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Vérifié· 3 sourcesTrust Score
Résumé

À propos de l'entreprise

L'entreprise propose des services dans le domaine du développement des ressources humaines et de l'entreprise, en particulier la création et la mise en place de modèles de compétences (roues de compétences) pour relever avec succès les défis. Elle accompagne les entreprises et les individus dans l'identification et le développement des compétences clés, notamment dans le contexte de la transformation numérique. L'entreprise offre également des services de conseil, de coaching et de formation pour promouvoir la santé et le bien-être des collaborateurs.

Généré par IA
Offre

Produits et prestations

Secteur :Coaching & Développement Personnel
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Time2Change GmbH

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Coaching
Accompagnement de coaching pour des défis personnels et professionnels; clarification des changements, mise en évidence des ressources, ainsi que soutien au bilan, à la réorientation et aux stratégies de candidature.
Séminaires et ateliers sur la résilience
Séminaires et ateliers sur la résilience personnelle, le leadership résilient et les équipes résilientes; gestion du stress, détection précoce des signaux de stress et préparation aux situations exigeantes.
Outils d'autoevaluation en ligne
Outils en ligne d'autoevaluation et de bilan, dont les checks de résilience, de leadership résilient, de candidature et d'entrepreneuriat, avec evaluation ou entretien de suivi.
Formations train-the-trainer
Formations pour formateurs internes en promotion de la sante, competences d'avenir et conduite du changement; transmission des contenus, harmonisation des concepts et adaptation aux besoins.
Developpement organisationnel et conseil
Conseil en cas de dysfonctionnements dans la collaboration et les equipes; analyse des malentendus et conflits, traitement des causes et recentrage sur les objectifs communs.
Conferences d'impulsion et sessions lunch & learn
Conferences breves et sessions lunch & learn sur la resilience, le leadership resilient, la promotion de la sante, la prevention du burnout et la detection precoce du stress.
Seminaires sur la transformation numerique et les competences d'avenir
Seminaires sur les soft skills et competences cles a l'ere numerique; preparation aux changements, aux tendances et a l'evolution des profils professionnels.
Coaching de creation d'entreprise et evaluation entrepreneuriale
Accompagnement dans la preparation, la creation et le lancement d'une activite independante; check entrepreneurial pour l'autoevaluation des competences et soutien au modele d'affaires, business plan et plan financier.
Conseil en orientation professionnelle et candidature
Bilan, reorientation et accompagnement dans la recherche d'emploi; check de candidature, mosaique de carriere et coaching pour clarifier les domaines professionnels, perspectives et dossiers.
Confiance & réputation

ranQ Trust Score de Time2Change GmbH : 4,0 sur 5,0

Trust Score4,0/ 5,0

Élevé

x

Base de données 96 % · État au octobre 2026

Time2Change GmbH obtient 56,8 points sur 100 dans le domaine Réputation du ranQ Trust Score. Ce domaine représente 42 % de la pondération.
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CritèreValeurPoids
  • Qualité des avis: La note moyenne sur toutes les sources connectées, lissée par rapport à la moyenne du secteur. Ainsi, 5,0 étoiles sur trois avis ne passent pas devant 4,7 sur trois cents.73,124 %
  • Volume d’avis: Le nombre d’avis sur toutes les sources. L’échelle est logarithmique : les premiers avis comptent le plus, le maximum est atteint à 50 avis.35,310 %
  • Actualité des avis: L’âge de l’avis le plus récent. Des avis vieux de deux ans se situent volontairement au milieu, car c’est la norme pour les PME suisses. La valeur ne baisse nettement qu’après trois ans sans nouvel avis.35,08 %
Time2Change GmbH obtient 86,7 points sur 100 dans le domaine Substance du ranQ Trust Score. Ce domaine représente 28 % de la pondération.
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CritèreValeurPoids
  • Ancienneté: Années depuis la fondation ou le lancement de la marque, de manière logarithmique. Le maximum est atteint à 15 ans.100,012 %
  • Taille de l’entreprise: La tranche d’effectif, recherchée par ranQ ou indiquée par l’entreprise. L’évaluation se fait par paliers plutôt que par effectif exact, car les données ne fournissent que des tranches.70,07 %
Time2Change GmbH obtient 83,3 points sur 100 dans le domaine Identité du ranQ Trust Score. Ce domaine représente 22 % de la pondération.
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CritèreValeurPoids
  • Vérification: Inscription à un registre officiel (registre du commerce avec IDE ou attestation professionnelle, 55 points), domaine confirmé (20 points) et profil ranQ confirmé (jusqu’à 25 points selon l’exhaustivité).83,322 %
Time2Change GmbH obtient 62,9 points sur 100 dans le domaine Visibilité du ranQ Trust Score. Ce domaine représente 8 % de la pondération.
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CritèreValeurPoids
  • Autorité du site web: Le Domain Rating d’Ahrefs mesure, sur une échelle de 0 à 100, à quel point un site est lié par d’autres sites. Pour les PME suisses, la plage jusqu’à 40 est typique ; le maximum est atteint à 35.62,94 %
  • Autorité médiatique: Aucune donnée — le critère est retiré de la pondération et ne fait pas baisser la note.—4 %
Qualifications+0,00

Time2Change GmbH atteint un ranQ Trust Score de 4,0 sur 5,0 — niveau «Élevé». L’évaluation s’appuie notamment sur 5,0 étoiles sur 5 issues de 3 avis clients. La base de données s’élève à 96 % ; la note repose donc sur une partie des critères. État au octobre 2026.

Le Trust Score ne s’achète pas et se calcule à partir de données publiquement vérifiables.

Avis

Note agrégée

Note agrégée
5
sur 5

Agrégé à partir de 3 avis de toutes les sources connectées

Sources
GGoogle53
★TrustpilotBientôt
PProvenExpertBientôt

D’autres sources sont ajoutées en continu et intégrées au ranQ Rating.

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Dim
Fermé

En un coup d’œil

Forme juridique
Société à responsabilité limitée
IDE
CHE-116.114.928
Fondée
2010 · 16 ans
Dernière modification au RC
10 juillet 2017
Effectif
11 à 20
  • Forme juridique: Graduée selon la responsabilité et la publicité. Le poids reste faible : une entreprise individuelle n’est pas une entreprise douteuse, elle répond simplement autrement.88,06 %
  • Succursales: Succursales liées au registre du commerce. N’en avoir aucune est la norme et ne coûte aucun point.70,03 %
  • Méthodologie complète

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