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ElencoServizi Economici & TecniciServizi AmministrativiZurigoKaBO-Payroll GmbH
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Verificato· 2 fontiTrust Score
Riepilogo

Sull'azienda

KaBO-Payroll GmbH offre servizi di payroll e amministrazione del personale per lavoratori autonomi, operando come datore di lavoro e gestendo l'elaborazione amministrativa degli incarichi. I servizi comprendono la redazione dei contratti, la fatturazione, la gestione dei debitori e la liquidazione con le assicurazioni sociali.

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Settore:Servizi Amministrativi
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KaBO-Payroll GmbH

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Payrolling / Somministrazione di personale
Somministrazione amministrativa di personale per persone con incarico di terzi, inclusi contratti di somministrazione, buste paga, rendicontazioni delle assicurazioni sociali e fatturazione all’azienda di impiego.
Cedolini paga e liquidazione salari
Elaborazioni mensili delle buste paga, attestazioni salariali ordinarie e rendicontazione con le assicurazioni sociali per i dipendenti nel modello di payrolling.
Gestione della contabilità clienti e fatturazione
Redazione di fatture, gestione della contabilità clienti e gestione dei pagamenti per gli appaltatori e le aziende di impiego.
Fiducia & reputazione

ranQ Trust Score di KaBO-Payroll GmbH: 4,1 su 5,0

Trust Score4,1/ 5,0

Alto

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Base dati 54 % · Stato al ottobre 2026

Senza recensioni pubbliche dei clienti il valore resta limitato.

KaBO-Payroll GmbH non ottiene alcun valore nell’ambito Reputazione del ranQ Trust Score perché non ci sono dati. L’ambito pesa per il 42 % della ponderazione ed è escluso dal calcolo per questo profilo; non abbassa il punteggio, ma solo la base dati indicata.
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CriterioValorePeso
  • Qualità delle recensioni: Nessun dato — il criterio è escluso dalla ponderazione e non abbassa il punteggio.—24 %
  • Volume di recensioni: Nessun dato — il criterio è escluso dalla ponderazione e non abbassa il punteggio.—10 %
  • Attualità delle recensioni: Nessun dato — il criterio è escluso dalla ponderazione e non abbassa il punteggio.—8 %
KaBO-Payroll GmbH ottiene 83,0 punti su 100 nell’ambito Solidità del ranQ Trust Score. Questo ambito pesa per il 28 % della ponderazione.
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CriterioValorePeso
  • Consolidamento: Anni dalla fondazione o dal lancio del marchio, in scala logaritmica. Il massimo si raggiunge a 15 anni.100,012 %
  • Dimensioni aziendali: La fascia di collaboratori, ricercata da ranQ o indicata dall’azienda. La valutazione avviene per livelli anziché per numero esatto, perché i dati forniscono solo fasce.55,07 %
KaBO-Payroll GmbH ottiene 83,3 punti su 100 nell’ambito Identità del ranQ Trust Score. Questo ambito pesa per il 22 % della ponderazione.
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CriterioValorePeso
  • Verifica: Iscrizione a un registro ufficiale (registro di commercio con IDI o attestazione professionale, 55 punti), dominio confermato (20 punti) e profilo ranQ confermato (fino a 25 punti a seconda della completezza).83,322 %
KaBO-Payroll GmbH ottiene 14,0 punti su 100 nell’ambito Visibilità del ranQ Trust Score. Questo ambito pesa per il 8 % della ponderazione.
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CriterioValorePeso
  • Autorevolezza del sito web: Il Domain Rating di Ahrefs misura, su una scala da 0 a 100, quanto un sito è linkato da altri siti. Per le PMI svizzere l’intervallo fino a 40 è tipico; il massimo si raggiunge a 35.14,04 %
  • Autorevolezza mediatica: Nessun dato — il criterio è escluso dalla ponderazione e non abbassa il punteggio.—4 %
Qualifiche+0,00

KaBO-Payroll GmbH raggiunge un ranQ Trust Score di 4,1 su 5,0 — livello «Alto». Per questo fornitore non sono disponibili recensioni pubbliche dei clienti; la valutazione si basa sugli altri criteri. La base dati è del 54 %, quindi il valore è documentato su una parte dei criteri. Stato al ottobre 2026.

Il Trust Score non si può acquistare e si calcola da dati verificabili pubblicamente.

Sapere

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Sede

Aemtlerstrasse 36
8003 Zurigo

A colpo d’occhio

Forma giuridica
Società a garanzia limitata
IDI
CHE-110.330.267
Fondata
2003 · 23 anni
Ultima modifica al RC
12 agosto 2015
Dipendenti
1 a 10
  • Forma giuridica: Graduata secondo responsabilità e pubblicità. Il peso è contenuto: una ditta individuale non è un’azienda poco seria, risponde solo in modo diverso.88,06 %
  • Succursali: Succursali collegate nel registro di commercio. Non averne è la norma e non costa punti.70,03 %
    • Metodologia completa

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