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AnnuaireServices Économiques & TechniquesConseil en GestionSaint-Gallknow.ch AG
know.ch AG Logo
Vérifié· 2 sourcesTrust Score
Résumé

À propos de l'entreprise

L'activité principale de l'entreprise know.ch AG est la consultation des entreprises dans le domaine de la gestion des ressources humaines (GRH), en particulier dans les domaines de la stratégie, de la performance des employés, des risques liés au personnel et du contrôle du capital humain. À cette fin, ils collectent et analysent des données quantitatives et qualitatives et offrent des références interentreprises. Ils soutiennent les directions et les cadres dans l'élaboration de concepts et de plans d'action et offrent divers services tels que des analyses, des enquêtes et des références pour soutenir les entreprises dans l'amélioration de la performance et de la gestion des employés.

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know.ch AG

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Conseil pour la performance des collaborateurs et le management des collaborateurs
Conseil, analyses et benchmarking pour améliorer la performance des collaborateurs et le management des collaborateurs ; accompagne les directions générales et les cadres dans l’élaboration de concepts et de plans d’action.
Mise en œuvre de la stratégie & Targets
Analyses, outils et conseil pour le monitoring de la mise en œuvre de la stratégie, formulaires d’entretien pour les entretiens avec les collaborateurs, Performance Reviews et conduite en ligne du MAG.
Performance des collaborateurs
Analyses, outils et conseil pour améliorer le management des collaborateurs et la performance des collaborateurs ; analyse de l’engagement, déduction des mesures, entretiens avec les collaborateurs, suivi de l’onboarding et renforcement des responsables.
Pilotage du capital humain
Mise en place de systèmes d’indicateurs et de pilotage RH avec un plan en cinq étapes, des outils d’analyse, un cadre d’indicateurs et une évaluation initiale gratuite pour démarrer.
Gestion des risques RH
Analyse des principaux risques RH tels que les absences, la rotation, la santé, la succession et la démographie ; documentation, pilotage, controlling et élaboration de plans d’action.
Outils d’analyse pour la recherche RH
Diagnostics à large spectre et autres outils d’analyse tels que l’analyse de l’engagement, le performance review, l’analyse de la stratégie et de l’engagement, le suivi de l’onboarding, l’enquête de départ et l’analyse du potentiel.
Human Capital Controlling Navigateur / Workforce Analytics
Modèle, méthode et service web pour Workforce Analytics avec des indicateurs prêts à l’emploi, tableaux de bord et rapports.
Benchmarks pour le capital humain et les RH
Benchmarking RH et comparaisons de marché sur la performance RH, les absences, la rotation, les tendances salariales, comparaison des avantages sociaux et comparaison des indicateurs RH.
Lohntendenzen.ch
Source d’information et étude sur l’évolution des salaires, les augmentations salariales, les ajustements de rémunération, les prévisions de salaires et les tendances salariales en Suisse.
Confiance & réputation

ranQ Trust Score de know.ch AG : 4,1 sur 5,0

Trust Score4,1/ 5,0

Élevé

x

Base de données 54 % · État au octobre 2026

Sans avis clients publics, la note reste plafonnée.

know.ch AG n’obtient aucune valeur dans le domaine Réputation du ranQ Trust Score, faute de données. Ce domaine représente 42 % de la pondération et sort du calcul pour ce profil ; il ne fait pas baisser la note, seulement la base de données indiquée.
x
CritèreValeurPoids
  • Qualité des avis: Aucune donnée — le critère est retiré de la pondération et ne fait pas baisser la note.—24 %
  • Volume d’avis: Aucune donnée — le critère est retiré de la pondération et ne fait pas baisser la note.—10 %
  • Actualité des avis: Aucune donnée — le critère est retiré de la pondération et ne fait pas baisser la note.—8 %
know.ch AG obtient 89,3 points sur 100 dans le domaine Substance du ranQ Trust Score. Ce domaine représente 28 % de la pondération.
x
CritèreValeurPoids
  • Ancienneté: Années depuis la fondation ou le lancement de la marque, de manière logarithmique. Le maximum est atteint à 15 ans.100,012 %
  • Taille de l’entreprise: La tranche d’effectif, recherchée par ranQ ou indiquée par l’entreprise. L’évaluation se fait par paliers plutôt que par effectif exact, car les données ne fournissent que des tranches.70,07 %
know.ch AG obtient 85,0 points sur 100 dans le domaine Identité du ranQ Trust Score. Ce domaine représente 22 % de la pondération.
x
CritèreValeurPoids
  • Vérification: Inscription à un registre officiel (registre du commerce avec IDE ou attestation professionnelle, 55 points), domaine confirmé (20 points) et profil ranQ confirmé (jusqu’à 25 points selon l’exhaustivité).85,022 %
know.ch AG obtient 74,3 points sur 100 dans le domaine Visibilité du ranQ Trust Score. Ce domaine représente 8 % de la pondération.
x
CritèreValeurPoids
  • Autorité du site web: Le Domain Rating d’Ahrefs mesure, sur une échelle de 0 à 100, à quel point un site est lié par d’autres sites. Pour les PME suisses, la plage jusqu’à 40 est typique ; le maximum est atteint à 35.74,34 %
  • Autorité médiatique: Aucune donnée — le critère est retiré de la pondération et ne fait pas baisser la note.—4 %
Qualifications+0,00

know.ch AG atteint un ranQ Trust Score de 4,1 sur 5,0 — niveau «Élevé». Aucun avis client public n’est disponible pour ce prestataire ; l’évaluation repose sur les autres critères. La base de données s’élève à 54 % ; la note repose donc sur une partie des critères. État au octobre 2026.

Le Trust Score ne s’achète pas et se calcule à partir de données publiquement vérifiables.

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Ven
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Sam
Fermé
Dim
Fermé

En un coup d’œil

Forme juridique
Société anonyme
IDE
CHE-105.342.371
Fondée
1999 · 27 ans
Dernière modification au RC
17 novembre 2008
Effectif
11 à 20
  • Forme juridique: Graduée selon la responsabilité et la publicité. Le poids reste faible : une entreprise individuelle n’est pas une entreprise douteuse, elle répond simplement autrement.100,06 %
  • Succursales: Succursales liées au registre du commerce. N’en avoir aucune est la norme et ne coûte aucun point.70,03 %
  • Méthodologie complète

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