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AnnuaireServices Économiques & TechniquesCoaching & Développement PersonnelWädenswilEola GmbH
Eola GmbH Logo
Vérifié· 2 sourcesTrust Score
Résumé

À propos de l'entreprise

Eola GmbH propose des prestations de conseil et d'accompagnement pour organisations, équipes, personnes et collectivités, axées sur les processus participatifs et le développement organisationnel. Les services incluent le développement organisationnel, la facilitation et la modération de grands groupes, la supervision et le coaching, la gestion intérimaire ainsi que des projets participatifs favorisant l'inclusion et la participation.

Généré par IA
Offre

Produits et prestations

Secteur :Coaching & Développement Personnel
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Eola GmbH

Conseil en Gestion
✓ Proposé12
Développement organisationnel
Accompagnement de processus de développement, de changement et de transformation dans les entreprises, les organisations à but non lucratif, les administrations publiques et les Églises ; animation, travail conceptuel stratégique et management intérimaire.
Supervision & développement d’équipe
Accompagnement d’équipes lors d’ateliers et de supervisions ; clarification des rôles, des processus et des objectifs, communication ouverte, confiance et gestion constructive des conflits.
Coaching
Accompagnement de personnes dans des processus professionnels de changement et de prise de décision ; réflexion, changement de perspective et développement de la clarté et de solutions à partir de leurs propres ressources.
Supervision individuelle
Accompagnement de personnes individuelles pour réfléchir au quotidien de travail depuis leur rôle professionnel ; traitement des défis et développement de solutions pour des tâches complexes.
Coaching de leadership
Coaching pour responsables afin de clarifier les rôles, prendre des décisions, assurer le leadership, la communication et la collaboration ; élaboration de stratégies individuelles dans un contexte d’équipe.
Processus culturels
Accompagnement d’équipes dans des échanges sur les valeurs et les attitudes ; développement de structures, de principes d’action et de rituels pour une collaboration et une communication durables.
Supervision de cas
Accompagnement de cas exigeants et complexes issus du travail quotidien ; changement de perspective, approches méthodologiques et développement de nouvelles pistes de solution.
Participation
Accompagnement de processus participatifs dans les communes, les quartiers et les lotissements ; promotion du dialogue, de la compréhension et de la coopération entre des groupes différents.
Inclusion
Accompagnement et développement de projets participatifs pour favoriser l’inclusion, le dialogue et la participation sociale au sein des communautés.
Formats de grands groupes
Conception et animation d’événements de grands groupes pour les communes et les villes ; intégration claire des personnes concernées, structure, dialogue et participation.
Animations
Animation de tables rondes, de panels d’experts et d’autres formats ; favoriser l’échange et la participation active de toutes les personnes participantes.
Travail conceptuel & vision
Développement de concepts, de stratégies et de lignes directrices pour des projets et des communautés ; fondé, durable et orienté vers la participation.
Confiance & réputation

ranQ Trust Score de Eola GmbH : 3,9 sur 5,0

Trust Score3,9/ 5,0

Élevé

x

Base de données 54 % · État au octobre 2026

Eola GmbH n’obtient aucune valeur dans le domaine Réputation du ranQ Trust Score, faute de données. Ce domaine représente 42 % de la pondération et sort du calcul pour ce profil ; il ne fait pas baisser la note, seulement la base de données indiquée.
x
CritèreValeurPoids
  • Qualité des avis: Aucune donnée — le critère est retiré de la pondération et ne fait pas baisser la note.—24 %
  • Volume d’avis: Aucune donnée — le critère est retiré de la pondération et ne fait pas baisser la note.—10 %
  • Actualité des avis: Aucune donnée — le critère est retiré de la pondération et ne fait pas baisser la note.—8 %
Eola GmbH obtient 61,5 points sur 100 dans le domaine Substance du ranQ Trust Score. Ce domaine représente 28 % de la pondération.
x
CritèreValeurPoids
  • Ancienneté: Années depuis la fondation ou le lancement de la marque, de manière logarithmique. Le maximum est atteint à 15 ans.50,012 %
  • Taille de l’entreprise: La tranche d’effectif, recherchée par ranQ ou indiquée par l’entreprise. L’évaluation se fait par paliers plutôt que par effectif exact, car les données ne fournissent que des tranches.55,07 %
Eola GmbH obtient 83,3 points sur 100 dans le domaine Identité du ranQ Trust Score. Ce domaine représente 22 % de la pondération.
x
CritèreValeurPoids
  • Vérification: Inscription à un registre officiel (registre du commerce avec IDE ou attestation professionnelle, 55 points), domaine confirmé (20 points) et profil ranQ confirmé (jusqu’à 25 points selon l’exhaustivité).83,322 %
Eola GmbH obtient 48,6 points sur 100 dans le domaine Visibilité du ranQ Trust Score. Ce domaine représente 8 % de la pondération.
x
CritèreValeurPoids
  • Autorité du site web: Le Domain Rating d’Ahrefs mesure, sur une échelle de 0 à 100, à quel point un site est lié par d’autres sites. Pour les PME suisses, la plage jusqu’à 40 est typique ; le maximum est atteint à 35.48,64 %
  • Autorité médiatique: Aucune donnée — le critère est retiré de la pondération et ne fait pas baisser la note.—4 %
Qualifications+0,00

Eola GmbH atteint un ranQ Trust Score de 3,9 sur 5,0 — niveau «Élevé». Aucun avis client public n’est disponible pour ce prestataire ; l’évaluation repose sur les autres critères. La base de données s’élève à 54 % ; la note repose donc sur une partie des critères. État au octobre 2026.

Le Trust Score ne s’achète pas et se calcule à partir de données publiquement vérifiables.

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Emplacement

Untere Weidstrasse 3
8820 Wädenswil

En un coup d’œil

Forme juridique
Société à responsabilité limitée
IDE
CHE-396.163.053
Fondée
2023 · 3 ans
Dernière modification au RC
8 octobre 2024
Effectif
1 à 10
  • Forme juridique: Graduée selon la responsabilité et la publicité. Le poids reste faible : une entreprise individuelle n’est pas une entreprise douteuse, elle répond simplement autrement.88,06 %
  • Succursales: Succursales liées au registre du commerce. N’en avoir aucune est la norme et ne coûte aucun point.70,03 %
    • Méthodologie complète

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    M-3B GmbH
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