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Vérifié· 3 sourcesTrust Score
Résumé

À propos de l'entreprise

L'entreprise Contiva soutient les personnes de tous les niveaux de qualification dans le développement de nouvelles perspectives professionnelles et les accompagne dans leur mise en œuvre. Cela comprend la recherche de postes et d'employeurs adaptés, la création de documents de candidature innovants, l'accompagnement dans le processus de candidature et la mise en relation avec des postes de travail ou des stages adaptés.

Généré par IA
Offre

Produits et prestations

Secteur :Recrutement & Conseil en RH
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Contiva

✓ Proposé11
Coaching de carrière et bilan professionnel
Conseil pour une réorientation professionnelle, le bilan professionnel et la stratégie de recherche; accompagnement dans le processus de candidature, la recherche d’emploi et l’entrée dans de nouvelles étapes professionnelles.
Contrôle du dossier de candidature et mise à niveau du dossier
Contrôle des documents de candidature ainsi que révision du CV et de la lettre de candidature; constitution d’un nouveau dossier de candidature ou modernisation de base d’un dossier existant.
Conseil pour profil LinkedIn
Création ou optimisation d’un profil LinkedIn pour des objectifs professionnels, incluant la conception du contenu et la mise en œuvre technique.
Entraînement aux entretiens
Préparation aux entretiens d’embauche, y compris les entretiens vidéo et en ligne; entraînement de la posture et de la sécurité dans l’échange.
Conseil pour vidéos de candidature
Aide à la réalisation de courts vidéos pour les candidatures; conseils sur le contenu, le déroulement, le fil de la conversation, le cadrage, l’environnement et la tenue.
Coaching et cours pour entreprises
Outplacement, outplacement en groupe, coaching et cours collectifs pour les collaborateurs; accompagnement en cas de réduction de personnel, processus de candidature et qualifications clés.
Conseil et cours pour demandeurs d’emploi assignés
Cours modulaires et coaching pour les personnes orientées par l’AWA, l’aide sociale, l’IV et le KIGA; accompagnement du bilan professionnel, de la candidature et de la recherche d’emploi jusqu’à la fin du parcours.
Coaching de candidature pour assurés de l’IV
Coaching de candidature individuel pour les assurés de l’IV en recherche d’emploi; élaboration d’une stratégie de candidature, préparation des documents et entraînement des entretiens d’embauche.
Coaching pour l’emploi pour assurés de l’IV
Accompagnement des assurés de l’IV ayant un emploi; soutien pour sécuriser l’emploi, pour les adaptations au poste de travail et pour les employeurs.
Programme d’intégration pour les bénéficiaires de l’aide sociale
Coaching, Bewerbungswerkstatt et JobFam pour les bénéficiaires de l’aide sociale; accompagnement pour l’intégration professionnelle, la recherche d’emploi, les stages et les missions de travail sur le premier marché du travail.
Programmes AWA-BS et JOBWAY
Cours et coaching sur mesure pour les demandeurs d’emploi orientés par l’AWA Bâle-Ville, y compris WSI, WSI light, Bewerbungslabor, Bewerbungswerkstatt et les modules JOBWAY.
Confiance & réputation

ranQ Trust Score de Contiva : 4,4 sur 5,0

Trust Score4,4/ 5,0

Très élevé

x

Base de données 96 % · État au octobre 2026

Contiva obtient 82,0 points sur 100 dans le domaine Réputation du ranQ Trust Score. Ce domaine représente 42 % de la pondération.
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CritèreValeurPoids
  • Qualité des avis: La note moyenne sur toutes les sources connectées, lissée par rapport à la moyenne du secteur. Ainsi, 5,0 étoiles sur trois avis ne passent pas devant 4,7 sur trois cents.73,224 %
  • Volume d’avis: Le nombre d’avis sur toutes les sources. L’échelle est logarithmique : les premiers avis comptent le plus, le maximum est atteint à 50 avis.98,510 %
  • Actualité des avis: L’âge de l’avis le plus récent. Des avis vieux de deux ans se situent volontairement au milieu, car c’est la norme pour les PME suisses. La valeur ne baisse nettement qu’après trois ans sans nouvel avis.88,08 %
Contiva obtient 82,0 points sur 100 dans le domaine Substance du ranQ Trust Score. Ce domaine représente 28 % de la pondération.
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CritèreValeurPoids
  • Ancienneté: Années depuis la fondation ou le lancement de la marque, de manière logarithmique. Le maximum est atteint à 15 ans.89,612 %
  • Taille de l’entreprise: La tranche d’effectif, recherchée par ranQ ou indiquée par l’entreprise. L’évaluation se fait par paliers plutôt que par effectif exact, car les données ne fournissent que des tranches.82,07 %
Contiva obtient 85,0 points sur 100 dans le domaine Identité du ranQ Trust Score. Ce domaine représente 22 % de la pondération.
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CritèreValeurPoids
  • Vérification: Inscription à un registre officiel (registre du commerce avec IDE ou attestation professionnelle, 55 points), domaine confirmé (20 points) et profil ranQ confirmé (jusqu’à 25 points selon l’exhaustivité).85,022 %
Contiva obtient 62,9 points sur 100 dans le domaine Visibilité du ranQ Trust Score. Ce domaine représente 8 % de la pondération.
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CritèreValeurPoids
  • Autorité du site web: Le Domain Rating d’Ahrefs mesure, sur une échelle de 0 à 100, à quel point un site est lié par d’autres sites. Pour les PME suisses, la plage jusqu’à 40 est typique ; le maximum est atteint à 35.62,94 %
  • Autorité médiatique: Aucune donnée — le critère est retiré de la pondération et ne fait pas baisser la note.—4 %
Qualifications+0,00

Contiva atteint un ranQ Trust Score de 4,4 sur 5,0 — niveau «Très élevé». L’évaluation s’appuie notamment sur 4,5 étoiles sur 5 issues de 47 avis clients. La base de données s’élève à 96 % ; la note repose donc sur une partie des critères. État au octobre 2026.

Le Trust Score ne s’achète pas et se calcule à partir de données publiquement vérifiables.

Avis

Note agrégée

Note agrégée
4.5
sur 5

Agrégé à partir de 47 avis de toutes les sources connectées

Sources
GGoogle4.547
★TrustpilotBientôt
PProvenExpertBientôt

D’autres sources sont ajoutées en continu et intégrées au ranQ Rating.

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Jeu
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Sam
Fermé
Dim
Fermé

En un coup d’œil

Forme juridique
Association
IDE
CHE-106.833.944
Fondée
2015 · 11 ans
Dernière modification au RC
13 juillet 2026
Effectif
21 à 50
  • Forme juridique: Graduée selon la responsabilité et la publicité. Le poids reste faible : une entreprise individuelle n’est pas une entreprise douteuse, elle répond simplement autrement.73,06 %
  • Succursales: Succursales liées au registre du commerce. N’en avoir aucune est la norme et ne coûte aucun point.70,03 %
    • Méthodologie complète

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