ranQ
ranQ
ranQ
ElencoSettoriLuoghiSapereConfrontiPresto
AccediVerifica la visibilità
ranQHSG Startup LabelRiconosciuto dall’
HSG Startup Label

Il principale elenco di aziende IA, sviluppato per aumentare la visibilità nell’IA.

DEENFRIT
Prodotto
  • Prezzi
  • Elenco
  • Settori
  • Trust Score
Azienda
  • Chi siamo
  • Contatto
  • Note legali
© 2026 cohaga AG · Tutti i diritti riservati · San Gallo, Svizzera · Colofone745'629 aziende indicizzate · Ultimo aggiornamento: oggi
ElencoServizi Economici & TecniciCoaching & Sviluppo PersonaleGrabsC-Impact AG
C-Impact AG Logo
Verificato· 3 fontiTrust Score
Riepilogo

Sull'azienda

L'attività principale della società C-Impact AG consiste nella consulenza e nello sviluppo di individui, leader, team e organizzazioni in vari settori, in particolare nel settore sanitario e industriale. I servizi specifici includono: * Sviluppo organizzativo * Consulenza individuale * Supervisione * Valutazione della posizione * Sviluppo di team * Diagnostica del personale La società offre così servizi di consulenza e sviluppo completi per supportare i clienti nella risoluzione delle sfide e nel miglioramento della loro situazione personale e professionale.

Generato dall’IA
Offerta

Prodotti e servizi

Settore:Coaching & Sviluppo Personale
LeadhubOutbound Leads by COHAGA

Cerchi indirizzi e-mail e numeri di telefono diretti?

Leadhub fornisce contatti verificati e referenti di oltre 750’000 aziende svizzere — direzione, acquisti, marketing, HR.

Scopri Leadhub
4,1/5

C-Impact AG

Consulenza Gestionale
Reclutamento & Consulenza HR
✓ Offerto6
Sviluppo organizzativo
Sviluppo della leadership, della struttura, della cultura e del comportamento nei conflitti; workshop per chiarire i processi di apprendimento, le potenzialità e i requisiti per i cambiamenti futuri.
Consulenza individuale
Colloqui individuali per riflettere su sfide personali, aspettative, risorse e potenzialità; consulenza sistemica con spazio per lo sviluppo e per nuovi approcci alle soluzioni.
Supervisione
Supervisione esterna per team e responsabili con un quadro di riflessione strutturato; elaborazione di temi ricorrenti, rafforzamento del focus condiviso e raggiungimento degli obiettivi.
Sviluppo del team
Sviluppo mirato dei team con valori condivisi, comportamenti e competenze desiderati; accompagnamento durante cambi di leadership, perdita di competenze e conflitti.
Valutazione della situazione
Valutazione della situazione personale in caso di cambiamento, cambio di lavoro, problemi relazionali o situazioni decisionali; chiarimento di prospettive, risorse e prossimi passi.
Diagnosi del personale
Diagnosi del personale basata sui valori con profilingvalues per individuare capacità, competenze e potenziale di sviluppo; supporto nelle decisioni sul personale e nelle errate assegnazioni.
Fiducia & reputazione

