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Verificato· 2 fontiTrust Score
Riepilogo

Sull'azienda

L'attività principale dell'azienda è la consulenza e il supporto alle organizzazioni e ai leader nei settori della gestione delle risorse umane, sviluppo strategico, sviluppo organizzativo, risoluzione dei conflitti e gestione delle risorse umane. L'azienda offre servizi specifici come audit di leadership, partnership di sparring, accompagnamento dei processi strategici e riorganizzazione per supportare le organizzazioni e i leader nel raggiungimento dei loro obiettivi e nello sviluppo delle loro competenze di leadership.

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hr7 GmbH

7
Gestione HR interim
Gestione HR interim per colmare le posizioni vacanti a tutti i livelli gerarchici, affiancare i progetti strategici, creare nuove divisioni HR e gestire crisi e ristrutturazioni.
Riorganizzazione
Riorganizzazione, integrazione e ristrutturazione di organizzazioni; supporto nella gestione di progetti e change management, comunicazione interna, struttura di direzione e nella selezione e copertura di ruoli chiave.
Processo strategico
Accompagnamento dei processi strategici con aggiornamento di mission, vision e valori guida, definizione degli obiettivi, pianificazione dell'attuazione, moderazione di workshop, consolidamento dei risultati e comunicazione.
Chiarimento dei conflitti
Analisi e chiarimento di conflitti in escalation tramite interviste individuali, valutazione scritta, individuazione dei temi chiave e inoltre raccomandazioni e accompagnamento delle misure di chiarimento.
Partnership di sparring
Consulenza, accompagnamento e coaching per i dirigenti in situazioni di leadership impegnative, con riflessione su atteggiamenti e comportamenti e feedback su presenza e lavoro di leadership.
Sviluppo HRM
Sviluppo graduale di una moderna gestione delle risorse umane, progettazione e attuazione dell'HRM, ampliamento delle competenze di responsabili HR e dirigenti e supporto nei progetti HR.
Audit della leadership
Percorso personalizzato per lo sviluppo della leadership o la copertura di un posto con auto-valutazione, colloquio, feedback scritto e indicazioni di sviluppo concrete.
Fiducia & reputazione

ranQ Trust Score di hr7 GmbH

Trust Score

Ancora nessun valore

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Per un valore pubblicato servono una base dati di almeno 50 % e dati da almeno due gruppi di criteri oltre all’identità. Prove mancanti: Qualità delle recensioni, Volume di recensioni, Attualità delle recensioni, Autorevolezza mediatica

Base dati 54 % · Stato al ottobre 2026

hr7 GmbH non ottiene alcun valore nell’ambito Reputazione del ranQ Trust Score perché non ci sono dati. L’ambito pesa per il 42 % della ponderazione ed è escluso dal calcolo per questo profilo; non abbassa il punteggio, ma solo la base dati indicata.
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CriterioValorePeso
  • Qualità delle recensioni: Nessun dato — il criterio è escluso dalla ponderazione e non abbassa il punteggio.—24 %
  • Volume di recensioni: Nessun dato — il criterio è escluso dalla ponderazione e non abbassa il punteggio.—10 %
  • Attualità delle recensioni: Nessun dato — il criterio è escluso dalla ponderazione e non abbassa il punteggio.—8 %
hr7 GmbH ottiene 70,2 punti su 100 nell’ambito Solidità del ranQ Trust Score. Questo ambito pesa per il 28 % della ponderazione.
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CriterioValorePeso
  • Consolidamento: Anni dalla fondazione o dal lancio del marchio, in scala logaritmica. Il massimo si raggiunge a 15 anni.70,212 %
  • Dimensioni aziendali: La fascia di collaboratori, ricercata da ranQ o indicata dall’azienda. La valutazione avviene per livelli anziché per numero esatto, perché i dati forniscono solo fasce.55,07 %
hr7 GmbH ottiene 83,3 punti su 100 nell’ambito Identità del ranQ Trust Score. Questo ambito pesa per il 22 % della ponderazione.
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CriterioValorePeso
  • Verifica: Iscrizione a un registro ufficiale (registro di commercio con IDI o attestazione professionale, 55 punti), dominio confermato (20 punti) e profilo ranQ confermato (fino a 25 punti a seconda della completezza).83,322 %
hr7 GmbH ottiene 0,0 punti su 100 nell’ambito Visibilità del ranQ Trust Score. Questo ambito pesa per il 8 % della ponderazione.
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CriterioValorePeso
  • Autorevolezza del sito web: Il Domain Rating di Ahrefs misura, su una scala da 0 a 100, quanto un sito è linkato da altri siti. Per le PMI svizzere l’intervallo fino a 40 è tipico; il massimo si raggiunge a 35.0,04 %
  • Autorevolezza mediatica: Nessun dato — il criterio è escluso dalla ponderazione e non abbassa il punteggio.—4 %

La base dati è del 54 %, sotto la soglia a partire dalla quale ranQ pubblica un valore. Mancano prove per: Qualità delle recensioni, Volume di recensioni, Attualità delle recensioni, Autorevolezza mediatica. Stato al ottobre 2026.

Il Trust Score non si può acquistare e si calcola da dati verificabili pubblicamente.

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Sede

Reinenstrasse 2
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A colpo d’occhio

Forma giuridica
Società a garanzia limitata
IDI
CHE-113.189.522
Fondata
2020 · 6 anni
Ultima modifica al RC
21 settembre 2026
Dipendenti
1 a 10
Forma giuridica: Graduata secondo responsabilità e pubblicità. Il peso è contenuto: una ditta individuale non è un’azienda poco seria, risponde solo in modo diverso.88,06 %
  • Succursali: Succursali collegate nel registro di commercio. Non averne è la norma e non costa punti.70,03 %
    • Metodologia completa

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