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AnnuaireServices Économiques & TechniquesRecrutement & Conseil en RHAigleAvenir Emplois SA
Avenir Emplois SA Logo
Vérifié· 3 sourcesTrust Score
Résumé

À propos de l'entreprise

Avenir Emplois SA est une agence de placement qui publie des offres d’emploi et met en relation des candidats avec des postes temporaires et fixes. Elle propose des postes dans des secteurs tels que le bâtiment, l’industrie, la santé, l’administration et divers métiers du second œuvre et du commerce.

Généré par IA
Offre

Produits et prestations

Secteur :Recrutement & Conseil en RH
✓ Proposé2
Placement fixe et temporaire
Postes fixes et temporaires dans plusieurs secteurs, avec mise en relation de candidats et d’employeurs pour des missions temporaires puis engagement fixe.
Recrutement dans le bâtiment et le second œuvre
Emplois proposés en bâtiment, construction et second œuvre, notamment machiniste, ferblantier et installateur sanitaire, avec postes temporaires et fixes.
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3,9/5

Avenir Emplois SA

Confiance & réputation

ranQ Trust Score de Avenir Emplois SA : 3,9 sur 5,0

Trust Score3,9/ 5,0

Élevé

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Base de données 96 % · État au octobre 2026

Avenir Emplois SA obtient 50,7 points sur 100 dans le domaine Réputation du ranQ Trust Score. Ce domaine représente 42 % de la pondération.
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CritèreValeurPoids
  • Qualité des avis: La note moyenne sur toutes les sources connectées, lissée par rapport à la moyenne du secteur. Ainsi, 5,0 étoiles sur trois avis ne passent pas devant 4,7 sur trois cents.40,024 %
  • Volume d’avis: Le nombre d’avis sur toutes les sources. L’échelle est logarithmique : les premiers avis comptent le plus, le maximum est atteint à 50 avis.61,010 %
  • Actualité des avis: L’âge de l’avis le plus récent. Des avis vieux de deux ans se situent volontairement au milieu, car c’est la norme pour les PME suisses. La valeur ne baisse nettement qu’après trois ans sans nouvel avis.70,08 %
Avenir Emplois SA obtient 90,9 points sur 100 dans le domaine Substance du ranQ Trust Score. Ce domaine représente 28 % de la pondération.
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CritèreValeurPoids
  • Ancienneté: Années depuis la fondation ou le lancement de la marque, de manière logarithmique. Le maximum est atteint à 15 ans.100,012 %
  • Taille de l’entreprise: La tranche d’effectif, recherchée par ranQ ou indiquée par l’entreprise. L’évaluation se fait par paliers plutôt que par effectif exact, car les données ne fournissent que des tranches.70,07 %
Avenir Emplois SA obtient 85,0 points sur 100 dans le domaine Identité du ranQ Trust Score. Ce domaine représente 22 % de la pondération.
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CritèreValeurPoids
  • Vérification: Inscription à un registre officiel (registre du commerce avec IDE ou attestation professionnelle, 55 points), domaine confirmé (20 points) et profil ranQ confirmé (jusqu’à 25 points selon l’exhaustivité).85,022 %
Avenir Emplois SA obtient 1,1 points sur 100 dans le domaine Visibilité du ranQ Trust Score. Ce domaine représente 8 % de la pondération.
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CritèreValeurPoids
  • Autorité du site web: Le Domain Rating d’Ahrefs mesure, sur une échelle de 0 à 100, à quel point un site est lié par d’autres sites. Pour les PME suisses, la plage jusqu’à 40 est typique ; le maximum est atteint à 35.1,14 %
  • Autorité médiatique: Aucune donnée — le critère est retiré de la pondération et ne fait pas baisser la note.—4 %
Qualifications+0,00

Avenir Emplois SA atteint un ranQ Trust Score de 3,9 sur 5,0 — niveau «Élevé». L’évaluation s’appuie notamment sur 3,3 étoiles sur 5 issues de 10 avis clients. La base de données s’élève à 96 % ; la note repose donc sur une partie des critères. État au octobre 2026.

Le Trust Score ne s’achète pas et se calcule à partir de données publiquement vérifiables.

Avis

Note agrégée

Note agrégée
3.3
sur 5

Agrégé à partir de 10 avis de toutes les sources connectées

Sources
GGoogle3.310
★TrustpilotBientôt
PProvenExpertBientôt

D’autres sources sont ajoutées en continu et intégrées au ranQ Rating.

Savoir

Aucun article pour l’instant

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Emplacement

Route de Lausanne 11
1860 Aigle

En un coup d’œil

Forme juridique
Société anonyme
IDE
CHE-109.446.199
Fondée
2002 · 24 ans
Dernière modification au RC
2 octobre 2012
Effectif
11 à 20
  • Forme juridique: Graduée selon la responsabilité et la publicité. Le poids reste faible : une entreprise individuelle n’est pas une entreprise douteuse, elle répond simplement autrement.100,06 %
  • Succursales: Succursales liées au registre du commerce. N’en avoir aucune est la norme et ne coûte aucun point.85,03 %
    • Méthodologie complète

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    Lausanne