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© 2026 cohaga AG · All Rights Reserved · St. Gallen, Schweiz · Impressum745'629 Firmen indexiert · Zuletzt aktualisiert: heute
VerzeichnisWirtschaftliche & technische DienstleistungenAdministrative DienstleistungenDielsdorfeasyHR4u GmbH
easyHR4u GmbH Logo
Verifiziert· 3 QuellenTrust Score
Zusammenfassung

Über die Firma

Die Kernaktivität des Unternehmens easy HR4u ist das Human Resource Management Outsourcing, insbesondere die Übernahme von Personaladministration, Lohnverarbeitung, Stunden- und Absenzenkontrolle, E-Archivierung, Checklisten und MA-Bewertung, Buchhaltung, Audit und Risikoanalyse sowie die Durchführung von Kursen und Workshops.

KI-generiert
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Produkte & Leistungen

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easyHR4u GmbH

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Personaladministration
Gesamte Personaladministration von Eintritt bis Austritt, inklusive Personalstammdaten, Arbeitsverträge, Dossiers, Zwischen- und Abschlusszeugnisse sowie Bewilligungen und Familienzulagen.
Lohnverarbeitung
Lohn- und Versicherungsadministration mit monatlichen Lohnabrechnungen, Quellensteuer, Sozialversicherungsdeklarationen, Lohnausweisen, Zwischenverdienst- und Betreibungsamtabrechnungen.
Stunden- & Absenzenkontrolle
Zeitwirtschaft mit Erfassung und Aufbereitung von Stempelzeiten, Stundenkontrollen, Arbeitszeitnachweisen, Krankheitsmeldungen sowie monatlichem Versand zur Unterzeichnung.
Elektronische Archivierung
Unveränderbare, langzeitige Archivierung elektronischer Personaldossiers, inklusive Bereitstellung, Aufbewahrung nach Austritt und sicherer Ablage von Personalakten.
Buchhaltung
Buchführung im Outsourcing-Modell mit Finanzbuchhaltung, Mehrwertsteuer, Jahresabschluss und Steuererklärung; Bearbeitung von Belegen und ordnungsgemässer Buchhaltung.
Steuererklärung
Erstellung von Steuererklärungen für Privatpersonen, Unternehmen und Selbstständige, mit Upload der Unterlagen und Abrechnung zum Pauschal- oder Stundenansatz.
Audit & Risikoanalyse
Audit- und Risikoanalysen im HR-Bereich zur Überprüfung von Prozessen, Risiken und Qualitätszielen, mit Beratung auf Basis von Erfahrung und Fachwissen.
Kurse & Workshops
Schulungen und Workshops zu L-GAV, BLS-AED-SRC, Brandschutz und Erste Hilfe sowie SIBE-Auffrischungskursen für Betriebe und Mitarbeitende.
Checklisten / MA Bewertung
Digitale Checklisten für den Arbeitsalltag und kurze Mitarbeiterbewertungen direkt vor Ort, mobil auf dem Tablet ausfüllbar und online abrufbar.
Vertrauen & Reputation

