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© 2026 cohaga AG · Tutti i diritti riservati · San Gallo, Svizzera · Colofone745'629 aziende indicizzate · Ultimo aggiornamento: oggi
ElencoServizi Economici & TecniciCoaching & Sviluppo PersonaleZurigoINTERPERSONA AG
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Verificato· 3 fontiTrust Score
Riepilogo

Sull'azienda

L'attività principale dell'azienda Interpersona consiste nella consulenza e nel supporto ai dirigenti e alle persone in processi di cambiamento professionale. Ciò include in particolare: * Outplacement: accompagnamento dei dirigenti nella ricerca di nuove sfide professionali * Executive Coaching: coaching individuale per i dirigenti a sostegno del loro sviluppo personale e professionale * Assessment: valutazione e selezione di candidati per posizioni di leadership * Coaching e seminari per la pubblica amministrazione e il settore privato L'azienda offre quindi una gamma di servizi volti a sostenere e accompagnare i dirigenti e le persone in processi di cambiamento professionale.

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Settore:Coaching & Sviluppo Personale
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INTERPERSONA AG

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Outplacement
Programmi di outplacement per dirigenti e quadri, con valutazione della situazione individuale, strategia di candidatura, attivazione della rete e accompagnamento nel rientro nel mercato del lavoro.
Coaching
Coaching per dirigenti e quadri, con valutazione della situazione individuale, documenti di candidatura, costruzione della rete, accompagnamento nel processo di candidatura e supporto discreto.
Assessment
Diagnostica delle competenze per il settore pubblico e per l’economia privata, con Board Assessments, Executive Assessments, Sales Assessments e Development Centers per valutare idoneità e potenziale.
Outplacement di gruppo (STAO-INTENSIV)
Outplacement di gruppo per il settore pubblico, con sensibilizzazione al mercato del lavoro occulto, auto-promozione, valutazione della situazione e creazione della propria rete.
Outplacement duale (STAO-TOP)
Outplacement duale per aziende del settore privato, che combina outplacement di gruppo e un percorso di coaching individuale per preparare il vertice aziendale al rientro.
Seminario per quadri (Kick-off)
Seminario per quadri per il settore pubblico, con strategia di candidatura, ricerca proattiva del posto, gestione del mercato di posti di lavoro nascosto, revisione del CV e training per i colloqui.
Coaching esecutivo
Coaching esecutivo individuale per i top dirigenti nel settore privato, con valutazione della situazione, adeguamento della strategia di candidatura, ottimizzazione della documentazione e accompagnamento nel networking.
Fiducia & reputazione

ranQ Trust Score di INTERPERSONA AG: 4,1 su 5,0

Trust Score4,1/ 5,0

Alto

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Base dati 96 % · Stato al ottobre 2026

INTERPERSONA AG ottiene 63,8 punti su 100 nell’ambito Reputazione del ranQ Trust Score. Questo ambito pesa per il 42 % della ponderazione.
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CriterioValorePeso
  • Qualità delle recensioni: La media delle valutazioni su tutte le fonti collegate, livellata rispetto alla media del settore. Così 5,0 stelle da tre recensioni non superano 4,7 da trecento.66,724 %
  • Volume di recensioni: Il numero di recensioni su tutte le fonti. La scala è logaritmica: le prime recensioni contano di più, il massimo si raggiunge a 50 recensioni.45,610 %
  • Attualità delle recensioni: L’età della recensione più recente. Le recensioni di due anni fa si collocano volutamente a metà, perché è la norma per le PMI svizzere. Solo dopo tre anni senza nuove voci il valore scende nettamente.78,08 %
INTERPERSONA AG ottiene 89,3 punti su 100 nell’ambito Solidità del ranQ Trust Score. Questo ambito pesa per il 28 % della ponderazione.
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CriterioValorePeso
  • Consolidamento: Anni dalla fondazione o dal lancio del marchio, in scala logaritmica. Il massimo si raggiunge a 15 anni.100,012 %
  • Dimensioni aziendali: La fascia di collaboratori, ricercata da ranQ o indicata dall’azienda. La valutazione avviene per livelli anziché per numero esatto, perché i dati forniscono solo fasce.70,07 %
INTERPERSONA AG ottiene 85,0 punti su 100 nell’ambito Identità del ranQ Trust Score. Questo ambito pesa per il 22 % della ponderazione.
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CriterioValorePeso
  • Verifica: Iscrizione a un registro ufficiale (registro di commercio con IDI o attestazione professionale, 55 punti), dominio confermato (20 punti) e profilo ranQ confermato (fino a 25 punti a seconda della completezza).85,022 %
INTERPERSONA AG ottiene 3,7 punti su 100 nell’ambito Visibilità del ranQ Trust Score. Questo ambito pesa per il 8 % della ponderazione.
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CriterioValorePeso
  • Autorevolezza del sito web: Il Domain Rating di Ahrefs misura, su una scala da 0 a 100, quanto un sito è linkato da altri siti. Per le PMI svizzere l’intervallo fino a 40 è tipico; il massimo si raggiunge a 35.3,74 %
  • Autorevolezza mediatica: Nessun dato — il criterio è escluso dalla ponderazione e non abbassa il punteggio.—4 %
Qualifiche+0,00

INTERPERSONA AG raggiunge un ranQ Trust Score di 4,1 su 5,0 — livello «Alto». La valutazione si basa tra l’altro su 4,4 stelle su 5 da 5 recensioni dei clienti. La base dati è del 96 %, quindi il valore è documentato su una parte dei criteri. Stato al ottobre 2026.

Il Trust Score non si può acquistare e si calcola da dati verificabili pubblicamente.

Recensioni

Valutazione aggregata

Valutazione aggregata
4.4
su 5

Aggregato da 5 recensioni di tutte le fonti collegate

Fonti
GGoogle4.45
★TrustpilotPresto
PProvenExpertPresto

Ulteriori fonti vengono aggiunte di continuo e integrate nel ranQ Rating.

Sapere

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Sede

Stadelhoferstrasse 18
8001 Zurigo

A colpo d’occhio

Forma giuridica
Società anonima
IDI
CHE-114.748.648
Fondata
2009 · 17 anni
Ultima modifica al RC
11 agosto 2026
Dipendenti
11 a 20
  • Forma giuridica: Graduata secondo responsabilità e pubblicità. Il peso è contenuto: una ditta individuale non è un’azienda poco seria, risponde solo in modo diverso.100,06 %
  • Succursali: Succursali collegate nel registro di commercio. Non averne è la norma e non costa punti.70,03 %
    • Metodologia completa

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