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Verificato· 3 fontiTrust Score
Riepilogo

Sull'azienda

L'attività principale dell'azienda è la consulenza e il collocamento del personale, in particolare nel settore della ricerca di executive, outplacement, headhunting e recruiting-as-a-service. L'azienda offre anche servizi di carriera come coaching di carriera, ottimizzazione dei CV e preparazione agli colloqui.

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Prodotti e servizi

Settore:Reclutamento & Consulenza HR
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Ricerca mirata e contatto diretto per posizioni chiave, dirigenziali e di quadro; selezione strutturata, accompagnamento personale e inserimento di specialisti e manager.
Consulenza per il reclutamento
Supporto nella ricerca e selezione di specialisti e quadri qualificati; consulenza personale, valutazione strutturata e accompagnamento lungo il processo di reclutamento.
Recruiting as a Service
Supporto al recruiting temporaneo, regolare o su progetto per aziende e team HR; definizione del fabbisogno, sourcing, contatto diretto, screening, colloqui e reporting.
Outplacement
Accompagnamento personale nella riqualificazione professionale dopo separazione o riorganizzazione; analisi della situazione, posizionamento, documenti di candidatura, ricerca di lavoro, colloqui e supporto decisionale.
Software di recruiting per PMI (APPL:AI-Hiring)
Strumenti digitali di recruiting per PMI; analisi degli annunci, confronto dei profili dei candidati, preparazione dei colloqui e creazione di assessment case con scorecard.
Career coaching
Accompagnamento di carriera individuale per specialisti e dirigenti; analisi della situazione, riorientamento, nuova sfida professionale, orientamento e posizionamento mirato.
Career coaching IA
Supporto assistito da IA per CV, lettere di motivazione, preparazione ai colloqui e follow-up; analisi, ottimizzazione dei testi, training per i colloqui e documenti di candidatura.
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3,6/5

MESSMER JobRelations

Fiducia & reputazione

ranQ Trust Score di MESSMER JobRelations: 3,6 su 5,0

Trust Score3,6/ 5,0

Solido

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Base dati 96 % · Stato al ottobre 2026

MESSMER JobRelations ottiene 49,8 punti su 100 nell’ambito Reputazione del ranQ Trust Score. Questo ambito pesa per il 42 % della ponderazione.
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CriterioValorePeso
  • Qualità delle recensioni: La media delle valutazioni su tutte le fonti collegate, livellata rispetto alla media del settore. Così 5,0 stelle da tre recensioni non superano 4,7 da trecento.68,224 %
  • Volume di recensioni: Il numero di recensioni su tutte le fonti. La scala è logaritmica: le prime recensioni contano di più, il massimo si raggiunge a 50 recensioni.17,610 %
  • Attualità delle recensioni: L’età della recensione più recente. Le recensioni di due anni fa si collocano volutamente a metà, perché è la norma per le PMI svizzere. Solo dopo tre anni senza nuove voci il valore scende nettamente.35,08 %
MESSMER JobRelations ottiene 60,5 punti su 100 nell’ambito Solidità del ranQ Trust Score. Questo ambito pesa per il 28 % della ponderazione.
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CriterioValorePeso
  • Consolidamento: Anni dalla fondazione o dal lancio del marchio, in scala logaritmica. Il massimo si raggiunge a 15 anni.58,012 %
  • Dimensioni aziendali: La fascia di collaboratori, ricercata da ranQ o indicata dall’azienda. La valutazione avviene per livelli anziché per numero esatto, perché i dati forniscono solo fasce.55,07 %
MESSMER JobRelations ottiene 85,0 punti su 100 nell’ambito Identità del ranQ Trust Score. Questo ambito pesa per il 22 % della ponderazione.
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CriterioValorePeso
  • Verifica: Iscrizione a un registro ufficiale (registro di commercio con IDI o attestazione professionale, 55 punti), dominio confermato (20 punti) e profilo ranQ confermato (fino a 25 punti a seconda della completezza).85,022 %
MESSMER JobRelations ottiene 51,4 punti su 100 nell’ambito Visibilità del ranQ Trust Score. Questo ambito pesa per il 8 % della ponderazione.
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CriterioValorePeso
  • Autorevolezza del sito web: Il Domain Rating di Ahrefs misura, su una scala da 0 a 100, quanto un sito è linkato da altri siti. Per le PMI svizzere l’intervallo fino a 40 è tipico; il massimo si raggiunge a 35.51,44 %
  • Autorevolezza mediatica: Nessun dato — il criterio è escluso dalla ponderazione e non abbassa il punteggio.—4 %
Qualifiche+0,00

MESSMER JobRelations raggiunge un ranQ Trust Score di 3,6 su 5,0 — livello «Solido». La valutazione si basa tra l’altro su 5,0 stelle su 5 da 1 recensioni dei clienti. La base dati è del 96 %, quindi il valore è documentato su una parte dei criteri. Stato al ottobre 2026.

Il Trust Score non si può acquistare e si calcola da dati verificabili pubblicamente.

Recensioni

Valutazione aggregata

Valutazione aggregata
5
su 5

Aggregato da 1 recensioni di tutte le fonti collegate

Fonti
GGoogle51
★TrustpilotPresto
PProvenExpertPresto

Ulteriori fonti vengono aggiunte di continuo e integrate nel ranQ Rating.

Sapere

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Non appena MESSMER JobRelations avrà rivendicato questo profilo, pubblicheremo qui insieme articoli editoriali e case study.

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Sede

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Orari di apertura
Lun
09:00 - 20:00
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Mer
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Gio
09:00 - 20:00
Ven
09:00 - 20:00
Sab
Chiuso
Dom
Chiuso

A colpo d’occhio

Forma giuridica
Ditta individuale
IDI
CHE-243.952.482
Fondata
2022 · 4 anni
Ultima modifica al RC
12 dicembre 2022
Dipendenti
1 a 10
  • Forma giuridica: Graduata secondo responsabilità e pubblicità. Il peso è contenuto: una ditta individuale non è un’azienda poco seria, risponde solo in modo diverso.67,06 %
  • Succursali: Succursali collegate nel registro di commercio. Non averne è la norma e non costa punti.70,03 %
    • Metodologia completa

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