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AnnuaireServices Économiques & TechniquesRecrutement & Conseil en RHBaarMESSMER JobRelations
MESSMER JobRelations Logo
Vérifié· 3 sourcesTrust Score
Résumé

À propos de l'entreprise

L'activité principale de l'entreprise est la consultation et le placement de personnel, en particulier dans les domaines de la recherche de cadres, du reclassement, de la chasse aux talents et du recrutement en tant que service. L'entreprise propose également des services de carrière tels que le coaching de carrière, l'optimisation des CV et la préparation aux entretiens.

Généré par IA
Offre

Produits et prestations

Secteur :Recrutement & Conseil en RH
✓ Proposé7
Recherche de cadres
Recherche ciblée et approche directe pour postes clés, de cadre et de direction; sélection structurée, accompagnement personnel et placement de spécialistes et cadres.
Conseil en recrutement
Accompagnement dans la recherche et la sélection de spécialistes et cadres qualifiés; conseil personnalisé, évaluation structurée et suivi du processus de recrutement.
Recrutement en tant que service
Soutien au recrutement temporaire, régulier ou par projet pour entreprises et équipes RH; définition du besoin, sourcing, approche directe, screening, entretiens et reporting.
Outplacement
Accompagnement personnalisé lors d’une réorientation professionnelle après séparation ou réorganisation; bilan, positionnement, dossiers de candidature, recherche d’emploi, entretiens et aide à la décision.
Logiciel de recrutement pour PME (APPL:AI-Hiring)
Outils numériques de recrutement pour PME; analyse des offres d’emploi, comparaison des profils candidats, préparation des entretiens et création de cas d’évaluation avec scorecards.
Coaching de carrière
Accompagnement de carrière individuel pour spécialistes et cadres; bilan de situation, réorientation, recherche de nouveaux défis, conseil de carrière et positionnement ciblé.
Coaching de carrière IA
Aide assistée par IA pour CV, lettres de motivation, préparation d’entretien et suivi; analyse, optimisation des textes, entraînement aux entretiens et dossiers de candidature.
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3,6/5

MESSMER JobRelations

Confiance & réputation

ranQ Trust Score de MESSMER JobRelations : 3,6 sur 5,0

Trust Score3,6/ 5,0

Solide

x

Base de données 96 % · État au octobre 2026

MESSMER JobRelations obtient 49,8 points sur 100 dans le domaine Réputation du ranQ Trust Score. Ce domaine représente 42 % de la pondération.
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CritèreValeurPoids
  • Qualité des avis: La note moyenne sur toutes les sources connectées, lissée par rapport à la moyenne du secteur. Ainsi, 5,0 étoiles sur trois avis ne passent pas devant 4,7 sur trois cents.68,224 %
  • Volume d’avis: Le nombre d’avis sur toutes les sources. L’échelle est logarithmique : les premiers avis comptent le plus, le maximum est atteint à 50 avis.17,610 %
  • Actualité des avis: L’âge de l’avis le plus récent. Des avis vieux de deux ans se situent volontairement au milieu, car c’est la norme pour les PME suisses. La valeur ne baisse nettement qu’après trois ans sans nouvel avis.35,08 %
MESSMER JobRelations obtient 60,5 points sur 100 dans le domaine Substance du ranQ Trust Score. Ce domaine représente 28 % de la pondération.
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CritèreValeurPoids
  • Ancienneté: Années depuis la fondation ou le lancement de la marque, de manière logarithmique. Le maximum est atteint à 15 ans.58,012 %
  • Taille de l’entreprise: La tranche d’effectif, recherchée par ranQ ou indiquée par l’entreprise. L’évaluation se fait par paliers plutôt que par effectif exact, car les données ne fournissent que des tranches.55,07 %
MESSMER JobRelations obtient 85,0 points sur 100 dans le domaine Identité du ranQ Trust Score. Ce domaine représente 22 % de la pondération.
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CritèreValeurPoids
  • Vérification: Inscription à un registre officiel (registre du commerce avec IDE ou attestation professionnelle, 55 points), domaine confirmé (20 points) et profil ranQ confirmé (jusqu’à 25 points selon l’exhaustivité).85,022 %
MESSMER JobRelations obtient 51,4 points sur 100 dans le domaine Visibilité du ranQ Trust Score. Ce domaine représente 8 % de la pondération.
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CritèreValeurPoids
  • Autorité du site web: Le Domain Rating d’Ahrefs mesure, sur une échelle de 0 à 100, à quel point un site est lié par d’autres sites. Pour les PME suisses, la plage jusqu’à 40 est typique ; le maximum est atteint à 35.51,44 %
  • Autorité médiatique: Aucune donnée — le critère est retiré de la pondération et ne fait pas baisser la note.—4 %
Qualifications+0,00

MESSMER JobRelations atteint un ranQ Trust Score de 3,6 sur 5,0 — niveau «Solide». L’évaluation s’appuie notamment sur 5,0 étoiles sur 5 issues de 1 avis clients. La base de données s’élève à 96 % ; la note repose donc sur une partie des critères. État au octobre 2026.

Le Trust Score ne s’achète pas et se calcule à partir de données publiquement vérifiables.

Avis

Note agrégée

Note agrégée
5
sur 5

Agrégé à partir de 1 avis de toutes les sources connectées

Sources
GGoogle51
★TrustpilotBientôt
PProvenExpertBientôt

D’autres sources sont ajoutées en continu et intégrées au ranQ Rating.

Savoir

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Emplacement

Blegistrasse 15
6340 Baar
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Mer
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Jeu
09:00 - 20:00
Ven
09:00 - 20:00
Sam
Fermé
Dim
Fermé

En un coup d’œil

Forme juridique
Entreprise individuelle
IDE
CHE-243.952.482
Fondée
2022 · 4 ans
Dernière modification au RC
12 décembre 2022
Effectif
1 à 10
  • Forme juridique: Graduée selon la responsabilité et la publicité. Le poids reste faible : une entreprise individuelle n’est pas une entreprise douteuse, elle répond simplement autrement.67,06 %
  • Succursales: Succursales liées au registre du commerce. N’en avoir aucune est la norme et ne coûte aucun point.70,03 %
    • Méthodologie complète

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