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ElencoServizi Economici & TecniciConsulenza GestionaleSchindellegiBelana GmbH
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Verificato· 2 fontiTrust Score
Riepilogo

Sull'azienda

Belana GmbH offre servizi HR per aziende e privati, tra cui consulenza HR, amministrazione salari, HR ad interim, supporto al reclutamento, coaching e formazione. L’attività comprende anche consulenza su questioni HR internazionali, processi e sistemi HR, gestione della retribuzione, change management e outsourcing di attività HR.

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Prodotti e servizi

Settore:Consulenza Gestionale
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Consulenza HR
Consulenza HR per aziende e privati, inclusa l’assistenza su tematiche HR complesse, questioni HR internazionali e l’elaborazione annuale delle buste paga per le collaboratrici e i collaboratori domestici.
Gestione HR in ad-interim
Copertura temporanea in ambito HR e supporto ad-interim in caso di assenze, per progetti di breve durata, amministrazione HR, payroll e assistenza ai collaboratori.
Gestione payroll
Elaborazione delle retribuzioni efficiente e affidabile, incluse le procedure payroll, i conguagli annuali, i certificati di stipendio e il supporto su questioni di assicurazioni sociali e imposte.
Consulenza per progetti e processi HR
Consulenza e implementazione di progetti HR, processi HR e sistemi HR, incluse l’introduzione, la sostituzione, lo sviluppo ulteriore e l’integrazione delle applicazioni HR.
Supporto al recruiting
Supporto potenziato per assumere nuovi collaboratori, dall’accompagnamento dell’intero processo di recruiting fino all’introduzione di applicazioni di recruiting basate sul web.
Gestione di compensation e benefit
Progettazione e introduzione di sistemi di retribuzione e benefit, inclusi analisi di mercato, strategie di total compensation, fringe benefit e supporto durante i cicli di compensazione.
Change management
Accompagnamento dei processi di cambiamento come fusioni aziendali, riallineamenti, HR due diligence e introduzione di nuove strutture HR.
Consulenza HR per apprendisti
Sportello HR per apprendisti, aziende formatrici e genitori, con supporto su questioni relative al contratto di tirocinio, conflitti, sovraccarico, assenze e feedback.
Coaching e workshop
Coaching e workshop per lo sviluppo personale, per lavorare con le visioni e per le domande su orientamento e sul prossimo passo nella vita.
Supporto payroll di fine anno
Supporto per le dichiarazioni di fine anno, le comunicazioni all’AVS e all’assicurazione infortuni, nonché per la redazione dei certificati di salario per i datori di lavoro in ambito domestico.
Fiducia & reputazione

ranQ Trust Score di Belana GmbH: 4,1 su 5,0

Trust Score4,1/ 5,0

Alto

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Base dati 54 % · Stato al ottobre 2026

Senza recensioni pubbliche dei clienti il valore resta limitato.

Belana GmbH non ottiene alcun valore nell’ambito Reputazione del ranQ Trust Score perché non ci sono dati. L’ambito pesa per il 42 % della ponderazione ed è escluso dal calcolo per questo profilo; non abbassa il punteggio, ma solo la base dati indicata.
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CriterioValorePeso
  • Qualità delle recensioni: Nessun dato — il criterio è escluso dalla ponderazione e non abbassa il punteggio.—24 %
  • Volume di recensioni: Nessun dato — il criterio è escluso dalla ponderazione e non abbassa il punteggio.—10 %
  • Attualità delle recensioni: Nessun dato — il criterio è escluso dalla ponderazione e non abbassa il punteggio.—8 %
Belana GmbH ottiene 82,0 punti su 100 nell’ambito Solidità del ranQ Trust Score. Questo ambito pesa per il 28 % della ponderazione.
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CriterioValorePeso
  • Consolidamento: Anni dalla fondazione o dal lancio del marchio, in scala logaritmica. Il massimo si raggiunge a 15 anni.97,712 %
  • Dimensioni aziendali: La fascia di collaboratori, ricercata da ranQ o indicata dall’azienda. La valutazione avviene per livelli anziché per numero esatto, perché i dati forniscono solo fasce.55,07 %
Belana GmbH ottiene 85,0 punti su 100 nell’ambito Identità del ranQ Trust Score. Questo ambito pesa per il 22 % della ponderazione.
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CriterioValorePeso
  • Verifica: Iscrizione a un registro ufficiale (registro di commercio con IDI o attestazione professionale, 55 punti), dominio confermato (20 punti) e profilo ranQ confermato (fino a 25 punti a seconda della completezza).85,022 %
Belana GmbH ottiene 1,4 punti su 100 nell’ambito Visibilità del ranQ Trust Score. Questo ambito pesa per il 8 % della ponderazione.
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CriterioValorePeso
  • Autorevolezza del sito web: Il Domain Rating di Ahrefs misura, su una scala da 0 a 100, quanto un sito è linkato da altri siti. Per le PMI svizzere l’intervallo fino a 40 è tipico; il massimo si raggiunge a 35.1,44 %
  • Autorevolezza mediatica: Nessun dato — il criterio è escluso dalla ponderazione e non abbassa il punteggio.—4 %
Qualifiche+0,00

Belana GmbH raggiunge un ranQ Trust Score di 4,1 su 5,0 — livello «Alto». Per questo fornitore non sono disponibili recensioni pubbliche dei clienti; la valutazione si basa sugli altri criteri. La base dati è del 54 %, quindi il valore è documentato su una parte dei criteri. Stato al ottobre 2026.

Il Trust Score non si può acquistare e si calcola da dati verificabili pubblicamente.

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Sede

Paulistrasse 81
8834 Schindellegi

A colpo d’occhio

Forma giuridica
Società a garanzia limitata
IDI
CHE-307.677.145
Fondata
2012 · 14 anni
Ultima modifica al RC
18 marzo 2026
Dipendenti
1 a 10
Forma giuridica: Graduata secondo responsabilità e pubblicità. Il peso è contenuto: una ditta individuale non è un’azienda poco seria, risponde solo in modo diverso.88,06 %
  • Succursali: Succursali collegate nel registro di commercio. Non averne è la norma e non costa punti.70,03 %
    • Metodologia completa

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