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AnnuaireServices Économiques & TechniquesCoaching & Développement PersonnelWädenswilnw GmbH
nw GmbH Logo
Vérifié· 3 sourcesTrust Score
Résumé

À propos de l'entreprise

L'activité principale de l'entreprise nw GmbH couvre les domaines suivants : * Conseil et développement organisationnel * Gestion du changement et processus de transformation * Développement des dirigeants et des équipes * Gestion des ressources humaines et intégration * Conseil et coaching psychologique * Gestion et conseil en ressources humaines * Architecture intérieure et systèmes de navigation pour les bureaux L'entreprise soutient les clients dans la conception de processus de changement, le développement de dirigeants et d'équipes, ainsi que dans la promotion de la gestion de la santé au travail. Elle propose également des coachings et des conseils individualisés.

Généré par IA
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Produits et prestations

Secteur :Coaching & Développement Personnel
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nw GmbH

Conseil en Gestion
✓ Proposé12
Développement organisationnel
Développement organisationnel, processus de changement et de transformation, analyse de la situation de départ, définition d’axes stratégiques, accompagnement dans la stratégie, la mise en œuvre, la communication et la gestion du changement.
Coaching
Coaching pour le développement personnel, le développement du leadership, l’autogestion, le coaching pour les candidatures, l’indépendance, la communication non violente, les processus de changement ainsi que la prévention du stress et la prévention en matière de santé.
Gestion du changement
Gestion du changement pour la digitalisation, de nouvelles méthodes de travail, des formes d’organisation agiles et des environnements de travail modifiés, y compris l’architecture du changement, la communication de projet, le controlling et le reporting.
Développement du leadership
Développement du leadership avec des ateliers, des formations et des coachings sur la conscience des rôles, le style de management, la conduite des collaborateurs, la conduite d’équipe, les outils de leadership, les évaluations 360° et la préparation aux fonctions de direction.
Développement du personnel et des équipes
Développement du personnel et des équipes pour renforcer les compétences sociales, personnelles, méthodologiques et de personnalité, la dynamique d’équipe, la collaboration, la communication, la valorisation des talents et le coaching d’équipe.
Gestion de l’intégration professionnelle
Gestion de l’intégration professionnelle pour le retour au poste de travail, la planification progressive de l’intégration, la (ré-)intégration, le maintien du poste, la recherche d’un emploi, la stratégie de candidature et l’accompagnement dans le cadre des mesures AI.
Outplacement & Newplacement
Outplacement & newplacement avec bilan de situation, analyse de la personnalité et du potentiel, nouvelle orientation professionnelle, documents de candidature, coaching et accompagnement au démarrage dans le nouveau poste.
Conseil psychologique
Conseil psychologique pour les postes RH, les cadres et les personnes directement concernées en cas de charge, de conflits d’équipe et de forte charge de travail, y compris clarification, soutien et gestion de la santé en entreprise.
Conseil en parcours professionnel
Conseil en parcours professionnel avec bilan de situation, clarification des intérêts, des valeurs et des compétences, coaching de parcours, planification de carrière, conseil sur la formation initiale et continue et soutien pour les candidatures.
Ateliers, séminaires, méthodes & outils
Ateliers, séminaires, formations, conférences et entraînements sur l’autogestion, la gestion du stress, la conduite de soi, la méthodologie de travail et la pratique de dirigeants, ainsi que des analyses comme ZRM, PSI et SKA.
Concepts de new work et d’espaces
Concepts de new work et d’espaces pour le bureau du futur, déménagements, extensions de site, regroupements, desk sharing, open space, travail hybride et nouveaux modèles de travail.
Architecture intérieure & systèmes de guidage
Architecture intérieure & systèmes de guidage pour de nouveaux environnements de travail, analyse des besoins et des contraintes, zonage, mise en œuvre jusqu’à l’emménagement et accompagnement de l’équipe projet et des collaborateurs.
Confiance & réputation