ranQ Trust Score von easyHR4u GmbH: 4,2 von 5,0

Trust Score4,2/ 5,0

Sehr hoch

x

Datenbasis 96 % · Stand Oktober 2026

easyHR4u GmbH erreicht im Bereich Reputation des ranQ Trust Score 73,2 von 100 Punkten. Dieser Bereich trägt 42 % der Gewichtung.
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KriteriumWertGewicht
  • Bewertungsqualität: Der Bewertungsschnitt über alle verbundenen Quellen, geglättet gegen den Branchenmittelwert. So stehen 5,0 Sterne aus drei Bewertungen nicht über 4,7 aus dreihundert.78,124 %
  • Bewertungsvolumen: Die Anzahl Bewertungen über alle Quellen. Die Skala ist logarithmisch: Die ersten Bewertungen wiegen am meisten, ab 50 Bewertungen ist das Maximum erreicht.49,510 %
  • Bewertungsaktualität: Das Alter der jüngsten Bewertung. Zwei Jahre alte Bewertungen liegen bewusst mittig, weil das bei Schweizer KMU der Normalfall ist. Erst ab drei Jahren ohne neue Stimme fällt der Wert deutlich.88,08 %
easyHR4u GmbH erreicht im Bereich Substanz des ranQ Trust Score 82,0 von 100 Punkten. Dieser Bereich trägt 28 % der Gewichtung.
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KriteriumWertGewicht
  • Etabliertheit: Jahre seit Gründung oder Markeneinführung, logarithmisch. Ab 15 Jahren ist das Maximum erreicht.97,712 %
  • Unternehmensgrösse: Das Mitarbeitendenband, von ranQ recherchiert oder von der Firma angegeben. Gewertet wird in Stufen statt mit einer Kopfzahl, weil die Datenlage nur Bänder hergibt.55,07 %
easyHR4u GmbH erreicht im Bereich Identität des ranQ Trust Score 85,0 von 100 Punkten. Dieser Bereich trägt 22 % der Gewichtung.
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KriteriumWertGewicht
  • Verifizierung: Amtlicher Registereintrag (Handelsregister mit UID oder berufsständischer Nachweis, 55 Punkte), bestätigte Domain (20 Punkte) und bestätigtes ranQ-Profil (bis 25 Punkte, je nach Vollständigkeit).85,022 %
easyHR4u GmbH erreicht im Bereich Sichtbarkeit des ranQ Trust Score 20,0 von 100 Punkten. Dieser Bereich trägt 8 % der Gewichtung.
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KriteriumWertGewicht
  • Website-Autorität: Das Domain Rating by Ahrefs misst auf einer Skala von 0 bis 100, wie stark eine Website von anderen Websites verlinkt wird. Für Schweizer KMU ist der Bereich bis 40 typisch, das Maximum liegt bei 35.20,04 %
  • Medienautorität: Kein Datenpunkt — das Kriterium ist aus der Gewichtung genommen und senkt den Score nicht.—4 %
Qualifikationen+0,00

easyHR4u GmbH erreicht einen ranQ Trust Score von 4,2 von 5,0 — die Einordnung «Sehr hoch». Die Bewertung stützt sich unter anderem auf 5,0 von 5 Sternen aus 6 Kundenbewertungen. Die Datenbasis liegt bei 96 %, der Wert ist damit auf einem Teil der Kriterien belegt. Stand Oktober 2026.

Der Trust Score ist nicht käuflich und berechnet sich aus öffentlich belegbaren Daten.

Bewertungen

Aggregiertes Rating

Aggregiertes Rating
5
von 5

Aggregiert aus 6 Bewertungen über alle verbundenen Quellen

Quellen
GGoogle56
★TrustpilotBald
PProvenExpertBald

Weitere Quellen werden laufend ergänzt und in das ranQ Rating einberechnet.

Wissen

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Sobald easyHR4u GmbH das Profil übernommen hat, veröffentlichen wir hier gemeinsam redaktionelle Beiträge und Fallstudien.

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Standort

Niederhaslistrasse 18a
8157 Dielsdorf
Öffnungszeiten
Mo
09:00 - 18:00
Di
09:00 - 18:00
Mi
09:00 - 18:00
Do
09:00 - 18:00
Fr
09:00 - 18:00
Sa
Geschlossen
So
Geschlossen

Auf einen Blick

Rechtsform
Gesellschaft mit beschränkter Haftung
UID
CHE-468.570.749
Gegründet
2012 · 14 Jahre
Letzte HR-Änderung
19. Januar 2026
Mitarbeitende
1 bis 10
Rechtsform: Abgestuft nach Haftung und Publizität. Das Gewicht ist klein gehalten: Ein Einzelunternehmen ist keine unseriöse Firma, es haftet nur anders.88,06 %
  • Zweigniederlassungen: Im Handelsregister verknüpfte Zweigniederlassungen. Keine zu haben ist der Normalfall und kostet keine Punkte.70,03 %
  • Zur vollständigen Methodik

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    AI
    AllReg Inge Reithaar
    Grüt (Gossau Zh)