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AnnuaireServices Économiques & TechniquesConseil en GestionSchindellegiBelana GmbH
Belana GmbH Logo
Vérifié· 2 sourcesTrust Score
Résumé

À propos de l'entreprise

Belana GmbH propose des prestations RH pour entreprises et particuliers, notamment conseil RH, administration des salaires, management RH ad interim, soutien au recrutement ainsi que coaching et formations. L’offre comprend également l’accompagnement pour les questions RH internationales, les processus et systèmes RH, la gestion des rémunérations, le change management et l’externalisation de tâches RH.

Généré par IA
Offre

Produits et prestations

Secteur :Conseil en Gestion
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Belana GmbH

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Conseil en RH
Conseil en RH pour les entreprises et les particuliers, y compris l’accompagnement sur des sujets RH complexes, les questions RH internationales et la paie annuelle des aides à domicile.
Gestion RH en ad-interim
Remplacement temporaire en RH et soutien ad-interim en cas d’absence, pour des projets à court terme, l’administration RH, la paie et l’accompagnement des collaborateurs.
Gestion de la paie
Traitement de la paie efficace et fiable, y compris les processus de paie, les décomptes annuels, les attestations de salaire et l’accompagnement sur les questions d’assurances sociales et d’impôts.
Conseil en projets RH et processus
Conseil et mise en œuvre de projets RH, de processus RH et de systèmes RH, y compris le déploiement, le remplacement, l’amélioration continue et l’intégration des applications RH.
Support au recrutement
Renfort pour le recrutement de nouveaux collaborateurs, de l’accompagnement du processus de recrutement à l’introduction d’applications de recrutement en ligne.
Gestion de la rémunération et des avantages
Conception et mise en place de systèmes de rémunération et d’avantages, y compris analyses du marché, stratégies de rémunération globale (total compensation), avantages en nature (fringe benefits) et accompagnement lors des revues de rémunération.
Conduite du changement
Accompagnement des processus de changement tels que les fusions d’entreprises, les réorientations, le due diligence RH et la mise en place de nouvelles structures RH.
Conseil RH pour apprentis
Permanence RH pour les apprentis, les entreprises formatrices et les parents, avec un accompagnement pour les questions liées au contrat d’apprentissage, les conflits, la surcharge, les absences et le feedback.
Coaching et ateliers
Coaching et ateliers pour le développement personnel, pour travailler avec des visions et pour les questions liées à l’orientation et à l’étape suivante dans la vie.
Support de paie de fin d’année
Accompagnement pour les déclarations de fin d’année, les annonces AVS et d’assurance-accidents ainsi que pour l’établissement des attestations de salaire pour les employeurs dans le ménage privé.
Confiance & réputation

ranQ Trust Score de Belana GmbH : 4,1 sur 5,0

Trust Score4,1/ 5,0

Élevé

x

Base de données 54 % · État au octobre 2026

Sans avis clients publics, la note reste plafonnée.

Belana GmbH n’obtient aucune valeur dans le domaine Réputation du ranQ Trust Score, faute de données. Ce domaine représente 42 % de la pondération et sort du calcul pour ce profil ; il ne fait pas baisser la note, seulement la base de données indiquée.
x
CritèreValeurPoids
  • Qualité des avis: Aucune donnée — le critère est retiré de la pondération et ne fait pas baisser la note.—24 %
  • Volume d’avis: Aucune donnée — le critère est retiré de la pondération et ne fait pas baisser la note.—10 %
  • Actualité des avis: Aucune donnée — le critère est retiré de la pondération et ne fait pas baisser la note.—8 %
Belana GmbH obtient 82,0 points sur 100 dans le domaine Substance du ranQ Trust Score. Ce domaine représente 28 % de la pondération.
x
CritèreValeurPoids
  • Ancienneté: Années depuis la fondation ou le lancement de la marque, de manière logarithmique. Le maximum est atteint à 15 ans.97,712 %
  • Taille de l’entreprise: La tranche d’effectif, recherchée par ranQ ou indiquée par l’entreprise. L’évaluation se fait par paliers plutôt que par effectif exact, car les données ne fournissent que des tranches.55,07 %
Belana GmbH obtient 85,0 points sur 100 dans le domaine Identité du ranQ Trust Score. Ce domaine représente 22 % de la pondération.
x
CritèreValeurPoids
  • Vérification: Inscription à un registre officiel (registre du commerce avec IDE ou attestation professionnelle, 55 points), domaine confirmé (20 points) et profil ranQ confirmé (jusqu’à 25 points selon l’exhaustivité).85,022 %
Belana GmbH obtient 1,4 points sur 100 dans le domaine Visibilité du ranQ Trust Score. Ce domaine représente 8 % de la pondération.
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CritèreValeurPoids
  • Autorité du site web: Le Domain Rating d’Ahrefs mesure, sur une échelle de 0 à 100, à quel point un site est lié par d’autres sites. Pour les PME suisses, la plage jusqu’à 40 est typique ; le maximum est atteint à 35.1,44 %
  • Autorité médiatique: Aucune donnée — le critère est retiré de la pondération et ne fait pas baisser la note.—4 %
Qualifications+0,00

Belana GmbH atteint un ranQ Trust Score de 4,1 sur 5,0 — niveau «Élevé». Aucun avis client public n’est disponible pour ce prestataire ; l’évaluation repose sur les autres critères. La base de données s’élève à 54 % ; la note repose donc sur une partie des critères. État au octobre 2026.

Le Trust Score ne s’achète pas et se calcule à partir de données publiquement vérifiables.

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Emplacement

Paulistrasse 81
8834 Schindellegi

En un coup d’œil

Forme juridique
Société à responsabilité limitée
IDE
CHE-307.677.145
Fondée
2012 · 14 ans
Dernière modification au RC
18 mars 2026
Effectif
1 à 10
  • Forme juridique: Graduée selon la responsabilité et la publicité. Le poids reste faible : une entreprise individuelle n’est pas une entreprise douteuse, elle répond simplement autrement.88,06 %
  • Succursales: Succursales liées au registre du commerce. N’en avoir aucune est la norme et ne coûte aucun point.70,03 %
    • Méthodologie complète

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