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AnnuaireServices Économiques & TechniquesCoaching & Développement PersonnelOberägeriNewSight Consult AG
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Vérifié· 2 sourcesTrust Score
Résumé

À propos de l'entreprise

NewSight Consult AG propose du coaching exécutif, le développement d'équipes et d'organisations, du mentorat pour coachs et des retraites à fort impact pour soutenir le développement du leadership. L'entreprise fournit également des services de conseil en stratégie, notamment en élaboration et déploiement de stratégie, intégration post‑fusion, gestion du changement, négociation/ médiation et gestion d'alliances globales.

Généré par IA
Offre

Produits et prestations

Secteur :Coaching & Développement PersonnelConseil en Gestion
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NewSight Consult AG

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coaching exécutif
Coaching exécutif pour les dirigeants et les managers ; sparring pour clarifier l’objectif, la vision et la stratégie, pour travailler sur le comportement, le feedback, les conflits et l’agilité managériale.
développement d'équipe
Développement d’équipe pour les équipes nouvelles et existantes ; clarification des rôles, des objectifs communs et des priorités, retraites d’équipe, teambuilding, coaching d’équipe et collaboration.
développement organisationnel
Développement organisationnel pour la culture de leadership, les rôles, les circuits décisionnels, la communication et l’alignement à l’échelle de l’organisation ; accompagnement des réorganisations, du développement de la culture et de l’alignement des parties prenantes.
élaboration et déploiement de la stratégie
Élaboration et déploiement de la stratégie pour valider la stratégie et la mettre en pratique ; soutien pour l’alignement, l’adhésion, la focalisation et la mise en œuvre efficace.
intégration M&A
Intégration M&A pour les options de croissance externes ; accompagnement de l’intégration après les transactions, mise en œuvre efficace et prise en compte des facteurs organisationnels et culturels.
gestion du changement
Gestion du changement pour piloter efficacement les processus de transformation ; accompagnement à travers les étapes pertinentes, alignement des équipes et mise en œuvre à travers les interfaces.
négociation et médiation
Négociation et médiation pour des négociations exigeantes et des dynamiques de conflit ; accompagnement des intérêts, des relations et des résultats transversaux aux fonctions et aux cultures.
gestion d'alliances mondiales
Gestion d’alliances mondiales pour des partenariats internationaux et des relations B2B ; construction et entretien des relations avec les clients, les fournisseurs et les réseaux.
retraites à fort impact
Retraites à fort impact pour les équipes de leadership et les événements business ; facilitation professionnelle, formats de lancement, de stratégie et d’intégration, ainsi qu’alignement d’équipe et de stratégie.
mentorat pour coachs
Mentorat de coach et supervision orientée développement pour coachs ou coach leaders ; apprentissage individuel ou axé groupe, avec une approche systémique et un accompagnement professionnel.
profil de développement du leadership vertical
Profil de développement du leadership vertical pour évaluer la maturité managériale ; profil de développement individuel avec impulsions d’apprentissage, parcours de croissance et renforcement des capacités de leadership.
Confiance & réputation

ranQ Trust Score de NewSight Consult AG : 4,1 sur 5,0

Trust Score4,1/ 5,0

Élevé

x

Base de données 54 % · État au octobre 2026

Sans avis clients publics, la note reste plafonnée.

NewSight Consult AG n’obtient aucune valeur dans le domaine Réputation du ranQ Trust Score, faute de données. Ce domaine représente 42 % de la pondération et sort du calcul pour ce profil ; il ne fait pas baisser la note, seulement la base de données indiquée.
x
CritèreValeurPoids
  • Qualité des avis: Aucune donnée — le critère est retiré de la pondération et ne fait pas baisser la note.—24 %
  • Volume d’avis: Aucune donnée — le critère est retiré de la pondération et ne fait pas baisser la note.—10 %
  • Actualité des avis: Aucune donnée — le critère est retiré de la pondération et ne fait pas baisser la note.—8 %
NewSight Consult AG obtient 85,5 points sur 100 dans le domaine Substance du ranQ Trust Score. Ce domaine représente 28 % de la pondération.
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CritèreValeurPoids
  • Ancienneté: Années depuis la fondation ou le lancement de la marque, de manière logarithmique. Le maximum est atteint à 15 ans.100,012 %
  • Taille de l’entreprise: La tranche d’effectif, recherchée par ranQ ou indiquée par l’entreprise. L’évaluation se fait par paliers plutôt que par effectif exact, car les données ne fournissent que des tranches.55,07 %
NewSight Consult AG obtient 83,3 points sur 100 dans le domaine Identité du ranQ Trust Score. Ce domaine représente 22 % de la pondération.
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CritèreValeurPoids
  • Vérification: Inscription à un registre officiel (registre du commerce avec IDE ou attestation professionnelle, 55 points), domaine confirmé (20 points) et profil ranQ confirmé (jusqu’à 25 points selon l’exhaustivité).83,322 %
NewSight Consult AG obtient 10,9 points sur 100 dans le domaine Visibilité du ranQ Trust Score. Ce domaine représente 8 % de la pondération.
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CritèreValeurPoids
  • Autorité du site web: Le Domain Rating d’Ahrefs mesure, sur une échelle de 0 à 100, à quel point un site est lié par d’autres sites. Pour les PME suisses, la plage jusqu’à 40 est typique ; le maximum est atteint à 35.10,94 %
  • Autorité médiatique: Aucune donnée — le critère est retiré de la pondération et ne fait pas baisser la note.—4 %
Qualifications+0,00

NewSight Consult AG atteint un ranQ Trust Score de 4,1 sur 5,0 — niveau «Élevé». Aucun avis client public n’est disponible pour ce prestataire ; l’évaluation repose sur les autres critères. La base de données s’élève à 54 % ; la note repose donc sur une partie des critères. État au octobre 2026.

Le Trust Score ne s’achète pas et se calcule à partir de données publiquement vérifiables.

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09:00 - 05:00
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Fermé
Dim
Fermé

En un coup d’œil

Forme juridique
Société anonyme
IDE
CHE-109.436.114
Fondée
2001 · 25 ans
Dernière modification au RC
10 mai 2021
Effectif
1 à 10
  • Forme juridique: Graduée selon la responsabilité et la publicité. Le poids reste faible : une entreprise individuelle n’est pas une entreprise douteuse, elle répond simplement autrement.100,06 %
  • Succursales: Succursales liées au registre du commerce. N’en avoir aucune est la norme et ne coûte aucun point.70,03 %
  • Méthodologie complète

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