ranQ
ranQ
ranQ
AnnuaireSecteursLieuxSavoirComparaisonsBientôt
Se connecterVérifier la visibilité
ranQHSG Startup LabelReconnu par le
HSG Startup Label

Le principal annuaire d’entreprises IA, conçu pour renforcer la visibilité dans l’IA.

DEENFRIT
Produit
  • Tarifs
  • Annuaire
  • Secteurs
  • Trust Score
Entreprise
  • À propos
  • Contact
  • Mentions juridiques
© 2026 cohaga AG · Tous droits réservés · Saint-Gall, Suisse · Mentions légales745'629 entreprises indexées · Dernière mise à jour : aujourd’hui
AnnuaireServices Économiques & TechniquesCoaching & Développement PersonnelZurichImbach Coaching & Consulting
Imbach Coaching & Consulting Logo
Vérifié· 3 sourcesTrust Score
Résumé

À propos de l'entreprise

L'entreprise propose des services de coaching et de conseil pour les dirigeants, les équipes et les organisations, dans le but d'améliorer les performances, la santé mentale et le bien-être. Les activités principales comprennent : * Coaching de direction * Coaching de carrière * Résolution de conflits * Coaching de résilience * Auto-direction * Coaching de compétence en matière de stress * Promotion de la santé * Coaching d'équipe * Développement organisationnel * Gestion du changement L'entreprise aide les clients à développer des solutions qui soutiennent les objectifs individuels et collectifs et favorise une culture de travail saine, motivante et productive.

Généré par IA
Offre

Produits et prestations

Secteur :Coaching & Développement Personnel
✓ Proposé
LeadhubOutbound Leads by COHAGA

Vous cherchez des adresses e-mail et des numéros de téléphone directs ?

Leadhub fournit des coordonnées vérifiées et des interlocuteurs de plus de 750 000 entreprises suisses — direction, achats, marketing, RH.

Découvrir Leadhub
3,8/5

Imbach Coaching & Consulting

10
Coaching d’affaires
Coaching fondé sur une approche psychologique pour les spécialistes et les cadres face aux défis professionnels, à l’autogestion, aux schémas internes, au stress, à l’épuisement et aux questions de décision.
Coaching d’équipe & développement d’équipe
Accompagnement des équipes et des instances de direction pour clarifier les rôles, accompagner les changements de leadership, assurer une orientation commune, améliorer la communication, gérer les conflits, renforcer la sécurité psychologique et accompagner les processus de changement.
Coaching en tandem
Coaching pour deux personnes dans le contexte professionnel afin de clarifier la collaboration, les rôles, les attentes, les décisions et les tensions en co-direction, dans les relations d’affaires ou dans des rôles clés.
Coaching de leadership
Réflexion sur le rôle de leadership et le style de leadership personnel face à des attentes contradictoires, aux dynamiques d’équipe, aux questions de décision, aux conflits et aux contraintes du quotidien du management.
Coaching de compétence face au stress & prévention du burnout
Accompagnement en cas de contrainte aiguë, de premiers signes d’épuisement et de prévention du burnout, avec analyse des facteurs de stress, des schémas de charge et des étapes concrètes pour alléger la charge.
Coaching de la résilience
Renforcement de la résistance psychologique grâce au travail sur l’autorégulation, les moteurs internes, les ressources et une capacité de performance stable au quotidien.
Coaching sur le perfectionnisme
Coaching en cas de forte pression à la performance due au perfectionnisme, aux moteurs internes et aux schémas d’évaluation critiques ; élaboration de trajectoires plus réalistes pour gérer attentes et responsabilités.
Autogestion pour cadres
Renforcement de la conscience de soi et de l’autorégulation face à des déclencheurs émotionnels, au doute de soi, aux schémas de conflit et à la pression intérieure dans les rôles de leadership.
Nouvelle orientation
Accompagnement en cas de crise de sens, de perte de repères et de réorientation professionnelle, avec clarification des blocages, des priorités et des prochaines décisions.
Coaching des conflits
Clarification des conflits et des tensions dans le contexte professionnel grâce à l’analyse des schémas relationnels, des schémas de communication et des dynamiques entre les personnes concernées.
Confiance & réputation

