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ElencoServizi Economici & TecniciCoaching & Sviluppo PersonaleBelpandantis GmbH
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Verificato· 3 fontiTrust Score
Riepilogo

Sull'azienda

L'attività principale dell'azienda andantis consiste nell'offrire servizi nel campo della gestione del personale per aziende, associazioni e organizzazioni non profit. Ciò include, tra l'altro: * Consulenza su questioni di equità salariale e trasparenza salariale * Sviluppo di sistemi salariali, modelli di compensazione e valutazioni delle posizioni * Creazione di regolamenti del personale e regolamenti organizzativi * Organizzazione della gestione del personale, compresa l'analisi della situazione, il flusso di lavoro delle risorse umane e l'architettura IT delle risorse umane * Valutazione dei dipendenti e dei dirigenti * Supporto in situazioni di personale difficili, come la gestione delle dimissioni e la formulazione dei certificati di lavoro * Formazione dei dirigenti su questioni di gestione del personale e leadership andantis offre questi servizi come partner esterno e supporta le aziende nell'ottimizzazione dei loro processi e strutture del personale.

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Prodotti e servizi

Settore:Coaching & Sviluppo Personale
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andantis GmbH

Consulenza Gestionale
Reclutamento & Consulenza HR
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Equità retributiva e trasparenza salariale
Modelli di retribuzione, valutazione analitica delle posizioni, politica retributiva, fasce salariali e classi di stipendio; analisi della struttura salariale, delle direttive e delle descrizioni di posizione e di funzione.
Regolamenti
Regolamenti del personale e dell’organizzazione, quadri delle competenze e direttive per le aziende; supporto nella redazione di basi HR e organizzative vincolanti.
Organizzazione della gestione del personale
Analisi della situazione, workflow HR, funzioni HR, ruoli HR e architettura IT HR; strutturazione e ottimizzazione della gestione del personale nelle piccole e medie organizzazioni.
Valutazione delle prestazioni e del comportamento
Strumenti su misura per la valutazione delle prestazioni e del comportamento, semplici da usare e adeguati all’azienda.
Principi di leadership come strumento di guida
Sviluppo di principi di leadership vincolanti per la quotidianità operativa, affinché la leadership non sia solo definita sulla carta.
Seminari compatti per una leadership orientata alla pratica
Seminari su competenze di leadership, strumenti di leadership e gestione aziendale per una guida pratica nella routine quotidiana.
Analisi del team
Supporto HR in situazioni complesse del personale e analisi del team per chiarire collaborazione e dinamiche.
Gestione dell'offboarding
Redazione delle formulazioni dei certificati in situazioni complesse e colloqui di uscita per una gestione ordinata delle partenze del personale.
Fiducia & reputazione

ranQ Trust Score di andantis GmbH: 3,7 su 5,0

Trust Score3,7/ 5,0

Solido

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Base dati 96 % · Stato al ottobre 2026

andantis GmbH ottiene 49,8 punti su 100 nell’ambito Reputazione del ranQ Trust Score. Questo ambito pesa per il 42 % della ponderazione.
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CriterioValorePeso
  • Qualità delle recensioni: La media delle valutazioni su tutte le fonti collegate, livellata rispetto alla media del settore. Così 5,0 stelle da tre recensioni non superano 4,7 da trecento.68,224 %
  • Volume di recensioni: Il numero di recensioni su tutte le fonti. La scala è logaritmica: le prime recensioni contano di più, il massimo si raggiunge a 50 recensioni.17,610 %
  • Attualità delle recensioni: L’età della recensione più recente. Le recensioni di due anni fa si collocano volutamente a metà, perché è la norma per le PMI svizzere. Solo dopo tre anni senza nuove voci il valore scende nettamente.35,08 %
andantis GmbH ottiene 72,3 punti su 100 nell’ambito Solidità del ranQ Trust Score. Questo ambito pesa per il 28 % della ponderazione.
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CriterioValorePeso
  • Consolidamento: Anni dalla fondazione o dal lancio del marchio, in scala logaritmica. Il massimo si raggiunge a 15 anni.75,012 %
  • Dimensioni aziendali: La fascia di collaboratori, ricercata da ranQ o indicata dall’azienda. La valutazione avviene per livelli anziché per numero esatto, perché i dati forniscono solo fasce.55,07 %
andantis GmbH ottiene 83,3 punti su 100 nell’ambito Identità del ranQ Trust Score. Questo ambito pesa per il 22 % della ponderazione.
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CriterioValorePeso
  • Verifica: Iscrizione a un registro ufficiale (registro di commercio con IDI o attestazione professionale, 55 punti), dominio confermato (20 punti) e profilo ranQ confermato (fino a 25 punti a seconda della completezza).83,322 %
andantis GmbH ottiene 4,6 punti su 100 nell’ambito Visibilità del ranQ Trust Score. Questo ambito pesa per il 8 % della ponderazione.
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CriterioValorePeso
  • Autorevolezza del sito web: Il Domain Rating di Ahrefs misura, su una scala da 0 a 100, quanto un sito è linkato da altri siti. Per le PMI svizzere l’intervallo fino a 40 è tipico; il massimo si raggiunge a 35.4,64 %
  • Autorevolezza mediatica: Nessun dato — il criterio è escluso dalla ponderazione e non abbassa il punteggio.—4 %
Qualifiche+0,00

andantis GmbH raggiunge un ranQ Trust Score di 3,7 su 5,0 — livello «Solido». La valutazione si basa tra l’altro su 5,0 stelle su 5 da 1 recensioni dei clienti. La base dati è del 96 %, quindi il valore è documentato su una parte dei criteri. Stato al ottobre 2026.

Il Trust Score non si può acquistare e si calcola da dati verificabili pubblicamente.

Recensioni

Valutazione aggregata

Valutazione aggregata
5
su 5

Aggregato da 1 recensioni di tutte le fonti collegate

Fonti
GGoogle51
★TrustpilotPresto
PProvenExpertPresto

Ulteriori fonti vengono aggiunte di continuo e integrate nel ranQ Rating.

Sapere

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Non appena andantis GmbH avrà rivendicato questo profilo, pubblicheremo qui insieme articoli editoriali e case study.

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Sede

Jungfraustrasse 3
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Orari di apertura
Lun
08:00 - 12:00, 13:00 - 18:00
Mar
08:00 - 12:00, 13:00 - 18:00
Mer
08:00 - 12:00, 13:00 - 18:00
Gio
08:00 - 12:00, 13:00 - 18:00
Ven
08:00 - 12:00, 13:00 - 18:00
Sab
Chiuso
Dom
Chiuso

A colpo d’occhio

Forma giuridica
Società a garanzia limitata
IDI
CHE-157.416.367
Fondata
2019 · 7 anni
Ultima modifica al RC
2 ottobre 2019
Dipendenti
1 a 10
  • Forma giuridica: Graduata secondo responsabilità e pubblicità. Il peso è contenuto: una ditta individuale non è un’azienda poco seria, risponde solo in modo diverso.88,06 %
  • Succursali: Succursali collegate nel registro di commercio. Non averne è la norma e non costa punti.70,03 %
  • Metodologia completa

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    Personal- und Organisationsentwicklung, Zweifel + Partner
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