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ElencoServizi Economici & TecniciCoaching & Sviluppo PersonaleWädenswilEola GmbH
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Verificato· 2 fontiTrust Score
Riepilogo

Sull'azienda

Eola GmbH offre servizi di consulenza e accompagnamento per organizzazioni, team, singoli e comunità, sostenendo processi di cambiamento e approcci partecipativi. Le prestazioni comprendono sviluppo organizzativo, facilitazione e moderazione di grandi gruppi, supervisione e coaching, interim management e progetti partecipativi per promuovere inclusione e partecipazione.

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Settore:Coaching & Sviluppo PersonaleConsulenza Gestionale
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Eola GmbH

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Sviluppo organizzativo
Accompagnamento di processi di sviluppo, change e trasformazione in aziende, organizzazioni non profit, amministrazioni e chiese; facilitazione, elaborazione strategica dei concetti e management ad interim.
Supervisione & sviluppo del team
Accompagnamento dei team in workshop e supervisioni; chiarimento di ruoli, processi e obiettivi, comunicazione aperta, fiducia e gestione costruttiva dei conflitti.
Coaching
Accompagnamento di persone in processi professionali di cambiamento e decisione; riflessione, cambio di prospettiva e sviluppo di chiarezza e soluzioni dalle proprie risorse.
Supervisione individuale
Accompagnamento di persone singole per riflettere sulla quotidianità lavorativa dal proprio ruolo professionale; gestione delle sfide e sviluppo di soluzioni per compiti complessi.
Coaching per la leadership
Coaching per figure dirigenziali per chiarire i ruoli, prendere decisioni, guidare, comunicare e collaborare; sviluppo di strategie individuali nel contesto del team.
Processi culturali
Accompagnamento dei team nello scambio su valori e atteggiamenti; sviluppo di strutture, principi d’azione e rituali per una collaborazione e una comunicazione solide.
Supervisione dei casi
Accompagnamento in casi impegnativi e complessi della pratica quotidiana; cambio di prospettiva, approcci metodologici e sviluppo di nuovi orientamenti di soluzione.
Partecipazione
Accompagnamento di processi partecipativi in comuni, quartieri e insediamenti; promozione del dialogo, della comprensione e della cooperazione tra gruppi diversi.
Inclusione
Accompagnamento e sviluppo di progetti partecipativi per promuovere l’inclusione, il dialogo e la partecipazione sociale nelle comunità.
Formati per grandi gruppi
Progettazione e facilitazione di eventi per grandi gruppi per comuni e città; coinvolgimento chiaro dei partecipanti, struttura, dialogo e partecipazione.
Facilitazioni
Facilitazione di discussioni in panel, panel di esperti e altri formati; promozione dello scambio e della partecipazione attiva di tutti i partecipanti.
Elaborazione di concept e visioni
Sviluppo di concetti, strategie e linee guida per progetti e comunità; solido, sostenibile e orientato alla partecipazione.
Fiducia & reputazione

ranQ Trust Score di Eola GmbH: 3,9 su 5,0

Trust Score3,9/ 5,0

Alto

x

Base dati 54 % · Stato al ottobre 2026

Eola GmbH non ottiene alcun valore nell’ambito Reputazione del ranQ Trust Score perché non ci sono dati. L’ambito pesa per il 42 % della ponderazione ed è escluso dal calcolo per questo profilo; non abbassa il punteggio, ma solo la base dati indicata.
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CriterioValorePeso
  • Qualità delle recensioni: Nessun dato — il criterio è escluso dalla ponderazione e non abbassa il punteggio.—24 %
  • Volume di recensioni: Nessun dato — il criterio è escluso dalla ponderazione e non abbassa il punteggio.—10 %
  • Attualità delle recensioni: Nessun dato — il criterio è escluso dalla ponderazione e non abbassa il punteggio.—8 %
Eola GmbH ottiene 61,5 punti su 100 nell’ambito Solidità del ranQ Trust Score. Questo ambito pesa per il 28 % della ponderazione.
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CriterioValorePeso
  • Consolidamento: Anni dalla fondazione o dal lancio del marchio, in scala logaritmica. Il massimo si raggiunge a 15 anni.50,012 %
  • Dimensioni aziendali: La fascia di collaboratori, ricercata da ranQ o indicata dall’azienda. La valutazione avviene per livelli anziché per numero esatto, perché i dati forniscono solo fasce.55,07 %
Eola GmbH ottiene 83,3 punti su 100 nell’ambito Identità del ranQ Trust Score. Questo ambito pesa per il 22 % della ponderazione.
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CriterioValorePeso
  • Verifica: Iscrizione a un registro ufficiale (registro di commercio con IDI o attestazione professionale, 55 punti), dominio confermato (20 punti) e profilo ranQ confermato (fino a 25 punti a seconda della completezza).83,322 %
Eola GmbH ottiene 48,6 punti su 100 nell’ambito Visibilità del ranQ Trust Score. Questo ambito pesa per il 8 % della ponderazione.
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CriterioValorePeso
  • Autorevolezza del sito web: Il Domain Rating di Ahrefs misura, su una scala da 0 a 100, quanto un sito è linkato da altri siti. Per le PMI svizzere l’intervallo fino a 40 è tipico; il massimo si raggiunge a 35.48,64 %
  • Autorevolezza mediatica: Nessun dato — il criterio è escluso dalla ponderazione e non abbassa il punteggio.—4 %
Qualifiche+0,00

Eola GmbH raggiunge un ranQ Trust Score di 3,9 su 5,0 — livello «Alto». Per questo fornitore non sono disponibili recensioni pubbliche dei clienti; la valutazione si basa sugli altri criteri. La base dati è del 54 %, quindi il valore è documentato su una parte dei criteri. Stato al ottobre 2026.

Il Trust Score non si può acquistare e si calcola da dati verificabili pubblicamente.

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Sede

Untere Weidstrasse 3
8820 Wädenswil

A colpo d’occhio

Forma giuridica
Società a garanzia limitata
IDI
CHE-396.163.053
Fondata
2023 · 3 anni
Ultima modifica al RC
8 ottobre 2024
Dipendenti
1 a 10
Forma giuridica: Graduata secondo responsabilità e pubblicità. Il peso è contenuto: una ditta individuale non è un’azienda poco seria, risponde solo in modo diverso.88,06 %
  • Succursali: Succursali collegate nel registro di commercio. Non averne è la norma e non costa punti.70,03 %
    • Metodologia completa

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