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AnnuaireServices Économiques & TechniquesRecherche & DéveloppementGenèveVersus Talent Profile SA
Versus Talent Profile SA Logo
Vérifié· 2 sourcesTrust Score
Résumé

À propos de l'entreprise

L'activité principale de l'entreprise Versus consiste à développer et à fournir des solutions psychométriques et des outils d'évaluation des talents qui permettent aux organisations et aux individus d'analyser et de comprendre les styles de comportement, les préférences et les compétences. Ces solutions sont utilisées pour prendre des décisions éclairées en matière de recrutement, de développement de carrière et de travail d'équipe, et finalement pour améliorer les performances et le potentiel des organisations et des individus.

Généré par IA
Offre

Produits et prestations

Secteur :Recherche & Développement
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Versus Talent Profile SA

✓ Proposé10
Outils de profilage des talents
Outils psychométriques multilingues pour analyser le comportement, les compétences sociales, l'adéquation, les compétences commerciales et les compétences linguistiques ; utilisables pour le recrutement, le développement et la formation.
PersProfile
Analyse comportementale et de personnalité pour les personnes ou les équipes ; évalue les tendances comportementales, la motivation, l'intelligence émotionnelle et les compétences sociales.
Profil de poste
Définition du profil pour les postes avec des soft skills souhaitées ; facilite l'alignement au sein de l'équipe de recrutement, la comparaison des candidats et la sélection pour un poste et une équipe précis.
Behavioural Assessment
Analyses comportementales d'équipes, de départements et d'équipes dirigeantes à l'aide des outils Versus.
JobVision
Outil d'orientation professionnelle pour recenser les intérêts professionnels et les talents ; aide à choisir l'orientation de carrière et les métiers adaptés.
SalesTest
Test visant à mesurer les compétences commerciales et l'adéquation pour les rôles Selling, Business Development, Pre-Sales et Account Management.
Hospitality
Évaluation des compétences relationnelles et de l'adéquation pour des rôles avec contact client, collaboration, initiative et prise de décision.
Empathy
Évaluation des compétences relationnelles fondée sur la reconnaissance des schémas comportementaux d'autrui et l'adaptation de son propre comportement pour une meilleure collaboration.
Lingua
Test de langue pour l'anglais, le français, l'allemand, l'italien et l'espagnol selon les niveaux ALTE-, CEFR- et Berlitz.
Programme d'affiliation
Programme de partenariat pour affiliés avec inscription, liens personnels, rémunération par commission et tableau de bord pour le suivi des performances et des revenus.
Confiance & réputation

ranQ Trust Score de Versus Talent Profile SA : 4,1 sur 5,0

Trust Score4,1/ 5,0

Élevé

x

Base de données 54 % · État au octobre 2026

Sans avis clients publics, la note reste plafonnée.

Versus Talent Profile SA n’obtient aucune valeur dans le domaine Réputation du ranQ Trust Score, faute de données. Ce domaine représente 42 % de la pondération et sort du calcul pour ce profil ; il ne fait pas baisser la note, seulement la base de données indiquée.
x
CritèreValeurPoids
  • Qualité des avis: Aucune donnée — le critère est retiré de la pondération et ne fait pas baisser la note.—24 %
  • Volume d’avis: Aucune donnée — le critère est retiré de la pondération et ne fait pas baisser la note.—10 %
  • Actualité des avis: Aucune donnée — le critère est retiré de la pondération et ne fait pas baisser la note.—8 %
Versus Talent Profile SA obtient 89,3 points sur 100 dans le domaine Substance du ranQ Trust Score. Ce domaine représente 28 % de la pondération.
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CritèreValeurPoids
  • Ancienneté: Années depuis la fondation ou le lancement de la marque, de manière logarithmique. Le maximum est atteint à 15 ans.100,012 %
  • Taille de l’entreprise: La tranche d’effectif, recherchée par ranQ ou indiquée par l’entreprise. L’évaluation se fait par paliers plutôt que par effectif exact, car les données ne fournissent que des tranches.70,07 %
Versus Talent Profile SA obtient 83,3 points sur 100 dans le domaine Identité du ranQ Trust Score. Ce domaine représente 22 % de la pondération.
x
CritèreValeurPoids
  • Vérification: Inscription à un registre officiel (registre du commerce avec IDE ou attestation professionnelle, 55 points), domaine confirmé (20 points) et profil ranQ confirmé (jusqu’à 25 points selon l’exhaustivité).83,322 %
Versus Talent Profile SA obtient 80,0 points sur 100 dans le domaine Visibilité du ranQ Trust Score. Ce domaine représente 8 % de la pondération.
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CritèreValeurPoids
  • Autorité du site web: Le Domain Rating d’Ahrefs mesure, sur une échelle de 0 à 100, à quel point un site est lié par d’autres sites. Pour les PME suisses, la plage jusqu’à 40 est typique ; le maximum est atteint à 35.80,04 %
  • Autorité médiatique: Aucune donnée — le critère est retiré de la pondération et ne fait pas baisser la note.—4 %
Qualifications+0,00

Versus Talent Profile SA atteint un ranQ Trust Score de 4,1 sur 5,0 — niveau «Élevé». Aucun avis client public n’est disponible pour ce prestataire ; l’évaluation repose sur les autres critères. La base de données s’élève à 54 % ; la note repose donc sur une partie des critères. État au octobre 2026.

Le Trust Score ne s’achète pas et se calcule à partir de données publiquement vérifiables.

Savoir

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Emplacement

quai du Mont-Blanc 29
1201 Genève

En un coup d’œil

Forme juridique
Société anonyme
IDE
CHE-101.758.732
Fondée
1990 · 36 ans
Dernière modification au RC
22 octobre 2025
Effectif
11 à 20
  • Forme juridique: Graduée selon la responsabilité et la publicité. Le poids reste faible : une entreprise individuelle n’est pas une entreprise douteuse, elle répond simplement autrement.100,06 %
  • Succursales: Succursales liées au registre du commerce. N’en avoir aucune est la norme et ne coûte aucun point.70,03 %
    • Méthodologie complète

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