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Vérifié· 3 sources

andantis GmbH

Résumé

À propos de l'entreprise

L'activité principale de l'entreprise andantis consiste à fournir des services dans le domaine de la gestion des ressources humaines pour les entreprises, les associations et les organisations à but non lucratif. Cela inclut notamment : * Conseil en matière d'équité salariale et de transparence salariale * Développement de systèmes de rémunération, de modèles de compensation et d'évaluations de postes * Élaboration de règlements du personnel et de règlements d'organisation * Organisation de la gestion des ressources humaines, y compris l'analyse de situation, le workflow RH et l'architecture IT RH * Évaluation des employés et des cadres * Soutien dans les situations de personnel difficiles, telles que la gestion des départs et la formulation de certificats de travail * Formation des cadres en matière de gestion des ressources humaines et de leadership andantis propose ces services en tant que partenaire externe et aide les entreprises à optimiser leurs processus et structures de gestion des ressources humaines.

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Produits et prestations

Secteur :Coaching & Développement Personnel
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Équité salariale et transparence des salaires
Modèles de rémunération, évaluation analytique des postes, politique salariale, bandes de salaire et classes de rémunération ; analyse de la structure des salaires, des directives ainsi que des descriptions de poste et de fonctions.
Règlements
Règlements du personnel et de l’organisation, référentiels de compétences et directives pour les entreprises ; accompagnement pour l’élaboration de bases RH et organisationnelles opposables.
Organisation de la gestion des ressources humaines
Analyse de la situation, workflow RH, fonctions RH, rôles RH et architecture informatique RH ; structuration et optimisation de la gestion du personnel dans les petites et moyennes organisations.
Évaluation de la performance et du comportement
Des outils sur mesure pour évaluer la performance et le comportement, faciles à utiliser et adaptés à l’entreprise.
Principes de management comme instrument de pilotage
Élaboration de principes de management opposables pour le quotidien opérationnel, afin que le management ne soit pas seulement réglé sur le papier.
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Note agrégée
5
sur 5

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Sam
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Dim
Fermé

En un coup d’œil

Forme juridique
Société à responsabilité limitée
IDE
CHE-157.416.367
Fondée
2019 · 7 ans
Dernière modification au RC
2 octobre 2019
Effectif
1 à 10

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