L'entreprise offre des services dans le domaine du conseil en organisation, du coaching, de la supervision et de la formation. Les activités principales comprennent : * L'accompagnement des personnes et des organisations dans les processus, en particulier dans les groupes et les équipes * Rendre visibles et exploitables les processus de dynamique de groupe * Coaching et supervision pour les dirigeants et les équipes * Formation et séminaires sur des thèmes tels que les modèles relationnels, l'ambivalence et les situations de dilemme * Conseil et soutien pour clarifier les questions et les défis dans les organisations Les activités principales de l'entreprise sont donc axées sur le soutien et l'accompagnement des personnes et des organisations dans les processus, avec un accent sur la dynamique de groupe, le coaching et la supervision.