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AnnuaireServices Économiques & TechniquesConseil en GestionBerikonhr7 GmbH
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Vérifié· 2 sourcesTrust Score
Résumé

À propos de l'entreprise

L'activité principale de l'entreprise est de conseiller et de soutenir les organisations et les dirigeants dans les domaines de la gestion des ressources humaines, du développement de la stratégie, du développement organisationnel, de la résolution des conflits et de la gestion des ressources humaines. L'entreprise propose des services spécifiques tels que des audits de leadership, des partenariats de réflexion, des accompagnements de processus stratégiques et des réorganisations pour aider les organisations et les dirigeants à atteindre leurs objectifs et à développer leurs compétences de leadership.

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hr7 GmbH

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Direction RH intérimaire
Gestion RH intérimaire pour combler les postes vacants à tous les niveaux hiérarchiques, accompagner des projets clés, créer de nouveaux départements RH ainsi que gérer les crises et la restructuration.
Réorganisation
Réorganisation, intégration et restructuration d'organisations ; soutien dans la gestion de projets et du changement, la communication interne, la structure de direction ainsi que la sélection et la nomination de fonctions clés.
Processus de stratégie
Accompagnement des processus de stratégie avec mise à jour de la mission, de la vision et des valeurs directrices, définition des objectifs, planification de la mise en œuvre, animation d'ateliers ainsi que consolidation des résultats et communication.
Clarification des conflits
Analyse et clarification de conflits qui s'aggravent au moyen d'entretiens individuels, analyse écrite, identification des thèmes centraux ainsi que recommandations et accompagnement des mesures de clarification.
Partenariat de sparring
Conseil, accompagnement et coaching pour les dirigeants dans des situations de leadership exigeantes, avec réflexion sur les attitudes et les comportements ainsi que feedback sur la posture et le travail de direction.
Développement RH
Développement progressif d'une gestion des ressources humaines moderne, conception et mise en œuvre du RH, renforcement des compétences des responsables RH et des dirigeants ainsi que soutien lors de projets RH.
Audit du leadership
Processus personnalisé de développement du leadership ou pourvoi d'un poste, avec auto-évaluation, entretien, feedback écrit et recommandations de développement concrètes.
Confiance & réputation

ranQ Trust Score de hr7 GmbH

Trust Score

Pas encore de note

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Une note publiée exige une base de données d’au moins 50 % et des données d’au moins deux groupes de critères hors identité. Justificatifs manquants : Qualité des avis, Volume d’avis, Actualité des avis, Autorité médiatique

Base de données 54 % · État au octobre 2026

hr7 GmbH n’obtient aucune valeur dans le domaine Réputation du ranQ Trust Score, faute de données. Ce domaine représente 42 % de la pondération et sort du calcul pour ce profil ; il ne fait pas baisser la note, seulement la base de données indiquée.
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CritèreValeurPoids
  • Qualité des avis: Aucune donnée — le critère est retiré de la pondération et ne fait pas baisser la note.—24 %
  • Volume d’avis: Aucune donnée — le critère est retiré de la pondération et ne fait pas baisser la note.—10 %
  • Actualité des avis: Aucune donnée — le critère est retiré de la pondération et ne fait pas baisser la note.—8 %
hr7 GmbH obtient 70,2 points sur 100 dans le domaine Substance du ranQ Trust Score. Ce domaine représente 28 % de la pondération.
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CritèreValeurPoids
  • Ancienneté: Années depuis la fondation ou le lancement de la marque, de manière logarithmique. Le maximum est atteint à 15 ans.70,212 %
  • Taille de l’entreprise: La tranche d’effectif, recherchée par ranQ ou indiquée par l’entreprise. L’évaluation se fait par paliers plutôt que par effectif exact, car les données ne fournissent que des tranches.55,07 %
hr7 GmbH obtient 83,3 points sur 100 dans le domaine Identité du ranQ Trust Score. Ce domaine représente 22 % de la pondération.
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CritèreValeurPoids
  • Vérification: Inscription à un registre officiel (registre du commerce avec IDE ou attestation professionnelle, 55 points), domaine confirmé (20 points) et profil ranQ confirmé (jusqu’à 25 points selon l’exhaustivité).83,322 %
hr7 GmbH obtient 0,0 points sur 100 dans le domaine Visibilité du ranQ Trust Score. Ce domaine représente 8 % de la pondération.
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CritèreValeurPoids
  • Autorité du site web: Le Domain Rating d’Ahrefs mesure, sur une échelle de 0 à 100, à quel point un site est lié par d’autres sites. Pour les PME suisses, la plage jusqu’à 40 est typique ; le maximum est atteint à 35.0,04 %
  • Autorité médiatique: Aucune donnée — le critère est retiré de la pondération et ne fait pas baisser la note.—4 %

La base de données s’élève à 54 %, en dessous du seuil à partir duquel ranQ publie une note. Il manque des justificatifs pour : Qualité des avis, Volume d’avis, Actualité des avis, Autorité médiatique. État au octobre 2026.

Le Trust Score ne s’achète pas et se calcule à partir de données publiquement vérifiables.

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Emplacement

Reinenstrasse 2
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En un coup d’œil

Forme juridique
Société à responsabilité limitée
IDE
CHE-113.189.522
Fondée
2020 · 6 ans
Dernière modification au RC
21 septembre 2026
Effectif
1 à 10
  • Forme juridique: Graduée selon la responsabilité et la publicité. Le poids reste faible : une entreprise individuelle n’est pas une entreprise douteuse, elle répond simplement autrement.88,06 %
  • Succursales: Succursales liées au registre du commerce. N’en avoir aucune est la norme et ne coûte aucun point.70,03 %
    • Méthodologie complète

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