ranQ
ranQ
ranQ
AnnuaireSecteursLieuxSavoirComparaisonsBientôt
Se connecterVérifier la visibilité
ranQHSG Startup LabelReconnu par le
HSG Startup Label

Le principal annuaire d’entreprises IA, conçu pour renforcer la visibilité dans l’IA.

DEENFRIT
Produit
  • Tarifs
  • Annuaire
  • Secteurs
  • Trust Score
Entreprise
  • À propos
  • Contact
  • Mentions juridiques
© 2026 cohaga AG · Tous droits réservés · Saint-Gall, Suisse · Mentions légales745'629 entreprises indexées · Dernière mise à jour : aujourd’hui
AnnuaireServices Économiques & TechniquesCoaching & Développement PersonnelHünenbergProleven GmbH
Proleven GmbH Logo
Vérifié· 2 sourcesTrust Score
Résumé

À propos de l'entreprise

L'entreprise propose des services dans le domaine du développement des ressources humaines et de la gestion de la santé au travail, notamment dans les domaines du team building, de la formation à la communication, des séminaires pour les cadres, de la gestion du temps, de la gestion du stress, des compétences sociales et des programmes de bien-être. Elle aide les entreprises à améliorer l'environnement de travail, la satisfaction des employés et la productivité grâce à des programmes et des formations sur mesure.

Généré par IA
Offre

Produits et prestations

Secteur :Coaching & Développement Personnel
LeadhubOutbound Leads by COHAGA

Vous cherchez des adresses e-mail et des numéros de téléphone directs ?

Leadhub fournit des coordonnées vérifiées et des interlocuteurs de plus de 750 000 entreprises suisses — direction, achats, marketing, RH.

Découvrir Leadhub
4,0/5

Proleven GmbH

✓ Proposé12
Team building
Événements de team building pour entreprises, en intérieur et en extérieur, en ligne ou sur site ; par exemple Lego, cuisine, art, chasse au trésor, voilier, escape game et autres formats sur mesure.
Gestion de la santé en entreprise (BGM)
Ateliers, formations, semaines bien-être, challenges bien-être, séances individuelles et contenus d’e-learning sur l’alimentation, la posture, la gestion du stress, la santé mentale, la qualité du sommeil et l’équilibre travail-vie personnelle.
Culture de la sécurité au travail
Ateliers et formats de Safety Day sur la sécurité au travail avec gamification, exercices pratiques, quiz et des thèmes comme EPI, perception des risques, prévention des accidents et durabilité.
Formation à la durabilité
Ateliers, cours et événements sur la durabilité, par exemple économies d’énergie, mobilité durable, biodiversité, réduction du plastique et prévention des déchets.
Formation à la communication
Formations en ligne et en présentiel pour une communication efficace, confiante et convaincante ; avec des thèmes comme le feedback, les réunions, l’intelligence émotionnelle, la communication commerciale et le storytelling.
Séminaires pour cadres
Séminaires orientés vers la pratique pour le pilotage, le management et le leadership avec jeux de rôles, simulations, communication, délégation, gestion de crise, motivation et intelligence émotionnelle.
Séminaires sur les soft skills
Séminaires flexibles et orientés vers la pratique sur les soft skills tels que la communication efficace, la gestion du temps, le feedback, la résolution de problèmes, l’intelligence émotionnelle, la négociation, le self-leadership et le leadership d’équipe.
Formations aux compétences techniques
Séminaires pratiques de hard skills sur l’achat, la vente, Excel, la gestion de projet, les langues étrangères, la gestion des données, la protection des données, la comptabilité, les outils Office et la gestion des réunions.
Cours de gestion du temps
Formations à la gestion du temps pour planifier les tâches, prioriser, organiser en blocs de temps et prévoir des pauses ; en ligne ou sur site, axées sur la productivité et la réduction du stress.
Gestion du stress au travail
Cours de gestion du stress avec jeux de rôles, questions de quiz, exercices pratiques, exercices de respiration et de pleine conscience pour faire face aux contraintes, prévention du burn-out et bien-être mental.
Défi bien-être
Défis de pas et autres défis fitness avec des objectifs individuels ou collectifs, évaluation via application et une composante don optionnelle pour la charité.
Initiatives RH
Initiatives de formation et de développement proches des RH sur le team building, le leadership, les soft skills, la promotion de la santé, la durabilité et la culture de la sécurité pour les collaborateurs et les cadres.
Confiance & réputation

