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AnnuaireServices Économiques & TechniquesRecrutement & Conseil en RHMartignyOPUS Emploi (VS) SA
OPUS Emploi (VS) SA Logo
Vérifié· 2 sourcesTrust Score
Résumé

À propos de l'entreprise

OPUS Emploi (VS) SA propose des services en ressources humaines, notamment le travail temporaire, le recrutement pour postes fixes, le payrolling et les dispositifs Try & Hire.

Généré par IA
Offre

Produits et prestations

Secteur :Recrutement & Conseil en RH
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4,1/5

OPUS Emploi (VS) SA

✓ Proposé
6
Services de placement de personnel
Recrutement et mise à disposition de personnel intérimaire à court ou long terme, ainsi que de travailleurs permanents; accompagnement de la recherche de candidats jusqu’au placement.
Personnel intérimaire
Mise à disposition de personnel temporaire pour pics saisonniers, commandes supplémentaires, absences ou besoins ponctuels dans divers secteurs.
Recrutement de salariés
Soutien professionnel pour pourvoir des postes vacants, avec sélection de personnel, réseau de candidats et présence sur les portails d’emploi et réseaux sociaux.
Payrolling
Prise en charge administrative de collaborateurs déjà trouvés, avec gestion du personnel, décomptes sociaux, certificats, temps de travail et obligations administratives.
Try & Hire
Mise à disposition temporaire avec période d’essai de trois mois, possibilité d’embauche définitive ensuite, sans frais supplémentaires si le recrutement aboutit.
Services sur site
Gestion des ressources humaines et du personnel directement chez le client, intégrée aux services de payrolling et de gestion complète du personnel.
Confiance & réputation

ranQ Trust Score de OPUS Emploi (VS) SA : 4,1 sur 5,0

Trust Score4,1/ 5,0

Élevé

x

Base de données 54 % · État au octobre 2026

Sans avis clients publics, la note reste plafonnée.

OPUS Emploi (VS) SA n’obtient aucune valeur dans le domaine Réputation du ranQ Trust Score, faute de données. Ce domaine représente 42 % de la pondération et sort du calcul pour ce profil ; il ne fait pas baisser la note, seulement la base de données indiquée.
x
CritèreValeurPoids
  • Qualité des avis: Aucune donnée — le critère est retiré de la pondération et ne fait pas baisser la note.—24 %
  • Volume d’avis: Aucune donnée — le critère est retiré de la pondération et ne fait pas baisser la note.—10 %
  • Actualité des avis: Aucune donnée — le critère est retiré de la pondération et ne fait pas baisser la note.—8 %
OPUS Emploi (VS) SA obtient 71,3 points sur 100 dans le domaine Substance du ranQ Trust Score. Ce domaine représente 28 % de la pondération.
x
CritèreValeurPoids
  • Ancienneté: Années depuis la fondation ou le lancement de la marque, de manière logarithmique. Le maximum est atteint à 15 ans.58,012 %
  • Taille de l’entreprise: La tranche d’effectif, recherchée par ranQ ou indiquée par l’entreprise. L’évaluation se fait par paliers plutôt que par effectif exact, car les données ne fournissent que des tranches.70,07 %
OPUS Emploi (VS) SA obtient 83,3 points sur 100 dans le domaine Identité du ranQ Trust Score. Ce domaine représente 22 % de la pondération.
x
CritèreValeurPoids
  • Vérification: Inscription à un registre officiel (registre du commerce avec IDE ou attestation professionnelle, 55 points), domaine confirmé (20 points) et profil ranQ confirmé (jusqu’à 25 points selon l’exhaustivité).83,322 %
OPUS Emploi (VS) SA obtient 77,1 points sur 100 dans le domaine Visibilité du ranQ Trust Score. Ce domaine représente 8 % de la pondération.
x
CritèreValeurPoids
  • Autorité du site web: Le Domain Rating d’Ahrefs mesure, sur une échelle de 0 à 100, à quel point un site est lié par d’autres sites. Pour les PME suisses, la plage jusqu’à 40 est typique ; le maximum est atteint à 35.77,14 %
  • Autorité médiatique: Aucune donnée — le critère est retiré de la pondération et ne fait pas baisser la note.—4 %
Qualifications+0,00

OPUS Emploi (VS) SA atteint un ranQ Trust Score de 4,1 sur 5,0 — niveau «Élevé». Aucun avis client public n’est disponible pour ce prestataire ; l’évaluation repose sur les autres critères. La base de données s’élève à 54 % ; la note repose donc sur une partie des critères. État au octobre 2026.

Le Trust Score ne s’achète pas et se calcule à partir de données publiquement vérifiables.

Savoir

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Emplacement

Avenue de la Gare 45
1920 Martigny

En un coup d’œil

Forme juridique
Société anonyme
IDE
CHE-378.584.155
Fondée
2022 · 4 ans
Dernière modification au RC
20 janvier 2026
Effectif
11 à 20
  • Forme juridique: Graduée selon la responsabilité et la publicité. Le poids reste faible : une entreprise individuelle n’est pas une entreprise douteuse, elle répond simplement autrement.100,06 %
  • Succursales: Succursales liées au registre du commerce. N’en avoir aucune est la norme et ne coûte aucun point.70,03 %
    • Méthodologie complète

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