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Höfliger Consulting

Résumé

À propos de l'entreprise

L'activité principale de l'entreprise est la transformation et le développement des organisations, en particulier dans les domaines de la culture d'entreprise, de la mission, de la vision, des valeurs et de la stratégie. L'entreprise propose des services tels que le développement organisationnel, le développement de la culture, les interventions de groupe, les événements publics, les publications, les conférences, les formations, les cours et les réunions en ligne pour soutenir les organisations dans la réalisation de leurs objectifs et leur adaptation aux circonstances changeantes.

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Développement organisationnel 2.0, démocratisation des organisations, mettre en place l’auto-organisation, évolution continue et développement des capacités pour plus d’agilité, de résilience et d’innovation.
Transformation de la culture d’entreprise, développement de la culture
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Développement et mise en œuvre de la mission, de la finalité de l’entreprise, de la vision, des valeurs et de la stratégie ; création d’espaces de réflexion et accompagnement du processus de change nécessaire.
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Planification de la succession dans les PME lorsqu’aucun successeur n’est en vue ; accompagnement de passations pilotées collectivement et organisées en auto-organisation, afin que les collaborateurs reprennent l’entreprise.
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Management VUCA pour le leadership en situation de volatilité, d’incertitude, de complexité et d’ambiguïté ; espaces de réflexion et de conception pour les cadres et les équipes.

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Emplacement

Sunnenrich 1
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Forme juridique
Entreprise individuelle
IDE
CHE-224.485.451
Fondée
2016 · 10 ans
Dernière modification au RC
8 décembre 2022
Effectif
1 à 10

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