ranQ Trust Score de nw GmbH : 4,5 sur 5,0

Trust Score4,5/ 5,0

Excellent

x

Base de données 96 % · État au octobre 2026

nw GmbH obtient 90,7 points sur 100 dans le domaine Réputation du ranQ Trust Score. Ce domaine représente 42 % de la pondération.
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CritèreValeurPoids
  • Qualité des avis: La note moyenne sur toutes les sources connectées, lissée par rapport à la moyenne du secteur. Ainsi, 5,0 étoiles sur trois avis ne passent pas devant 4,7 sur trois cents.91,024 %
  • Volume d’avis: Le nombre d’avis sur toutes les sources. L’échelle est logarithmique : les premiers avis comptent le plus, le maximum est atteint à 50 avis.86,510 %
  • Actualité des avis: L’âge de l’avis le plus récent. Des avis vieux de deux ans se situent volontairement au milieu, car c’est la norme pour les PME suisses. La valeur ne baisse nettement qu’après trois ans sans nouvel avis.95,08 %
nw GmbH obtient 82,3 points sur 100 dans le domaine Substance du ranQ Trust Score. Ce domaine représente 28 % de la pondération.
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CritèreValeurPoids
  • Ancienneté: Années depuis la fondation ou le lancement de la marque, de manière logarithmique. Le maximum est atteint à 15 ans.89,612 %
  • Taille de l’entreprise: La tranche d’effectif, recherchée par ranQ ou indiquée par l’entreprise. L’évaluation se fait par paliers plutôt que par effectif exact, car les données ne fournissent que des tranches.70,07 %
nw GmbH obtient 85,0 points sur 100 dans le domaine Identité du ranQ Trust Score. Ce domaine représente 22 % de la pondération.
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CritèreValeurPoids
  • Vérification: Inscription à un registre officiel (registre du commerce avec IDE ou attestation professionnelle, 55 points), domaine confirmé (20 points) et profil ranQ confirmé (jusqu’à 25 points selon l’exhaustivité).85,022 %
nw GmbH obtient 51,4 points sur 100 dans le domaine Visibilité du ranQ Trust Score. Ce domaine représente 8 % de la pondération.
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CritèreValeurPoids
  • Autorité du site web: Le Domain Rating d’Ahrefs mesure, sur une échelle de 0 à 100, à quel point un site est lié par d’autres sites. Pour les PME suisses, la plage jusqu’à 40 est typique ; le maximum est atteint à 35.51,44 %
  • Autorité médiatique: Aucune donnée — le critère est retiré de la pondération et ne fait pas baisser la note.—4 %
Qualifications+0,00

nw GmbH atteint un ranQ Trust Score de 4,5 sur 5,0 — niveau «Excellent». L’évaluation s’appuie notamment sur 5,0 étoiles sur 5 issues de 29 avis clients. La base de données s’élève à 96 % ; la note repose donc sur une partie des critères. État au octobre 2026.

Le Trust Score ne s’achète pas et se calcule à partir de données publiquement vérifiables.

Avis

Note agrégée

Note agrégée
5
sur 5

Agrégé à partir de 29 avis de toutes les sources connectées

Sources
GGoogle529
★TrustpilotBientôt
PProvenExpertBientôt

D’autres sources sont ajoutées en continu et intégrées au ranQ Rating.

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Seestrasse 33b
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Horaires d'ouverture
Lun
08:00 - 17:00
Mar
08:00 - 17:00
Mer
08:00 - 17:00
Jeu
08:00 - 17:00
Ven
08:00 - 17:00
Sam
Fermé
Dim
Fermé

En un coup d’œil

Forme juridique
Société à responsabilité limitée
IDE
CHE-368.290.551
Fondée
2015 · 11 ans
Dernière modification au RC
26 septembre 2025
Effectif
11 à 20
  • Forme juridique: Graduée selon la responsabilité et la publicité. Le poids reste faible : une entreprise individuelle n’est pas une entreprise douteuse, elle répond simplement autrement.88,06 %
  • Succursales: Succursales liées au registre du commerce. N’en avoir aucune est la norme et ne coûte aucun point.70,03 %
    • Méthodologie complète

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