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AnnuaireServices Économiques & TechniquesCoaching & Développement PersonnelBassersdorfTobler Management AG
Tobler Management AG Logo
Vérifié· 3 sourcesTrust Score
Résumé

À propos de l'entreprise

L'activité principale de Tobler Management AG consiste à fournir des services dans le domaine de la gestion, en particulier dans le développement des ressources humaines, le coaching et l'évaluation. L'entreprise propose des ateliers, des procédures d'évaluation, des analyses de situation et des services de profilage pour soutenir les entreprises et les particuliers dans le développement de leurs cadres et employés. En outre, l'entreprise offre également des services de back-office.

Généré par IA
Offre

Produits et prestations

Secteur :Coaching & Développement Personnel
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Tobler Management AG

Conseil en Gestion
Recrutement & Conseil en RH
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Ateliers / Séminaires
Séminaires et ateliers pour renforcer les compétences clés, avec un transfert de connaissances important, des conseils pratiques, un échange d'expériences et des contenus adaptés aux besoins individuels.
Assessment
Centres d’évaluation pour évaluer des candidats à un poste précis selon des critères de réussite définis ; proposés sous forme d’évaluation individuelle et d’évaluation de groupe.
Bilan de situation / coaching
Bilan de situation et coaching pour favoriser la santé au travail, développer les ressources et compétences ainsi que valoriser les potentiels.
Formation au leadership avec certificat SVF
Formation modulaire au leadership pour les entreprises et les particuliers au format blended learning, avec modules de spécialité, préparation à l’examen et possibilité d’obtenir le certificat SVF.
Assessment express avec profilingvalues
Assessment express pour le recrutement et la sélection finale avec des évaluations objectivement comparables dans un délai de 48 heures, pour un meilleur alignement entre la personnalité, l’entreprise et le poste.
Sélection du personnel (profilingvalues)
Sélection du personnel à l’aide d’une procédure de test en ligne scientifiquement fondée, qui évalue le savoir-faire et la volonté et qui est utilisée pour les décisions de recrutement.
Développement du personnel (profilingvalues)
Développement du personnel avec la procédure de test profilingvalues pour évaluer les potentiels, les compétences et les possibilités d’évolution des collaborateurs.
Développement d'équipe (profilingvalues)
Développement d’équipe sur la base de la procédure profilingvalues pour analyser les rapports d’équipe et de groupe ainsi que soutenir la collaboration.
Développement organisationnel (profilingvalues)
Développement organisationnel avec profilingvalues pour soutenir le développement de l’entreprise, l’évaluation des potentiels et des décisions axées sur la valeur.
Coaching (profilingvalues)
Coaching avec la procédure de test profilingvalues pour le bilan de situation, la réflexion sur la situation actuelle et le développement de ressources personnelles.
Certification
Certification dans le cadre du système profilingvalues et des offres de qualification et de formation continue associées.
Confiance & réputation

ranQ Trust Score de Tobler Management AG : 3,9 sur 5,0

Trust Score3,9/ 5,0

Élevé

x

Base de données 96 % · État au octobre 2026

Tobler Management AG obtient 49,8 points sur 100 dans le domaine Réputation du ranQ Trust Score. Ce domaine représente 42 % de la pondération.
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CritèreValeurPoids
  • Qualité des avis: La note moyenne sur toutes les sources connectées, lissée par rapport à la moyenne du secteur. Ainsi, 5,0 étoiles sur trois avis ne passent pas devant 4,7 sur trois cents.68,224 %
  • Volume d’avis: Le nombre d’avis sur toutes les sources. L’échelle est logarithmique : les premiers avis comptent le plus, le maximum est atteint à 50 avis.17,610 %
  • Actualité des avis: L’âge de l’avis le plus récent. Des avis vieux de deux ans se situent volontairement au milieu, car c’est la norme pour les PME suisses. La valeur ne baisse nettement qu’après trois ans sans nouvel avis.35,08 %
Tobler Management AG obtient 85,5 points sur 100 dans le domaine Substance du ranQ Trust Score. Ce domaine représente 28 % de la pondération.
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CritèreValeurPoids
  • Ancienneté: Années depuis la fondation ou le lancement de la marque, de manière logarithmique. Le maximum est atteint à 15 ans.100,012 %
  • Taille de l’entreprise: La tranche d’effectif, recherchée par ranQ ou indiquée par l’entreprise. L’évaluation se fait par paliers plutôt que par effectif exact, car les données ne fournissent que des tranches.55,07 %
Tobler Management AG obtient 85,0 points sur 100 dans le domaine Identité du ranQ Trust Score. Ce domaine représente 22 % de la pondération.
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CritèreValeurPoids
  • Vérification: Inscription à un registre officiel (registre du commerce avec IDE ou attestation professionnelle, 55 points), domaine confirmé (20 points) et profil ranQ confirmé (jusqu’à 25 points selon l’exhaustivité).85,022 %
Tobler Management AG obtient 28,6 points sur 100 dans le domaine Visibilité du ranQ Trust Score. Ce domaine représente 8 % de la pondération.
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CritèreValeurPoids
  • Autorité du site web: Le Domain Rating d’Ahrefs mesure, sur une échelle de 0 à 100, à quel point un site est lié par d’autres sites. Pour les PME suisses, la plage jusqu’à 40 est typique ; le maximum est atteint à 35.28,64 %
  • Autorité médiatique: Aucune donnée — le critère est retiré de la pondération et ne fait pas baisser la note.—4 %
Qualifications+0,00

Tobler Management AG atteint un ranQ Trust Score de 3,9 sur 5,0 — niveau «Élevé». L’évaluation s’appuie notamment sur 5,0 étoiles sur 5 issues de 1 avis clients. La base de données s’élève à 96 % ; la note repose donc sur une partie des critères. État au octobre 2026.

Le Trust Score ne s’achète pas et se calcule à partir de données publiquement vérifiables.

Avis

Note agrégée

Note agrégée
5
sur 5

Agrégé à partir de 1 avis de toutes les sources connectées

Sources
GGoogle51
★TrustpilotBientôt
PProvenExpertBientôt

D’autres sources sont ajoutées en continu et intégrées au ranQ Rating.

Savoir

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Fermé
Dim
Fermé

En un coup d’œil

Forme juridique
Société anonyme
IDE
CHE-105.632.573
Fondée
2000 · 26 ans
Dernière modification au RC
21 juin 2024
Effectif
1 à 10
  • Forme juridique: Graduée selon la responsabilité et la publicité. Le poids reste faible : une entreprise individuelle n’est pas une entreprise douteuse, elle répond simplement autrement.100,06 %
  • Succursales: Succursales liées au registre du commerce. N’en avoir aucune est la norme et ne coûte aucun point.70,03 %
    • Méthodologie complète

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