candidature e cambi di formazione o lavoro, supporto via e-mail, telefono o di persona, oltre a test pratico e feedback sui documenti di candidatura.
Consulenza sulla gestione del tempo
Analisi della routine quotidiana in ufficio, individuazione delle perdite di tempo, formazione on-the-job e adattamento dei processi di lavoro per ottimizzare la risorsa tempo, incluso MS Outlook.
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DÖDING HR - Consulting

Fiducia & reputazione

ranQ Trust Score di DÖDING HR - Consulting

Trust Score

Ancora nessun valore

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Per un valore pubblicato servono una base dati di almeno 50 % e dati da almeno due gruppi di criteri oltre all’identità. Prove mancanti: Qualità delle recensioni, Volume di recensioni, Attualità delle recensioni, Autorevolezza mediatica

Base dati 54 % · Stato al ottobre 2026

DÖDING HR - Consulting non ottiene alcun valore nell’ambito Reputazione del ranQ Trust Score perché non ci sono dati. L’ambito pesa per il 42 % della ponderazione ed è escluso dal calcolo per questo profilo; non abbassa il punteggio, ma solo la base dati indicata.
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CriterioValorePeso
  • Qualità delle recensioni: Nessun dato — il criterio è escluso dalla ponderazione e non abbassa il punteggio.—24 %
  • Volume di recensioni: Nessun dato — il criterio è escluso dalla ponderazione e non abbassa il punteggio.—10 %
  • Attualità delle recensioni: Nessun dato — il criterio è escluso dalla ponderazione e non abbassa il punteggio.—8 %
DÖDING HR - Consulting ottiene 78,5 punti su 100 nell’ambito Solidità del ranQ Trust Score. Questo ambito pesa per il 28 % della ponderazione.
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CriterioValorePeso
  • Consolidamento: Anni dalla fondazione o dal lancio del marchio, in scala logaritmica. Il massimo si raggiunge a 15 anni.100,012 %
  • Dimensioni aziendali: La fascia di collaboratori, ricercata da ranQ o indicata dall’azienda. La valutazione avviene per livelli anziché per numero esatto, perché i dati forniscono solo fasce.55,07 %
DÖDING HR - Consulting ottiene 83,3 punti su 100 nell’ambito Identità del ranQ Trust Score. Questo ambito pesa per il 22 % della ponderazione.
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CriterioValorePeso
  • Verifica: Iscrizione a un registro ufficiale (registro di commercio con IDI o attestazione professionale, 55 punti), dominio confermato (20 punti) e profilo ranQ confermato (fino a 25 punti a seconda della completezza).83,322 %
DÖDING HR - Consulting ottiene 0,0 punti su 100 nell’ambito Visibilità del ranQ Trust Score. Questo ambito pesa per il 8 % della ponderazione.
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CriterioValorePeso
  • Autorevolezza del sito web: Il Domain Rating di Ahrefs misura, su una scala da 0 a 100, quanto un sito è linkato da altri siti. Per le PMI svizzere l’intervallo fino a 40 è tipico; il massimo si raggiunge a 35.0,04 %
  • Autorevolezza mediatica: Nessun dato — il criterio è escluso dalla ponderazione e non abbassa il punteggio.—4 %

La base dati è del 54 %, sotto la soglia a partire dalla quale ranQ pubblica un valore. Mancano prove per: Qualità delle recensioni, Volume di recensioni, Attualità delle recensioni, Autorevolezza mediatica. Stato al ottobre 2026.

Il Trust Score non si può acquistare e si calcola da dati verificabili pubblicamente.

Sapere

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Sede

Chalbisauweg 3
8816 Hirzel

A colpo d’occhio

Forma giuridica
Ditta individuale
IDI
CHE-113.197.349
Fondata
2006 · 20 anni
Ultima modifica al RC
20 giugno 2018
Dipendenti
1 a 10
  • Forma giuridica: Graduata secondo responsabilità e pubblicità. Il peso è contenuto: una ditta individuale non è un’azienda poco seria, risponde solo in modo diverso.67,06 %
  • Succursali: Succursali collegate nel registro di commercio. Non averne è la norma e non costa punti.70,03 %
    • Metodologia completa

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