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© 2026 cohaga AG · All Rights Reserved · St. Gallen, Schweiz · Impressum745'544 Firmen indexiert · Zuletzt aktualisiert: heute
VerzeichnisWirtschaftliche & technische DienstleistungenCoaching & PersönlichkeitsentwicklungGenfHumancp, Assal-Bouchardy
Humancp, Assal-Bouchardy Logo
Verifiziert· 2 QuellenTrust Score
Zusammenfassung

Über die Firma

Die Kernaktivität des Unternehmens HumanCapitalPartners von Elisabeth Assal besteht in der Bereitstellung von Dienstleistungen zur Unterstützung von Unternehmen und ihren Mitarbeitern bei der Bewältigung von Konflikten, Krisen und anderen schwierigen Situationen am Arbeitsplatz. Dazu gehören: * Die Rolle als externe, neutrale und vertrauenswürdige Person (Personne de Confiance Externe, PCE) für Unternehmen und Mitarbeiter * Mediation und Konfliktlösung * Coaching und Training für Mitarbeiter und Führungskräfte * Unterstützung bei der Prävention und Bewältigung von psychosozialen Risiken und Belästigungen am Arbeitsplatz * Beratung und Unterstützung für Unternehmen bei der Förderung eines positiven Arbeitsklimas und der Verbesserung der Zusammenarbeit zwischen Mitarbeitern. Das Unternehmen bietet somit eine umfassende Palette von Dienstleistungen an, um Unternehmen und ihre Mitarbeiter bei der Bewältigung von Herausforderungen am Arbeitsplatz zu unterstützen und die Arbeitszufriedenheit und Produktivität zu fördern.

KI-generiert
Angebot

Produkte & Leistungen

Branche:Coaching & Persönlichkeitsentwicklung
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Humancp, Assal-Bouchardy

✓ Angeboten4
Externe Vertrauensperson (PCE)
Externe Vertrauensperson für Mitarbeitende, Führungskräfte und die Direktionen; Zuhören, Beratung, Konfliktprävention, Schutz der persönlichen Integrität, Entschärfung von Spannungen und Empfehlungen zum Arbeitsklima.
Mediation und Konfliktmanagement
Mediation in mehreren Sitzungen, um Austausch, gegenseitiges Zuhören und Konfliktlösung zu ermöglichen; Einsatz auf Initiative der Parteien, des Arbeitgebers oder der PCE.
Schulungen und Coaching
Schulungen für Führungskräfte und Sensibilisierung der Mitarbeitenden für die Prävention und das Management von Konflikten, Persönlichkeitsverletzungen, Burn-out und Teamführung; individuelles oder Team-Coaching.
HR-Unterstützung
Externe Unterstützung für die Human Resources: Analyse des sozialen Klimas, Teambeurteilungen, Überprüfung der bestehenden Massnahmen, Empfehlungen, Krisenmanagement und Begleitung bei der Rückkehr nach längerer Abwesenheit.
Vertrauen & Reputation

ranQ Trust Score von Humancp, Assal-Bouchardy: 4,1 von 5,0

Trust Score4,1/ 5,0

Hoch

x

Datenbasis 54 % · Stand Oktober 2026

Ohne öffentliche Kundenbewertungen bleibt der Wert gedeckelt.

Humancp, Assal-Bouchardy erreicht im Bereich Reputation des ranQ Trust Score keinen Wert, weil dafür keine Daten vorliegen. Der Bereich trägt 42 % der Gewichtung und fällt für dieses Profil aus der Berechnung; er senkt den Score nicht, sondern die ausgewiesene Datenbasis.
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KriteriumWertGewicht
  • Bewertungsqualität: Kein Datenpunkt — das Kriterium ist aus der Gewichtung genommen und senkt den Score nicht.—24 %
  • Bewertungsvolumen: Kein Datenpunkt — das Kriterium ist aus der Gewichtung genommen und senkt den Score nicht.—10 %
  • Bewertungsaktualität: Kein Datenpunkt — das Kriterium ist aus der Gewichtung genommen und senkt den Score nicht.—8 %
Humancp, Assal-Bouchardy erreicht im Bereich Substanz des ranQ Trust Score 78,5 von 100 Punkten. Dieser Bereich trägt 28 % der Gewichtung.
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KriteriumWertGewicht
  • Etabliertheit: Jahre seit Gründung oder Markeneinführung, logarithmisch. Ab 15 Jahren ist das Maximum erreicht.100,012 %
  • Unternehmensgrösse: Das Mitarbeitendenband, von ranQ recherchiert oder von der Firma angegeben. Gewertet wird in Stufen statt mit einer Kopfzahl, weil die Datenlage nur Bänder hergibt.55,07 %
Humancp, Assal-Bouchardy erreicht im Bereich Identität des ranQ Trust Score 83,3 von 100 Punkten. Dieser Bereich trägt 22 % der Gewichtung.
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KriteriumWertGewicht
  • Verifizierung: Amtlicher Registereintrag (Handelsregister mit UID oder berufsständischer Nachweis, 55 Punkte), bestätigte Domain (20 Punkte) und bestätigtes ranQ-Profil (bis 25 Punkte, je nach Vollständigkeit).83,322 %
Humancp, Assal-Bouchardy erreicht im Bereich Sichtbarkeit des ranQ Trust Score 28,6 von 100 Punkten. Dieser Bereich trägt 8 % der Gewichtung.
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KriteriumWertGewicht
  • Website-Autorität: Das Domain Rating by Ahrefs misst auf einer Skala von 0 bis 100, wie stark eine Website von anderen Websites verlinkt wird. Für Schweizer KMU ist der Bereich bis 40 typisch, das Maximum liegt bei 35.28,64 %
  • Medienautorität: Kein Datenpunkt — das Kriterium ist aus der Gewichtung genommen und senkt den Score nicht.—4 %
Qualifikationen+0,00

Humancp, Assal-Bouchardy erreicht einen ranQ Trust Score von 4,1 von 5,0 — die Einordnung «Hoch». Öffentliche Kundenbewertungen liegen für diesen Anbieter nicht vor; die Einordnung beruht auf den übrigen Kriterien. Die Datenbasis liegt bei 54 %, der Wert ist damit auf einem Teil der Kriterien belegt. Stand Oktober 2026.

Der Trust Score ist nicht käuflich und berechnet sich aus öffentlich belegbaren Daten.

Wissen

Noch keine Wissensbeiträge

Sobald Humancp, Assal-Bouchardy das Profil übernommen hat, veröffentlichen wir hier gemeinsam redaktionelle Beiträge und Fallstudien.

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Standort

Chemin Venel 6
1206 Genf

Auf einen Blick

Rechtsform
Einzelunternehmen
UID
CHE-114.742.456
Gegründet
2009 · 17 Jahre
Letzte HR-Änderung
28. September 2026
Mitarbeitende
1 bis 10
Rechtsform: Abgestuft nach Haftung und Publizität. Das Gewicht ist klein gehalten: Ein Einzelunternehmen ist keine unseriöse Firma, es haftet nur anders.67,06 %
  • Zweigniederlassungen: Im Handelsregister verknüpfte Zweigniederlassungen. Keine zu haben ist der Normalfall und kostet keine Punkte.70,03 %
  • Zur vollständigen Methodik

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