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AnnuaireIT & CommunicationDéveloppement de LogicielsGenèvePeopleWeek SA
PeopleWeek SA Logo
Vérifié· 2 sourcesTrust Score
Résumé

À propos de l'entreprise

L'activité principale de l'entreprise PeopleWeek S.A. consiste à développer et à fournir des solutions logicielles pour la gestion des ressources humaines et la gestion des collaborateurs, en particulier dans les domaines du cycle de vie des collaborateurs, de la collaboration numérique, des outils RH et de la gestion de la performance.

Généré par IA
Offre

Produits et prestations

Secteur :Développement de Logiciels
✓ Proposé12
Logiciel RH
SIRH pour la gestion de l’ensemble du cycle de vie des collaborateurs, y compris les données, les documents, les notifications et les rapports.
Logiciel de collaboration
Plateforme de communication, collaboration, engagement et interaction avec les collaborateurs, intégrée à l’intranet d’entreprise et aux outils RH.
Solution SaaS RH
Solution SaaS avec mises à jour efficaces, maintenance facile et hautes performances, déployable en mode standard, auto-hébergé ou marque blanche.
Plateforme RH complète
Plateforme unique couvrant les ressources humaines, la conformité et la collaboration avec plus de 30 modules configurables.
Gestion des données RH et des documents
Gestion des données des employés, documents, notifications et champs personnalisés pour soutenir le cycle de vie RH et les processus internes.
Recrutement et intégration
Recrutement, recrutement plus et intégration des nouvelles recrues, avec gestion des candidatures, workflows, offres d’emploi et pré-embauche.
Gestion du temps, des absences et du travail à distance
Planning horaire, absences, feuilles de temps, travail à distance et module de planification pour gérer horaires, demandes et approbations.
Gestion des talents et de la performance
Formation, planification de la relève, objectifs individuels, évaluations, questionnaires, périodes d’essai et plans d’amélioration des performances.
Collaboration interne et intranet
Nouvelles, événements, projets, documents, outils, sondages et listes pour la collaboration d’équipe et l’intranet d’entreprise.
Rémunération, paie et frais
Gestion des données de paie, examen de la rémunération, LTIP, égalité salariale et gestion des notes de frais avec rapports et fichiers de paiement.
Conformité et sécurité RH
Attestations et rapports, conformité, sécurité basée sur les rôles, chiffrement, authentification forte et hébergement des données en Suisse.
Rapports et analyses RH
Rapports sur les absences, le temps de travail, la démographie, l’effectif, les recrutements, la performance et les notes de frais.
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4,1/5

PeopleWeek SA

Confiance & réputation

ranQ Trust Score de PeopleWeek SA : 4,1 sur 5,0

Trust Score4,1/ 5,0

Élevé

x

Base de données 54 % · État au octobre 2026

Sans avis clients publics, la note reste plafonnée.

PeopleWeek SA n’obtient aucune valeur dans le domaine Réputation du ranQ Trust Score, faute de données. Ce domaine représente 42 % de la pondération et sort du calcul pour ce profil ; il ne fait pas baisser la note, seulement la base de données indiquée.
x
CritèreValeurPoids
  • Qualité des avis: Aucune donnée — le critère est retiré de la pondération et ne fait pas baisser la note.—24 %
  • Volume d’avis: Aucune donnée — le critère est retiré de la pondération et ne fait pas baisser la note.—10 %
  • Actualité des avis: Aucune donnée — le critère est retiré de la pondération et ne fait pas baisser la note.—8 %
PeopleWeek SA obtient 86,2 points sur 100 dans le domaine Substance du ranQ Trust Score. Ce domaine représente 28 % de la pondération.
x
CritèreValeurPoids
  • Ancienneté: Années depuis la fondation ou le lancement de la marque, de manière logarithmique. Le maximum est atteint à 15 ans.86,512 %
  • Taille de l’entreprise: La tranche d’effectif, recherchée par ranQ ou indiquée par l’entreprise. L’évaluation se fait par paliers plutôt que par effectif exact, car les données ne fournissent que des tranches.70,07 %
PeopleWeek SA obtient 83,3 points sur 100 dans le domaine Identité du ranQ Trust Score. Ce domaine représente 22 % de la pondération.
x
CritèreValeurPoids
  • Vérification: Inscription à un registre officiel (registre du commerce avec IDE ou attestation professionnelle, 55 points), domaine confirmé (20 points) et profil ranQ confirmé (jusqu’à 25 points selon l’exhaustivité).83,322 %
PeopleWeek SA obtient 48,6 points sur 100 dans le domaine Visibilité du ranQ Trust Score. Ce domaine représente 8 % de la pondération.
x
CritèreValeurPoids
  • Autorité du site web: Le Domain Rating d’Ahrefs mesure, sur une échelle de 0 à 100, à quel point un site est lié par d’autres sites. Pour les PME suisses, la plage jusqu’à 40 est typique ; le maximum est atteint à 35.48,64 %
  • Autorité médiatique: Aucune donnée — le critère est retiré de la pondération et ne fait pas baisser la note.—4 %
Qualifications+0,00

PeopleWeek SA atteint un ranQ Trust Score de 4,1 sur 5,0 — niveau «Élevé». Aucun avis client public n’est disponible pour ce prestataire ; l’évaluation repose sur les autres critères. La base de données s’élève à 54 % ; la note repose donc sur une partie des critères. État au octobre 2026.

Le Trust Score ne s’achète pas et se calcule à partir de données publiquement vérifiables.

Savoir

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Emplacement

Rue Muzy 8
1207 Genève

En un coup d’œil

Forme juridique
Société anonyme
IDE
CHE-373.304.101
Fondée
2016 · 10 ans
Dernière modification au RC
12 décembre 2025
Effectif
11 à 20
  • Forme juridique: Graduée selon la responsabilité et la publicité. Le poids reste faible : une entreprise individuelle n’est pas une entreprise douteuse, elle répond simplement autrement.100,06 %
  • Succursales: Succursales liées au registre du commerce. N’en avoir aucune est la norme et ne coûte aucun point.95,03 %
    • Méthodologie complète

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