ranQ Trust Score de Proleven GmbH : 4,0 sur 5,0

Trust Score4,0/ 5,0

Élevé

x

Base de données 54 % · État au octobre 2026

Proleven GmbH n’obtient aucune valeur dans le domaine Réputation du ranQ Trust Score, faute de données. Ce domaine représente 42 % de la pondération et sort du calcul pour ce profil ; il ne fait pas baisser la note, seulement la base de données indiquée.
x
CritèreValeurPoids
  • Qualité des avis: Aucune donnée — le critère est retiré de la pondération et ne fait pas baisser la note.—24 %
  • Volume d’avis: Aucune donnée — le critère est retiré de la pondération et ne fait pas baisser la note.—10 %
  • Actualité des avis: Aucune donnée — le critère est retiré de la pondération et ne fait pas baisser la note.—8 %
Proleven GmbH obtient 71,7 points sur 100 dans le domaine Substance du ranQ Trust Score. Ce domaine représente 28 % de la pondération.
x
CritèreValeurPoids
  • Ancienneté: Années depuis la fondation ou le lancement de la marque, de manière logarithmique. Le maximum est atteint à 15 ans.58,012 %
  • Taille de l’entreprise: La tranche d’effectif, recherchée par ranQ ou indiquée par l’entreprise. L’évaluation se fait par paliers plutôt que par effectif exact, car les données ne fournissent que des tranches.82,07 %
Proleven GmbH obtient 85,0 points sur 100 dans le domaine Identité du ranQ Trust Score. Ce domaine représente 22 % de la pondération.
x
CritèreValeurPoids
  • Vérification: Inscription à un registre officiel (registre du commerce avec IDE ou attestation professionnelle, 55 points), domaine confirmé (20 points) et profil ranQ confirmé (jusqu’à 25 points selon l’exhaustivité).85,022 %
Proleven GmbH obtient 4,3 points sur 100 dans le domaine Visibilité du ranQ Trust Score. Ce domaine représente 8 % de la pondération.
x
CritèreValeurPoids
  • Autorité du site web: Le Domain Rating d’Ahrefs mesure, sur une échelle de 0 à 100, à quel point un site est lié par d’autres sites. Pour les PME suisses, la plage jusqu’à 40 est typique ; le maximum est atteint à 35.4,34 %
  • Autorité médiatique: Aucune donnée — le critère est retiré de la pondération et ne fait pas baisser la note.—4 %
Qualifications+0,00

Proleven GmbH atteint un ranQ Trust Score de 4,0 sur 5,0 — niveau «Élevé». Aucun avis client public n’est disponible pour ce prestataire ; l’évaluation repose sur les autres critères. La base de données s’élève à 54 % ; la note repose donc sur une partie des critères. État au octobre 2026.

Le Trust Score ne s’achète pas et se calcule à partir de données publiquement vérifiables.

Savoir

Aucun article pour l’instant

Dès que Proleven GmbH aura revendiqué ce profil, nous publierons ici ensemble des articles éditoriaux et des études de cas.

Commencer
Comparaisons

Proleven GmbH en comparaison

Bientôt

Les comparaisons sectorielles arrivent bientôt

Nous préparons des comparaisons sectorielles qui classent Proleven GmbH selon les avis, l’expérience et les spécialisations.

Est-ce votre entreprise ?

Revendiquez le profil de Proleven GmbH pour rendre ses coordonnées visibles. Avec un abonnement, nous créons et publions en plus des comparatifs sectoriels, des articles et bien plus encore.

Sécuriser le profil

Emplacement

Rothusstrasse 21
6331 Hünenberg
Horaires d'ouverture
Lun
08:00 - 12:30, 13:30 - 17:00
Mar
08:00 - 12:30, 13:30 - 17:00
Mer
08:00 - 12:30, 13:30 - 17:00
Jeu
08:00 - 12:30, 13:30 - 17:00
Ven
08:00 - 12:30, 13:30 - 17:00
Sam
Fermé
Dim
Fermé

En un coup d’œil

Forme juridique
Société à responsabilité limitée
IDE
CHE-494.317.788
Fondée
2022 · 4 ans
Dernière modification au RC
28 février 2025
Effectif
21 à 50
  • Forme juridique: Graduée selon la responsabilité et la publicité. Le poids reste faible : une entreprise individuelle n’est pas une entreprise douteuse, elle répond simplement autrement.88,06 %
  • Succursales: Succursales liées au registre du commerce. N’en avoir aucune est la norme et ne coûte aucun point.70,03 %
    • Méthodologie complète

    Entreprises similaires

    AD
    Anwältin des Guten Isabelle Polzin
    Hünenberg
    SH
    Siegel Human Resource GmbH
    Zoug
    DI
    Dr. Irina Dickel Life Coaching & Hypnose
    Walchwil
    PG
    Powermanagement GmbH
    Zoug
    LL
    Luminaria Life GmbH
    Cham
    UP
    Unique Power Karin Rogenmoser
    Hünenberg See
    GR
    Global Roots Consulting GmbH
    Zoug
    CS
    Circular Society AG
    Zoug