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AnnuaireServices Économiques & TechniquesCoaching & Développement PersonnelGrabsC-Impact AG
C-Impact AG Logo
Vérifié· 3 sourcesTrust Score
Résumé

À propos de l'entreprise

L'activité principale de l'entreprise C-Impact AG consiste en la consultation et le développement de personnes, de cadres, d'équipes et d'organisations dans divers secteurs, en particulier dans le domaine de la santé et de l'industrie. Les services spécifiques comprennent : * Développement organisationnel * Conseil individuel * Supervision * Évaluation de la situation * Développement d'équipe * Diagnostic des ressources humaines L'entreprise offre ainsi des services de consultation et de développement complets pour aider les clients à résoudre les défis et à améliorer leur situation personnelle et professionnelle.

Généré par IA
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Produits et prestations

Secteur :Coaching & Développement Personnel
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C-Impact AG

Conseil en Gestion
Recrutement & Conseil en RH
✓ Proposé6
Développement organisationnel
Développement du leadership, de la structure, de la culture et du comportement en situation de conflit ; ateliers pour clarifier les processus d'apprentissage, les potentiels et les exigences liés aux changements à venir.
Conseil individuel
Entretiens individuels pour réfléchir aux défis personnels, aux attentes, aux ressources et aux potentiels ; conseil systémique avec un espace dédié au développement et à de nouvelles pistes de solutions.
Supervision
Supervision externe pour les équipes et les responsables avec un cadre de réflexion structuré ; traitement des thèmes récurrents, clarification du focus commun et atteinte des objectifs.
Développement d'équipes
Développement ciblé des équipes avec des valeurs communes, le comportement et les compétences souhaités ; accompagnement lors de changements de direction, de pertes de compétences et de conflits.
Bilan de situation
Bilan de situation personnel en cas de changement, changement d'emploi, problèmes relationnels ou situations de décision ; clarification des perspectives, des ressources et des prochaines étapes.
Diagnostic du personnel
Diagnostic du personnel fondé sur les valeurs avec profilingvalues pour identifier les capacités, les compétences et les potentiels de développement ; soutien lors des décisions en matière de personnel et des mauvaises affectations.
Confiance & réputation

ranQ Trust Score de C-Impact AG : 4,1 sur 5,0

Trust Score4,1/ 5,0

Élevé

x

Base de données 96 % · État au octobre 2026

C-Impact AG obtient 60,4 points sur 100 dans le domaine Réputation du ranQ Trust Score. Ce domaine représente 42 % de la pondération.
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CritèreValeurPoids
  • Qualité des avis: La note moyenne sur toutes les sources connectées, lissée par rapport à la moyenne du secteur. Ainsi, 5,0 étoiles sur trois avis ne passent pas devant 4,7 sur trois cents.70,824 %
  • Volume d’avis: Le nombre d’avis sur toutes les sources. L’échelle est logarithmique : les premiers avis comptent le plus, le maximum est atteint à 50 avis.27,910 %
  • Actualité des avis: L’âge de l’avis le plus récent. Des avis vieux de deux ans se situent volontairement au milieu, car c’est la norme pour les PME suisses. La valeur ne baisse nettement qu’après trois ans sans nouvel avis.70,08 %
C-Impact AG obtient 79,8 points sur 100 dans le domaine Substance du ranQ Trust Score. Ce domaine représente 28 % de la pondération.
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CritèreValeurPoids
  • Ancienneté: Années depuis la fondation ou le lancement de la marque, de manière logarithmique. Le maximum est atteint à 15 ans.86,512 %
  • Taille de l’entreprise: La tranche d’effectif, recherchée par ranQ ou indiquée par l’entreprise. L’évaluation se fait par paliers plutôt que par effectif exact, car les données ne fournissent que des tranches.55,07 %
C-Impact AG obtient 85,0 points sur 100 dans le domaine Identité du ranQ Trust Score. Ce domaine représente 22 % de la pondération.
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CritèreValeurPoids
  • Vérification: Inscription à un registre officiel (registre du commerce avec IDE ou attestation professionnelle, 55 points), domaine confirmé (20 points) et profil ranQ confirmé (jusqu’à 25 points selon l’exhaustivité).85,022 %
C-Impact AG obtient 100,0 points sur 100 dans le domaine Visibilité du ranQ Trust Score. Ce domaine représente 8 % de la pondération.
x
CritèreValeurPoids
  • Autorité du site web: Le Domain Rating d’Ahrefs mesure, sur une échelle de 0 à 100, à quel point un site est lié par d’autres sites. Pour les PME suisses, la plage jusqu’à 40 est typique ; le maximum est atteint à 35.100,04 %
  • Autorité médiatique: Aucune donnée — le critère est retiré de la pondération et ne fait pas baisser la note.—4 %
Qualifications+0,00

C-Impact AG atteint un ranQ Trust Score de 4,1 sur 5,0 — niveau «Élevé». L’évaluation s’appuie notamment sur 5,0 étoiles sur 5 issues de 2 avis clients. La base de données s’élève à 96 % ; la note repose donc sur une partie des critères. État au octobre 2026.

Le Trust Score ne s’achète pas et se calcule à partir de données publiquement vérifiables.

Avis

Note agrégée

Note agrégée
5
sur 5

Agrégé à partir de 2 avis de toutes les sources connectées

Sources
GGoogle52
★TrustpilotBientôt
PProvenExpertBientôt

D’autres sources sont ajoutées en continu et intégrées au ranQ Rating.

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Emplacement

Blumenweg 21
9472 Grabs
Horaires d'ouverture
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08:00 - 18:00
Mer
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Jeu
08:00 - 18:00
Ven
08:00 - 18:00
Sam
Fermé
Dim
Fermé

En un coup d’œil

Forme juridique
Société anonyme
IDE
CHE-215.451.683
Fondée
2016 · 10 ans
Dernière modification au RC
2 septembre 2025
Effectif
1 à 10
  • Forme juridique: Graduée selon la responsabilité et la publicité. Le poids reste faible : une entreprise individuelle n’est pas une entreprise douteuse, elle répond simplement autrement.100,06 %
  • Succursales: Succursales liées au registre du commerce. N’en avoir aucune est la norme et ne coûte aucun point.70,03 %
    • Méthodologie complète

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