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AnnuaireServices Économiques & TechniquesCoaching & Développement PersonnelZurichINTERPERSONA AG
INTERPERSONA AG Logo
Vérifié· 3 sourcesTrust Score
Résumé

À propos de l'entreprise

L'activité principale de l'entreprise Interpersona consiste en la consultation et le soutien des cadres et des personnes en processus de changement professionnel. Cela comprend notamment : * Outplacement : accompagnement des cadres dans la recherche de nouveaux défis professionnels * Coaching exécutif : coaching individuel pour les cadres afin de soutenir leur développement personnel et professionnel * Évaluation : évaluation et sélection de candidats pour des postes de direction * Coaching et séminaires pour le secteur public et le secteur privé L'entreprise offre ainsi une gamme de services visant à soutenir et à accompagner les cadres et les personnes en processus de changement professionnel.

Généré par IA
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Produits et prestations

Secteur :Coaching & Développement Personnel
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INTERPERSONA AG

✓ Proposé7
Outplacement
Programmes d’outplacement pour cadres dirigeants et cadres supérieurs, avec évaluation individuelle, stratégie de candidature, mobilisation du réseau et accompagnement lors du retour sur le marché du travail.
Coaching
Coaching pour cadres et dirigeants, avec évaluation individuelle, documents de candidature, constitution du réseau, accompagnement dans le processus de candidature et soutien discret.
Assessment
Diagnostics de l’aptitude pour l’administration publique et l’économie privée, avec des Board Assessments, Executive Assessments, Sales Assessments et Development Centers pour évaluer l’adéquation et le potentiel.
Outplacement de groupe (STAO-INTENSIV)
Outplacement de groupe pour l’administration publique, avec sensibilisation au marché de l’emploi caché, auto-commercialisation, évaluation de la situation et constitution de son propre réseau.
Outplacement dual (STAO-TOP)
Outplacement dual pour les entreprises du secteur privé, combinant l’outplacement de groupe et un processus de coaching individuel afin de préparer le plus haut niveau de direction au retour.
Séminaire de cadres (Kick-off)
Séminaire de cadres pour l’administration publique, avec stratégie de candidature, recherche de poste proactive, traitement du marché de postes caché, relecture du CV et entraînement aux entretiens.
Coaching exécutif
Coaching exécutif individuel pour les cadres supérieurs du secteur privé, avec évaluation de la situation, adaptation de la stratégie de candidature, optimisation des documents et accompagnement du networking.
Confiance & réputation

ranQ Trust Score de INTERPERSONA AG : 4,1 sur 5,0

Trust Score4,1/ 5,0

Élevé

x

Base de données 96 % · État au octobre 2026

INTERPERSONA AG obtient 63,8 points sur 100 dans le domaine Réputation du ranQ Trust Score. Ce domaine représente 42 % de la pondération.
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CritèreValeurPoids
  • Qualité des avis: La note moyenne sur toutes les sources connectées, lissée par rapport à la moyenne du secteur. Ainsi, 5,0 étoiles sur trois avis ne passent pas devant 4,7 sur trois cents.66,724 %
  • Volume d’avis: Le nombre d’avis sur toutes les sources. L’échelle est logarithmique : les premiers avis comptent le plus, le maximum est atteint à 50 avis.45,610 %
  • Actualité des avis: L’âge de l’avis le plus récent. Des avis vieux de deux ans se situent volontairement au milieu, car c’est la norme pour les PME suisses. La valeur ne baisse nettement qu’après trois ans sans nouvel avis.78,08 %
INTERPERSONA AG obtient 89,3 points sur 100 dans le domaine Substance du ranQ Trust Score. Ce domaine représente 28 % de la pondération.
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CritèreValeurPoids
  • Ancienneté: Années depuis la fondation ou le lancement de la marque, de manière logarithmique. Le maximum est atteint à 15 ans.100,012 %
  • Taille de l’entreprise: La tranche d’effectif, recherchée par ranQ ou indiquée par l’entreprise. L’évaluation se fait par paliers plutôt que par effectif exact, car les données ne fournissent que des tranches.70,07 %
INTERPERSONA AG obtient 85,0 points sur 100 dans le domaine Identité du ranQ Trust Score. Ce domaine représente 22 % de la pondération.
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CritèreValeurPoids
  • Vérification: Inscription à un registre officiel (registre du commerce avec IDE ou attestation professionnelle, 55 points), domaine confirmé (20 points) et profil ranQ confirmé (jusqu’à 25 points selon l’exhaustivité).85,022 %
INTERPERSONA AG obtient 3,7 points sur 100 dans le domaine Visibilité du ranQ Trust Score. Ce domaine représente 8 % de la pondération.
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CritèreValeurPoids
  • Autorité du site web: Le Domain Rating d’Ahrefs mesure, sur une échelle de 0 à 100, à quel point un site est lié par d’autres sites. Pour les PME suisses, la plage jusqu’à 40 est typique ; le maximum est atteint à 35.3,74 %
  • Autorité médiatique: Aucune donnée — le critère est retiré de la pondération et ne fait pas baisser la note.—4 %
Qualifications+0,00

INTERPERSONA AG atteint un ranQ Trust Score de 4,1 sur 5,0 — niveau «Élevé». L’évaluation s’appuie notamment sur 4,4 étoiles sur 5 issues de 5 avis clients. La base de données s’élève à 96 % ; la note repose donc sur une partie des critères. État au octobre 2026.

Le Trust Score ne s’achète pas et se calcule à partir de données publiquement vérifiables.

Avis

Note agrégée

Note agrégée
4.4
sur 5

Agrégé à partir de 5 avis de toutes les sources connectées

Sources
GGoogle4.45
★TrustpilotBientôt
PProvenExpertBientôt

D’autres sources sont ajoutées en continu et intégrées au ranQ Rating.

Savoir

Aucun article pour l’instant

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Emplacement

Stadelhoferstrasse 18
8001 Zurich

En un coup d’œil

Forme juridique
Société anonyme
IDE
CHE-114.748.648
Fondée
2009 · 17 ans
Dernière modification au RC
11 août 2026
Effectif
11 à 20
  • Forme juridique: Graduée selon la responsabilité et la publicité. Le poids reste faible : une entreprise individuelle n’est pas une entreprise douteuse, elle répond simplement autrement.100,06 %
  • Succursales: Succursales liées au registre du commerce. N’en avoir aucune est la norme et ne coûte aucun point.70,03 %
    • Méthodologie complète

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