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AnnuaireServices Économiques & TechniquesRecrutement & Conseil en RHMiègeRH Partner Sàrl
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Vérifié· 2 sourcesTrust Score
Résumé

À propos de l'entreprise

L'entreprise RH Partner Sàrl propose des services de conseil dans le domaine des ressources humaines (RH). Les activités principales comprennent : * des audits et des analyses des processus RH * le développement de stratégies et de visions RH * la gestion de la performance * la motivation et l'engagement des collaborateurs * le recrutement et la sélection du personnel * un soutien réglementaire et procédural (conseil juridique et procédural) * la gestion de transition * la personne de confiance Dans l'ensemble, RH Partner soutient les entreprises dans l'optimisation de leurs processus et stratégies RH pour atteindre leurs objectifs.

Généré par IA
Offre

Produits et prestations

Secteur :Recrutement & Conseil en RH
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RH Partner Sàrl

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Vision et stratégie RH
Élaboration d’une stratégie et d’une politique ressources humaines adaptées aux objectifs, à la mission et à la structure organisationnelle de l’entreprise; définition de plans d’actions.
Recrutement & sélection
Définition de la politique de recrutement, accompagnement des postes clés, pré-sélection des dossiers, sélection du finaliste, assessment center, bilan de compétences et tests de personnalité.
Gestion de la performance
Mise en place du suivi des objectifs collectifs et individuels, développement des compétences, formations sur-mesure, mentorat et évaluations de compétences, y compris d’équipes.
Audits RH et organisationnels
Audits organisationnels et audits ressources humaines pour analyser rôles, processus, structure, systèmes d’information, recrutement, formation, relations sociales et gestion administrative.
Motivation & engagement
Analyse de la satisfaction du personnel, organisation du travail, prévention des risques psycho-sociaux, santé au travail, communication, politique du personnel et plans d’actions.
Réglementaire & procédures RH
Élaboration ou revue de règlements d’entreprise, contrats de travail, règlements de frais, chartes, horaires et procédures RH pour garantir cohérence et équité.
Management de transition RH
Délégation temporaire d’un consultant RH pour prendre en charge tout ou partie d’un département RH; direction, responsable RH, développement RH, recrutement ou chef de projet.
Personne de confiance externe
Service confidentiel d’écoute, de conseil et de soutien pour les salariés confrontés au mobbing, au harcèlement sexuel ou à la discrimination.
Confiance & réputation

ranQ Trust Score de RH Partner Sàrl : 4,1 sur 5,0

Trust Score4,1/ 5,0

Élevé

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Base de données 54 % · État au octobre 2026

Sans avis clients publics, la note reste plafonnée.

RH Partner Sàrl n’obtient aucune valeur dans le domaine Réputation du ranQ Trust Score, faute de données. Ce domaine représente 42 % de la pondération et sort du calcul pour ce profil ; il ne fait pas baisser la note, seulement la base de données indiquée.
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CritèreValeurPoids
  • Qualité des avis: Aucune donnée — le critère est retiré de la pondération et ne fait pas baisser la note.—24 %
  • Volume d’avis: Aucune donnée — le critère est retiré de la pondération et ne fait pas baisser la note.—10 %
  • Actualité des avis: Aucune donnée — le critère est retiré de la pondération et ne fait pas baisser la note.—8 %
RH Partner Sàrl obtient 82,3 points sur 100 dans le domaine Substance du ranQ Trust Score. Ce domaine représente 28 % de la pondération.
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CritèreValeurPoids
  • Ancienneté: Années depuis la fondation ou le lancement de la marque, de manière logarithmique. Le maximum est atteint à 15 ans.89,612 %
  • Taille de l’entreprise: La tranche d’effectif, recherchée par ranQ ou indiquée par l’entreprise. L’évaluation se fait par paliers plutôt que par effectif exact, car les données ne fournissent que des tranches.70,07 %
RH Partner Sàrl obtient 83,3 points sur 100 dans le domaine Identité du ranQ Trust Score. Ce domaine représente 22 % de la pondération.
x
CritèreValeurPoids
  • Vérification: Inscription à un registre officiel (registre du commerce avec IDE ou attestation professionnelle, 55 points), domaine confirmé (20 points) et profil ranQ confirmé (jusqu’à 25 points selon l’exhaustivité).83,322 %
RH Partner Sàrl obtient 1,4 points sur 100 dans le domaine Visibilité du ranQ Trust Score. Ce domaine représente 8 % de la pondération.
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CritèreValeurPoids
  • Autorité du site web: Le Domain Rating d’Ahrefs mesure, sur une échelle de 0 à 100, à quel point un site est lié par d’autres sites. Pour les PME suisses, la plage jusqu’à 40 est typique ; le maximum est atteint à 35.1,44 %
  • Autorité médiatique: Aucune donnée — le critère est retiré de la pondération et ne fait pas baisser la note.—4 %
Qualifications+0,00

RH Partner Sàrl atteint un ranQ Trust Score de 4,1 sur 5,0 — niveau «Élevé». Aucun avis client public n’est disponible pour ce prestataire ; l’évaluation repose sur les autres critères. La base de données s’élève à 54 % ; la note repose donc sur une partie des critères. État au octobre 2026.

Le Trust Score ne s’achète pas et se calcule à partir de données publiquement vérifiables.

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Emplacement

Ancienne route de Sierre 33
3972 Miège

En un coup d’œil

Forme juridique
Société à responsabilité limitée
IDE
CHE-233.067.532
Fondée
2015 · 11 ans
Dernière modification au RC
7 janvier 2021
Effectif
11 à 20
  • Forme juridique: Graduée selon la responsabilité et la publicité. Le poids reste faible : une entreprise individuelle n’est pas une entreprise douteuse, elle répond simplement autrement.88,06 %
  • Succursales: Succursales liées au registre du commerce. N’en avoir aucune est la norme et ne coûte aucun point.70,03 %
    • Méthodologie complète

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    Sion
    CS
    Cabinet SR Conseils SA
    Choëx
    FS
    FamilyPro Sàrl
    Sion