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AnnuaireServices Économiques & TechniquesCoaching & Développement PersonnelVillmergenHumCon Urs Ch. Lüthi
HumCon Urs Ch. Lüthi Logo
Vérifié· 3 sourcesTrust Score
Résumé

À propos de l'entreprise

L'activité principale de l'entreprise HumCon est le développement des collaborateurs axé sur les forces, en particulier dans les domaines du leadership et des ventes. L'entreprise propose des formations, un coaching et des conseils aux entreprises et aux dirigeants pour les soutenir dans le développement de leurs compétences en matière de leadership et de vente.

Généré par IA
Offre

Produits et prestations

Secteur :Coaching & Développement PersonnelConseil en GestionInstituts de Formation Continue
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3,8/5

HumCon Urs Ch. Lüthi

✓ Proposé10
Conseil en leadership
Conseil en leadership sur les principes du leadership, les modèles de leadership et la résolution de problèmes dans le quotidien du management ; avec un focus sur le développement des collaborateurs orienté vers les forces et l’autogestion.
Formation en leadership
Formation en leadership sur la connaissance de soi, l’autogestion, la conduite des collaborateurs, la conduite d’équipe, la communication avec les collaborateurs et la gestion des conflits ; sous forme de séminaires orientés pratique pour les personnes dirigeantes.
Coaching en leadership
Coaching en leadership comme accompagnement centré sur la personne pour le coaching individuel, le passage du statut de collègue à celui de chef, et le développement de la résilience.
Conseil en vente
Conseil en vente sur l’acquisition, le key account management et le développement des clients ; pour traiter de manière systématique et créatrice de valeur les marchés et les clients clés.
Formation à la vente
Formation à la vente sur la connaissance de soi, l’autogestion, la conduite d’entretiens au point de vente et au téléphone, la technique de présentation, la technique de négociation, la gestion des conflits, le centre clients et la formation sur les salons.
Coaching de vente
Coaching de vente pour le coaching individuel, le team selling et la résilience dans la vente ; pour réfléchir aux défis et améliorer les résultats commerciaux.
Conseil en développement d’équipe
Conseil en développement d’équipe sur les équipes à haute performance, l’interaction d’équipe et la conduite agile de l’équipe ; avec un focus sur les rôles, la communication et la performance de l’équipe.
Formation d’équipe
Formation d’équipe avec atelier de team building, atelier de gestion du changement et communication d’équipe ; comme développement orienté pratique de la collaboration et des compétences d’action.
Coaching d’équipe
Coaching d’équipe pour l’accompagnement après des formations d’équipe ou des ateliers d’équipe, pour traiter les conflits, ancrer les résultats et soutenir les équipes de projet.
Denk-Bar
Denk-Bar avec Denk-Art, Denk-Impuls et Denk-Pod ; blogs, courtes prises de parole et interviews sur le leadership et le quotidien du leadership.
Confiance & réputation

ranQ Trust Score de HumCon Urs Ch. Lüthi : 3,8 sur 5,0

Trust Score3,8/ 5,0

Élevé

x

Base de données 96 % · État au octobre 2026

HumCon Urs Ch. Lüthi obtient 51,4 points sur 100 dans le domaine Réputation du ranQ Trust Score. Ce domaine représente 42 % de la pondération.
x
CritèreValeurPoids
  • Qualité des avis: La note moyenne sur toutes les sources connectées, lissée par rapport à la moyenne du secteur. Ainsi, 5,0 étoiles sur trois avis ne passent pas devant 4,7 sur trois cents.66,724 %
  • Volume d’avis: Le nombre d’avis sur toutes les sources. L’échelle est logarithmique : les premiers avis comptent le plus, le maximum est atteint à 50 avis.27,910 %
  • Actualité des avis: L’âge de l’avis le plus récent. Des avis vieux de deux ans se situent volontairement au milieu, car c’est la norme pour les PME suisses. La valeur ne baisse nettement qu’après trois ans sans nouvel avis.35,08 %
HumCon Urs Ch. Lüthi obtient 78,5 points sur 100 dans le domaine Substance du ranQ Trust Score. Ce domaine représente 28 % de la pondération.
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CritèreValeurPoids
  • Ancienneté: Années depuis la fondation ou le lancement de la marque, de manière logarithmique. Le maximum est atteint à 15 ans.100,012 %
  • Taille de l’entreprise: La tranche d’effectif, recherchée par ranQ ou indiquée par l’entreprise. L’évaluation se fait par paliers plutôt que par effectif exact, car les données ne fournissent que des tranches.55,07 %
HumCon Urs Ch. Lüthi obtient 85,0 points sur 100 dans le domaine Identité du ranQ Trust Score. Ce domaine représente 22 % de la pondération.
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CritèreValeurPoids
  • Vérification: Inscription à un registre officiel (registre du commerce avec IDE ou attestation professionnelle, 55 points), domaine confirmé (20 points) et profil ranQ confirmé (jusqu’à 25 points selon l’exhaustivité).85,022 %
HumCon Urs Ch. Lüthi obtient 28,6 points sur 100 dans le domaine Visibilité du ranQ Trust Score. Ce domaine représente 8 % de la pondération.
x
CritèreValeurPoids
  • Autorité du site web: Le Domain Rating d’Ahrefs mesure, sur une échelle de 0 à 100, à quel point un site est lié par d’autres sites. Pour les PME suisses, la plage jusqu’à 40 est typique ; le maximum est atteint à 35.28,64 %
  • Autorité médiatique: Aucune donnée — le critère est retiré de la pondération et ne fait pas baisser la note.—4 %
Qualifications+0,00

HumCon Urs Ch. Lüthi atteint un ranQ Trust Score de 3,8 sur 5,0 — niveau «Élevé». L’évaluation s’appuie notamment sur 4,5 étoiles sur 5 issues de 2 avis clients. La base de données s’élève à 96 % ; la note repose donc sur une partie des critères. État au octobre 2026.

Le Trust Score ne s’achète pas et se calcule à partir de données publiquement vérifiables.

Avis

Note agrégée

Note agrégée
4.5
sur 5

Agrégé à partir de 2 avis de toutes les sources connectées

Sources
GGoogle4.52
★TrustpilotBientôt
PProvenExpertBientôt

D’autres sources sont ajoutées en continu et intégrées au ranQ Rating.

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Mer
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Jeu
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Ven
07:00 - 18:00
Sam
Fermé
Dim
Fermé

En un coup d’œil

Forme juridique
Entreprise individuelle
IDE
CHE-105.445.060
Fondée
2000 · 26 ans
Dernière modification au RC
15 mai 2008
Effectif
1 à 10
  • Forme juridique: Graduée selon la responsabilité et la publicité. Le poids reste faible : une entreprise individuelle n’est pas une entreprise douteuse, elle répond simplement autrement.67,06 %
  • Succursales: Succursales liées au registre du commerce. N’en avoir aucune est la norme et ne coûte aucun point.70,03 %
    • Méthodologie complète

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