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Avenir Operations AG

Résumé

À propos de l'entreprise

La société a pour but de fournir des services de conseil et d'externalisation, en particulier dans le domaine de la gestion des ressources humaines, ainsi que des services dans le domaine de la sélection et du placement de personnel. La société peut établir des succursales et des filiales à l'étranger, prendre des participations, exercer toute activité commerciale et conclure des contrats de toute nature qui peuvent favoriser l'objet social ou qui sont directement ou indirectement liés à l'objet social. Elle peut acquérir, détenir, grever et vendre des immeubles à l'étranger. La société peut prendre en compte les intérêts de ses actionnaires directs et indirects dans la poursuite de son objet social. En particulier, la société peut accorder des prêts et d'autres financements directs ou indirects à ses filiales directes et indirectes ainsi qu'à des tiers, y compris ses actionnaires directs et indirects ainsi que leurs filiales directes et indirectes, y compris dans le cadre d'accords de cash pooling, et fournir des garanties de toute nature pour leurs dettes, y compris par le biais de droits de gage sur ou de cessions fiduciaires d'actifs de la société ou de garanties de toute nature, à titre onéreux ou non.

Registre du commerce, canton de LU·État au 10 avril 2026Voir sur Zefix
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Management RH intérimaire
Missions RH temporaires, communauté Flexwork, pour combler les pénuries à court terme et plus longues dans l’organisation RH ; soutien opérationnel sur site, pour une durée limitée ou au sein d’une équipe d’externalisation.
Externalisation paie et administration RH
Prise en charge des travaux administratifs liés au traitement de la paie et à l’administration RH ; services de paie, exécution fiable et décharge du département RH.
Externalisation du processus de recrutement
Prise en charge partielle ou complète du processus de recrutement ; accompagnement rentable sur des étapes individuelles du processus ou sur l’ensemble du recrutement.
Solution de workforce permanente
Mise en relation de talents RH pour des postes vacants ; pourvoi de postes RH sur mandat ou en fonction des résultats.
Externalisation des attestations de travail
Attestations de travail établies sur mesure avec livraison dans les délais ; décharge ciblée du département RH grâce à l’externalisation du processus d’attestation.

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Emplacement

Weinmarkt 15
6004 Lucerne

En un coup d’œil

Forme juridique
Société anonyme
IDE
CHE-114.791.006
Fondée
2009 · 17 ans
Dernière modification au RC
10 avril 2026
Effectif
11 à 20

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