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AnnuaireServices Économiques & TechniquesServices AdministratifsZurichKaBO-Payroll GmbH
KaBO-Payroll GmbH Logo
Vérifié· 2 sourcesTrust Score
Résumé

À propos de l'entreprise

KaBO-Payroll GmbH propose des services de paie et d'administration du personnel pour les indépendants en agissant comme employeur et en gérant le traitement administratif des mandats. Les prestations incluent la rédaction de contrats, la facturation, la gestion des débiteurs et les déclarations auprès des assurances sociales.

Généré par IA
Offre

Produits et prestations

Secteur :Services Administratifs
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KaBO-Payroll GmbH

✓ Proposé3
Paie / Mise à disposition de personnel
Mise à disposition administrative de personnel pour des personnes ayant un mandat tiers, y compris les contrats de mise à disposition, les bulletins de paie, les décomptes des assurances sociales et la facturation à l’entreprise d’accueil.
Bulletins de paie et décompte salarial
Bulletins de paie mensuels, attestations de salaire ordinaires et décomptes avec les assurances sociales pour les employé(e)s dans le modèle de payrolling.
Gestion des comptes débiteurs et facturation
Établissement des factures, gestion des comptes débiteurs et traitement des paiements pour les mandataires et les entreprises d’accueil.
Confiance & réputation

ranQ Trust Score de KaBO-Payroll GmbH : 4,1 sur 5,0

Trust Score4,1/ 5,0

Élevé

x

Base de données 54 % · État au octobre 2026

Sans avis clients publics, la note reste plafonnée.

KaBO-Payroll GmbH n’obtient aucune valeur dans le domaine Réputation du ranQ Trust Score, faute de données. Ce domaine représente 42 % de la pondération et sort du calcul pour ce profil ; il ne fait pas baisser la note, seulement la base de données indiquée.
x
CritèreValeurPoids
  • Qualité des avis: Aucune donnée — le critère est retiré de la pondération et ne fait pas baisser la note.—24 %
  • Volume d’avis: Aucune donnée — le critère est retiré de la pondération et ne fait pas baisser la note.—10 %
  • Actualité des avis: Aucune donnée — le critère est retiré de la pondération et ne fait pas baisser la note.—8 %
KaBO-Payroll GmbH obtient 83,0 points sur 100 dans le domaine Substance du ranQ Trust Score. Ce domaine représente 28 % de la pondération.
x
CritèreValeurPoids
  • Ancienneté: Années depuis la fondation ou le lancement de la marque, de manière logarithmique. Le maximum est atteint à 15 ans.100,012 %
  • Taille de l’entreprise: La tranche d’effectif, recherchée par ranQ ou indiquée par l’entreprise. L’évaluation se fait par paliers plutôt que par effectif exact, car les données ne fournissent que des tranches.55,07 %
KaBO-Payroll GmbH obtient 83,3 points sur 100 dans le domaine Identité du ranQ Trust Score. Ce domaine représente 22 % de la pondération.
x
CritèreValeurPoids
  • Vérification: Inscription à un registre officiel (registre du commerce avec IDE ou attestation professionnelle, 55 points), domaine confirmé (20 points) et profil ranQ confirmé (jusqu’à 25 points selon l’exhaustivité).83,322 %
KaBO-Payroll GmbH obtient 14,0 points sur 100 dans le domaine Visibilité du ranQ Trust Score. Ce domaine représente 8 % de la pondération.
x
CritèreValeurPoids
  • Autorité du site web: Le Domain Rating d’Ahrefs mesure, sur une échelle de 0 à 100, à quel point un site est lié par d’autres sites. Pour les PME suisses, la plage jusqu’à 40 est typique ; le maximum est atteint à 35.14,04 %
  • Autorité médiatique: Aucune donnée — le critère est retiré de la pondération et ne fait pas baisser la note.—4 %
Qualifications+0,00

KaBO-Payroll GmbH atteint un ranQ Trust Score de 4,1 sur 5,0 — niveau «Élevé». Aucun avis client public n’est disponible pour ce prestataire ; l’évaluation repose sur les autres critères. La base de données s’élève à 54 % ; la note repose donc sur une partie des critères. État au octobre 2026.

Le Trust Score ne s’achète pas et se calcule à partir de données publiquement vérifiables.

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Emplacement

Aemtlerstrasse 36
8003 Zurich

En un coup d’œil

Forme juridique
Société à responsabilité limitée
IDE
CHE-110.330.267
Fondée
2003 · 23 ans
Dernière modification au RC
12 août 2015
Effectif
1 à 10
  • Forme juridique: Graduée selon la responsabilité et la publicité. Le poids reste faible : une entreprise individuelle n’est pas une entreprise douteuse, elle répond simplement autrement.88,06 %
  • Succursales: Succursales liées au registre du commerce. N’en avoir aucune est la norme et ne coûte aucun point.70,03 %
    • Méthodologie complète

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