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AnnuaireServices Économiques & TechniquesCoaching & Développement PersonnelDübendorfInforce Group AG
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Vérifié· 3 sourcesTrust Score
Résumé

À propos de l'entreprise

L'activité principale de l'entreprise est la prestation de services en ressources humaines et en personnel, notamment le coaching d'emploi, la rédaction de candidatures, la vérification de références professionnelles, le reclassement, le recrutement, la formation aux entretiens et la communication interculturelle. L'entreprise soutient à la fois les employés et les employeurs dans divers domaines du développement et de la gestion des ressources humaines.

Généré par IA
Offre

Produits et prestations

Secteur :Coaching & Développement Personnel
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Inforce Group AG

Recrutement & Conseil en RH
✓ Proposé10
Outplacement / Newplacement
Accompagnement modulaire pour une reconversion professionnelle après des licenciements ou des restructurations, avec bilan de situation, analyse du potentiel, stratégie de candidature, entraînement aux entretiens et intégration dans un nouveau poste.
Recrutement & accompagnement
Accompagnement externe tout au long du processus de recrutement, avec profil de poste, stratégie de recherche, expérience candidat, présélection, entretiens, aide à la décision et onboarding pour les spécialistes et les cadres.
Sourcing actif
Approche directe de candidats passifs et actifs via des réseaux, les médias sociaux et des bases de données, incluant la préqualification, des modèles de sourcing et un soutien pour pourvoir les postes vacants.
HR - Services Suisse
Soutien RH pour les entreprises avec des annonces d’emploi, des certificats de travail, un accompagnement aux entretiens, des entretiens à deux (“quatre yeux”) et un conseil général pour les questions de personnel.
Rédaction de certificats de travail
Rédaction de certificats de travail et de certificats intermédiaires selon les standards suisses, conformes et juridiquement sûrs, objectifs et sans formulations codées, incluant la formulation sur les performances, le comportement et la conclusion.
Contrôle de certificats de travail
Analyse de certificats de travail et de certificats intermédiaires avec une vérification en 11 points, contrôle des formulations codées, contrôle juridique et formel, ainsi que des propositions d’amélioration concrètes.
Job coaching
Coaching individuel pour candidature et carrière en vue de la recherche d’emploi, bilan de situation, positionnement, dossiers de candidature, stratégie de candidature et reconversion professionnelle.
Entraînement aux entretiens d’embauche
Entraînement pour les entretiens de candidature avec types de questions, présentation de soi, langage corporel, argumentation, questions sous stress et conclusion de l’échange, en ligne ou sur place.
Assessments Suisse
Assessments diagnostiques d’aptitude pour évaluer les spécialistes et les cadres, combinés à une analyse du potentiel et à un soutien à la décision pour les entreprises.
BIP - Bochumer Inventar
Analyse de la personnalité avec le BIP pour décrire les candidats de manière orientée vers le métier et soutenir les assessments ainsi que les décisions en matière de personnel.
Confiance & réputation

ranQ Trust Score de Inforce Group AG : 4,5 sur 5,0

Trust Score4,5/ 5,0

Excellent

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Base de données 96 % · État au octobre 2026

Inforce Group AG obtient 95,6 points sur 100 dans le domaine Réputation du ranQ Trust Score. Ce domaine représente 42 % de la pondération.
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CritèreValeurPoids
  • Qualité des avis: La note moyenne sur toutes les sources connectées, lissée par rapport à la moyenne du secteur. Ainsi, 5,0 étoiles sur trois avis ne passent pas devant 4,7 sur trois cents.94,124 %
  • Volume d’avis: Le nombre d’avis sur toutes les sources. L’échelle est logarithmique : les premiers avis comptent le plus, le maximum est atteint à 50 avis.99,510 %
  • Actualité des avis: L’âge de l’avis le plus récent. Des avis vieux de deux ans se situent volontairement au milieu, car c’est la norme pour les PME suisses. La valeur ne baisse nettement qu’après trois ans sans nouvel avis.95,08 %
Inforce Group AG obtient 76,6 points sur 100 dans le domaine Substance du ranQ Trust Score. Ce domaine représente 28 % de la pondération.
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CritèreValeurPoids
  • Ancienneté: Années depuis la fondation ou le lancement de la marque, de manière logarithmique. Le maximum est atteint à 15 ans.79,212 %
  • Taille de l’entreprise: La tranche d’effectif, recherchée par ranQ ou indiquée par l’entreprise. L’évaluation se fait par paliers plutôt que par effectif exact, car les données ne fournissent que des tranches.55,07 %
Inforce Group AG obtient 85,0 points sur 100 dans le domaine Identité du ranQ Trust Score. Ce domaine représente 22 % de la pondération.
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CritèreValeurPoids
  • Vérification: Inscription à un registre officiel (registre du commerce avec IDE ou attestation professionnelle, 55 points), domaine confirmé (20 points) et profil ranQ confirmé (jusqu’à 25 points selon l’exhaustivité).85,022 %
Inforce Group AG obtient 37,1 points sur 100 dans le domaine Visibilité du ranQ Trust Score. Ce domaine représente 8 % de la pondération.
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CritèreValeurPoids
  • Autorité du site web: Le Domain Rating d’Ahrefs mesure, sur une échelle de 0 à 100, à quel point un site est lié par d’autres sites. Pour les PME suisses, la plage jusqu’à 40 est typique ; le maximum est atteint à 35.37,14 %
  • Autorité médiatique: Aucune donnée — le critère est retiré de la pondération et ne fait pas baisser la note.—4 %
Qualifications+0,00

Inforce Group AG atteint un ranQ Trust Score de 4,5 sur 5,0 — niveau «Excellent». L’évaluation s’appuie notamment sur 5,0 étoiles sur 5 issues de 49 avis clients. La base de données s’élève à 96 % ; la note repose donc sur une partie des critères. État au octobre 2026.

Le Trust Score ne s’achète pas et se calcule à partir de données publiquement vérifiables.

Avis

Note agrégée

Note agrégée
5
sur 5

Agrégé à partir de 49 avis de toutes les sources connectées

Sources
GGoogle549
★TrustpilotBientôt
PProvenExpertBientôt

D’autres sources sont ajoutées en continu et intégrées au ranQ Rating.

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Horaires d'ouverture
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Mer
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Jeu
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Ven
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Sam
Fermé
Dim
Fermé

En un coup d’œil

Forme juridique
Société anonyme
IDE
CHE-142.319.583
Fondée
2018 · 8 ans
Dernière modification au RC
21 novembre 2025
Effectif
1 à 10
  • Forme juridique: Graduée selon la responsabilité et la publicité. Le poids reste faible : une entreprise individuelle n’est pas une entreprise douteuse, elle répond simplement autrement.100,06 %
  • Succursales: Succursales liées au registre du commerce. N’en avoir aucune est la norme et ne coûte aucun point.70,03 %
    • Méthodologie complète

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