ranQ Trust Score de Imbach Coaching & Consulting : 3,8 sur 5,0

Trust Score3,8/ 5,0

Élevé

x

Base de données 96 % · État au octobre 2026

Imbach Coaching & Consulting obtient 56,6 points sur 100 dans le domaine Réputation du ranQ Trust Score. Ce domaine représente 42 % de la pondération.
x
CritèreValeurPoids
  • Qualité des avis: La note moyenne sur toutes les sources connectées, lissée par rapport à la moyenne du secteur. Ainsi, 5,0 étoiles sur trois avis ne passent pas devant 4,7 sur trois cents.70,824 %
  • Volume d’avis: Le nombre d’avis sur toutes les sources. L’échelle est logarithmique : les premiers avis comptent le plus, le maximum est atteint à 50 avis.27,910 %
  • Actualité des avis: L’âge de l’avis le plus récent. Des avis vieux de deux ans se situent volontairement au milieu, car c’est la norme pour les PME suisses. La valeur ne baisse nettement qu’après trois ans sans nouvel avis.50,08 %
Imbach Coaching & Consulting obtient 72,7 points sur 100 dans le domaine Substance du ranQ Trust Score. Ce domaine représente 28 % de la pondération.
x
CritèreValeurPoids
  • Ancienneté: Années depuis la fondation ou le lancement de la marque, de manière logarithmique. Le maximum est atteint à 15 ans.86,512 %
  • Taille de l’entreprise: La tranche d’effectif, recherchée par ranQ ou indiquée par l’entreprise. L’évaluation se fait par paliers plutôt que par effectif exact, car les données ne fournissent que des tranches.55,07 %
Imbach Coaching & Consulting obtient 85,0 points sur 100 dans le domaine Identité du ranQ Trust Score. Ce domaine représente 22 % de la pondération.
x
CritèreValeurPoids
  • Vérification: Inscription à un registre officiel (registre du commerce avec IDE ou attestation professionnelle, 55 points), domaine confirmé (20 points) et profil ranQ confirmé (jusqu’à 25 points selon l’exhaustivité).85,022 %
Imbach Coaching & Consulting obtient 17,1 points sur 100 dans le domaine Visibilité du ranQ Trust Score. Ce domaine représente 8 % de la pondération.
x
CritèreValeurPoids
  • Autorité du site web: Le Domain Rating d’Ahrefs mesure, sur une échelle de 0 à 100, à quel point un site est lié par d’autres sites. Pour les PME suisses, la plage jusqu’à 40 est typique ; le maximum est atteint à 35.17,14 %
  • Autorité médiatique: Aucune donnée — le critère est retiré de la pondération et ne fait pas baisser la note.—4 %
Qualifications+0,00

Imbach Coaching & Consulting atteint un ranQ Trust Score de 3,8 sur 5,0 — niveau «Élevé». L’évaluation s’appuie notamment sur 5,0 étoiles sur 5 issues de 2 avis clients. La base de données s’élève à 96 % ; la note repose donc sur une partie des critères. État au octobre 2026.

Le Trust Score ne s’achète pas et se calcule à partir de données publiquement vérifiables.

Avis

Note agrégée

Note agrégée
5
sur 5

Agrégé à partir de 2 avis de toutes les sources connectées

Sources
GGoogle52
★TrustpilotBientôt
PProvenExpertBientôt

D’autres sources sont ajoutées en continu et intégrées au ranQ Rating.

Savoir

Aucun article pour l’instant

Dès que Imbach Coaching & Consulting aura revendiqué ce profil, nous publierons ici ensemble des articles éditoriaux et des études de cas.

Commencer
Comparaisons

Imbach Coaching & Consulting en comparaison

Bientôt

Les comparaisons sectorielles arrivent bientôt

Nous préparons des comparaisons sectorielles qui classent Imbach Coaching & Consulting selon les avis, l’expérience et les spécialisations.

Est-ce votre entreprise ?

Revendiquez le profil de Imbach Coaching & Consulting pour rendre ses coordonnées visibles. Avec un abonnement, nous créons et publions en plus des comparatifs sectoriels, des articles et bien plus encore.

Sécuriser le profil

Emplacement

Zeltweg 10
8032 Zurich
Horaires d'ouverture
Lun
13:30 - 17:30
Mar
08:30 - 17:30
Mer
08:30 - 17:30
Jeu
08:30 - 17:30
Ven
08:30 - 16:00
Sam
Fermé
Dim
Fermé

En un coup d’œil

Forme juridique
Entreprise individuelle
IDE
CHE-376.046.450
Fondée
2016 · 10 ans
Dernière modification au RC
18 octobre 2017
Effectif
1 à 10
  • Forme juridique: Graduée selon la responsabilité et la publicité. Le poids reste faible : une entreprise individuelle n’est pas une entreprise douteuse, elle répond simplement autrement.67,06 %
  • Succursales: Succursales liées au registre du commerce. N’en avoir aucune est la norme et ne coûte aucun point.70,03 %
    • Méthodologie complète

    Entreprises similaires

    MC
    Management Consulting Tobias Kämpf GmbH
    Winterthur
    LD
    Lepori Dominique
    Zurich
    UB
    unlockingYOU by Leigh Brülisauer-Balmer
    Greifensee
    HL
    Heinz Léon Wyssling, Coaching & Entwicklung
    Bülach
    DK
    dagmar kaefer consult gmbh
    Glattpark (Opfikon)
    RN
    REEH NOVA, INH. REEH
    Horgen
    SB
    Sacco Business Coaching & Beratung
    Oberengstringen
    AB
    Athleticare by A. Di Filippo
    Elgg