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VALEUR PLUS SA

Résumé

À propos de l'entreprise

L'entreprise Valeur Plus SA propose des services dans les domaines du développement, de la gestion et du conseil en ressources humaines. Les activités principales comprennent : * L'évaluation et le coaching des employés et des cadres * Le développement et la direction dynamique des équipes * La réalisation d'enquêtes et d'analyses pour améliorer la qualité du lieu de travail * Le recrutement et la sélection du personnel * La transition et le conseil en carrière * Le développement des cadres et des dirigeants * Les analyses de profils psychométriques L'entreprise aide les entreprises à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour améliorer la satisfaction, la motivation et la productivité des employés.

Généré par IA
Offre

Produits et prestations

Secteur :Recrutement & Conseil en RH
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Formation
Formations continues en entreprise, interentreprise et sur mesure, en présentiel, à distance ou en blended learning, avec e-learning, ateliers et coaching de suivi.
Coaching
Coaching individuel personnalisé pour collaborateurs, cadres et managers : développement, onboarding, renforcement, accompagnement ponctuel et suivi tripartite.
Transition professionnelle
Accompagnement de transition et outplacement : bilan, construction de projet, dossiers de candidature, préparation d’entretien, recherche d’emploi et modules pour personnes en recherche d’emploi.
Recrutement
Recrutement et sélection de candidats avec définition du poste, chasse, entretiens, assessment, feedback aux candidats et appui à la décision.
Assessment
Assessment sur mesure pour évaluer l’adéquation profil-poste, mesurer les compétences comportementales et techniques, et produire un rapport avec recommandations.
Avis

Note agrégée

Note agrégée
4.5
sur 5

Agrégé à partir de 36 avis de toutes les sources connectées

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Emplacement

Rue du Jura 4 B
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Sam
Fermé
Dim
Fermé

En un coup d’œil

Forme juridique
Société anonyme
IDE
CHE-110.604.039
Fondée
2004 · 22 ans
Dernière modification au RC
16 juin 2023
Effectif
21 à 50

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