ranQ Trust Score di C-Impact AG: 4,1 su 5,0

Trust Score4,1/ 5,0

Alto

x

Base dati 96 % · Stato al ottobre 2026

C-Impact AG ottiene 60,4 punti su 100 nell’ambito Reputazione del ranQ Trust Score. Questo ambito pesa per il 42 % della ponderazione.
x
CriterioValorePeso
  • Qualità delle recensioni: La media delle valutazioni su tutte le fonti collegate, livellata rispetto alla media del settore. Così 5,0 stelle da tre recensioni non superano 4,7 da trecento.70,824 %
  • Volume di recensioni: Il numero di recensioni su tutte le fonti. La scala è logaritmica: le prime recensioni contano di più, il massimo si raggiunge a 50 recensioni.27,910 %
  • Attualità delle recensioni: L’età della recensione più recente. Le recensioni di due anni fa si collocano volutamente a metà, perché è la norma per le PMI svizzere. Solo dopo tre anni senza nuove voci il valore scende nettamente.70,08 %
C-Impact AG ottiene 79,8 punti su 100 nell’ambito Solidità del ranQ Trust Score. Questo ambito pesa per il 28 % della ponderazione.
x
CriterioValorePeso
  • Consolidamento: Anni dalla fondazione o dal lancio del marchio, in scala logaritmica. Il massimo si raggiunge a 15 anni.86,512 %
  • Dimensioni aziendali: La fascia di collaboratori, ricercata da ranQ o indicata dall’azienda. La valutazione avviene per livelli anziché per numero esatto, perché i dati forniscono solo fasce.55,07 %
C-Impact AG ottiene 85,0 punti su 100 nell’ambito Identità del ranQ Trust Score. Questo ambito pesa per il 22 % della ponderazione.
x
CriterioValorePeso
  • Verifica: Iscrizione a un registro ufficiale (registro di commercio con IDI o attestazione professionale, 55 punti), dominio confermato (20 punti) e profilo ranQ confermato (fino a 25 punti a seconda della completezza).85,022 %
C-Impact AG ottiene 100,0 punti su 100 nell’ambito Visibilità del ranQ Trust Score. Questo ambito pesa per il 8 % della ponderazione.
x
CriterioValorePeso
  • Autorevolezza del sito web: Il Domain Rating di Ahrefs misura, su una scala da 0 a 100, quanto un sito è linkato da altri siti. Per le PMI svizzere l’intervallo fino a 40 è tipico; il massimo si raggiunge a 35.100,04 %
  • Autorevolezza mediatica: Nessun dato — il criterio è escluso dalla ponderazione e non abbassa il punteggio.—4 %
Qualifiche+0,00

C-Impact AG raggiunge un ranQ Trust Score di 4,1 su 5,0 — livello «Alto». La valutazione si basa tra l’altro su 5,0 stelle su 5 da 2 recensioni dei clienti. La base dati è del 96 %, quindi il valore è documentato su una parte dei criteri. Stato al ottobre 2026.

Il Trust Score non si può acquistare e si calcola da dati verificabili pubblicamente.

Recensioni

Valutazione aggregata

Valutazione aggregata
5
su 5

Aggregato da 2 recensioni di tutte le fonti collegate

Fonti
GGoogle52
★TrustpilotPresto
PProvenExpertPresto

Ulteriori fonti vengono aggiunte di continuo e integrate nel ranQ Rating.

Sapere

Ancora nessun articolo

Non appena C-Impact AG avrà rivendicato questo profilo, pubblicheremo qui insieme articoli editoriali e case study.

Inizia
Confronti

C-Impact AG a confronto

Presto

I confronti di settore arriveranno presto

Stiamo preparando confronti di settore che classificano C-Impact AG per recensioni, esperienza e specializzazioni.

È la tua azienda?

Rivendica il profilo di C-Impact AG per rendere visibili i recapiti. Con un piano creiamo e pubblichiamo inoltre confronti di settore, articoli e molto altro.

Assicura il profilo

Sede

Blumenweg 21
9472 Grabs
Orari di apertura
Lun
08:00 - 18:00
Mar
08:00 - 18:00
Mer
08:00 - 18:00
Gio
08:00 - 18:00
Ven
08:00 - 18:00
Sab
Chiuso
Dom
Chiuso

A colpo d’occhio

Forma giuridica
Società anonima
IDI
CHE-215.451.683
Fondata
2016 · 10 anni
Ultima modifica al RC
2 settembre 2025
Dipendenti
1 a 10
Forma giuridica: Graduata secondo responsabilità e pubblicità. Il peso è contenuto: una ditta individuale non è un’azienda poco seria, risponde solo in modo diverso.100,06 %
  • Succursali: Succursali collegate nel registro di commercio. Non averne è la norma e non costa punti.70,03 %
    • Metodologia completa

    Aziende simili

    EC
    ERNST CHRISTIAN GmbH
    San Gallo
    UT
    Urban Täschler & Partner GmbH
    San Gallo
    BH
    Baumgartner HR Consulting GmbH
    San Gallo
    BC
    Beyer Coaching GmbH
    Oberbüren
    DC
    Dietrich Coaching GmbH
    Eggersriet
    LI
    Lia Interactions GmbH
    Vilters
    AP
    Abavalon Peter Haas
    San Gallo
    RB
    Roman Büchler + Partner GmbH
    San Gallo