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AnnuaireServices Économiques & TechniquesCoaching & Développement PersonnelGenèveHumancp, Assal-Bouchardy
Humancp, Assal-Bouchardy Logo
Vérifié· 2 sourcesTrust Score
Résumé

À propos de l'entreprise

L'activité principale de l'entreprise HumanCapitalPartners d'Elisabeth Assal consiste à fournir des services pour soutenir les entreprises et leurs employés dans la gestion de conflits, de crises et d'autres situations difficiles sur le lieu de travail. Cela inclut : * Le rôle de personne externe, neutre et de confiance (Personne de Confiance Externe, PCE) pour les entreprises et les employés * La médiation et la résolution de conflits * Le coaching et la formation pour les employés et les cadres * Le soutien dans la prévention et la gestion des risques psychosociaux et du harcèlement sur le lieu de travail * La consultation et le soutien pour les entreprises dans la promotion d'un climat de travail positif et l'amélioration de la collaboration entre les employés. L'entreprise propose ainsi une gamme complète de services pour soutenir les entreprises et leurs employés dans la gestion des défis sur le lieu de travail et pour promouvoir la satisfaction au travail et la productivité.

Généré par IA
Offre

Produits et prestations

Secteur :Coaching & Développement Personnel
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4,1/5

Humancp, Assal-Bouchardy

✓ Proposé4
Personne de Confiance Externe (PCE)
Personne de confiance externe pour collaborateurs, managers et directions; écoute, conseils, prévention des conflits, protection de l’intégrité personnelle, désamorçage des tensions et recommandations sur le climat de travail.
Médiation et gestion de conflit
Médiation en plusieurs séances pour permettre l’échange, l’écoute réciproque et la résolution de conflits; intervention à l’initiative des parties, de l’employeur ou de la PCE.
Formation et coaching
Formations pour cadres et sensibilisations des collaborateurs sur la prévention et la gestion des conflits, les atteintes à la personnalité, le burn-out et la gestion d’équipe; coaching individuel ou d’équipe.
Soutien RH
Soutien externe aux ressources humaines: analyse du climat social, évaluations d’équipe, revue des dispositifs existants, recommandations, gestion de crise et accompagnement au retour après absence longue durée.
Confiance & réputation

ranQ Trust Score de Humancp, Assal-Bouchardy : 4,1 sur 5,0

Trust Score4,1/ 5,0

Élevé

x

Base de données 54 % · État au octobre 2026

Sans avis clients publics, la note reste plafonnée.

Humancp, Assal-Bouchardy n’obtient aucune valeur dans le domaine Réputation du ranQ Trust Score, faute de données. Ce domaine représente 42 % de la pondération et sort du calcul pour ce profil ; il ne fait pas baisser la note, seulement la base de données indiquée.
x
CritèreValeurPoids
  • Qualité des avis: Aucune donnée — le critère est retiré de la pondération et ne fait pas baisser la note.—24 %
  • Volume d’avis: Aucune donnée — le critère est retiré de la pondération et ne fait pas baisser la note.—10 %
  • Actualité des avis: Aucune donnée — le critère est retiré de la pondération et ne fait pas baisser la note.—8 %
Humancp, Assal-Bouchardy obtient 78,5 points sur 100 dans le domaine Substance du ranQ Trust Score. Ce domaine représente 28 % de la pondération.
x
CritèreValeurPoids
  • Ancienneté: Années depuis la fondation ou le lancement de la marque, de manière logarithmique. Le maximum est atteint à 15 ans.100,012 %
  • Taille de l’entreprise: La tranche d’effectif, recherchée par ranQ ou indiquée par l’entreprise. L’évaluation se fait par paliers plutôt que par effectif exact, car les données ne fournissent que des tranches.55,07 %
Humancp, Assal-Bouchardy obtient 83,3 points sur 100 dans le domaine Identité du ranQ Trust Score. Ce domaine représente 22 % de la pondération.
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CritèreValeurPoids
  • Vérification: Inscription à un registre officiel (registre du commerce avec IDE ou attestation professionnelle, 55 points), domaine confirmé (20 points) et profil ranQ confirmé (jusqu’à 25 points selon l’exhaustivité).83,322 %
Humancp, Assal-Bouchardy obtient 28,6 points sur 100 dans le domaine Visibilité du ranQ Trust Score. Ce domaine représente 8 % de la pondération.
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CritèreValeurPoids
  • Autorité du site web: Le Domain Rating d’Ahrefs mesure, sur une échelle de 0 à 100, à quel point un site est lié par d’autres sites. Pour les PME suisses, la plage jusqu’à 40 est typique ; le maximum est atteint à 35.28,64 %
  • Autorité médiatique: Aucune donnée — le critère est retiré de la pondération et ne fait pas baisser la note.—4 %
Qualifications+0,00

Humancp, Assal-Bouchardy atteint un ranQ Trust Score de 4,1 sur 5,0 — niveau «Élevé». Aucun avis client public n’est disponible pour ce prestataire ; l’évaluation repose sur les autres critères. La base de données s’élève à 54 % ; la note repose donc sur une partie des critères. État au octobre 2026.

Le Trust Score ne s’achète pas et se calcule à partir de données publiquement vérifiables.

Savoir

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Emplacement

Chemin Venel 6
1206 Genève

En un coup d’œil

Forme juridique
Entreprise individuelle
IDE
CHE-114.742.456
Fondée
2009 · 17 ans
Dernière modification au RC
28 septembre 2026
Effectif
1 à 10
  • Forme juridique: Graduée selon la responsabilité et la publicité. Le poids reste faible : une entreprise individuelle n’est pas une entreprise douteuse, elle répond simplement autrement.67,06 %
  • Succursales: Succursales liées au registre du commerce. N’en avoir aucune est la norme et ne coûte aucun point.70,03 %
    • Méthodologie complète

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    TO
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