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ElencoServizi Economici & TecniciRicerca & SviluppoGinevraVersus Talent Profile SA
Versus Talent Profile SA Logo
Verificato· 2 fontiTrust Score
Riepilogo

Sull'azienda

L'attività principale dell'azienda Versus consiste nello sviluppo e nella fornitura di soluzioni psicometriche e strumenti di valutazione del talento, che consentono alle organizzazioni e agli individui di analizzare e comprendere gli stili di comportamento, le preferenze e le capacità. Queste soluzioni vengono utilizzate per prendere decisioni informate nel reclutamento del personale, nello sviluppo della carriera e nel lavoro di squadra e, in ultima analisi, per aumentare le prestazioni e il potenziale delle organizzazioni e degli individui.

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Versus Talent Profile SA

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Strumenti di talent profiling
Strumenti psicometrici multilingue per l'analisi di comportamento, competenze sociali, idoneità, competenze di vendita e competenze linguistiche; utilizzabili per reclutamento, sviluppo e formazione.
PersProfile
Analisi comportamentale e di personalità per singoli o team; valuta inclinazioni comportamentali, motivazione, intelligenza emotiva e competenze sociali.
Profilo di lavoro
Definizione del profilo per posizioni con soft skills desiderate; supporta l'allineamento nel team di hiring, il confronto dei candidati e la selezione per un ruolo e un team specifici.
Behavioural Assessment
Analisi comportamentali di team, dipartimenti e team dirigenziali con l'utilizzo degli strumenti Versus.
JobVision
Strumento di orientamento professionale per rilevare interessi lavorativi e talenti; aiuta a scegliere l'indirizzo professionale e le professioni adatte.
SalesTest
Test per misurare le competenze di vendita e l'idoneità per ruoli in Selling, Business Development, Pre-Sales e Account Management.
Hospitality
Valutazione delle competenze relazionali e dell'idoneità per ruoli con contatto con il cliente, collaborazione, iniziativa e presa di decisioni.
Empathy
Valutazione delle capacità relazionali basata sul riconoscimento dei modelli comportamentali altrui e sull'adattamento del proprio comportamento per una collaborazione migliore.
Lingua
Test linguistico per inglese, francese, tedesco, italiano e spagnolo secondo i livelli ALTE-, CEFR- e Berlitz.
Programma di affiliazione
Programma di partnership per affiliati con registrazione, link personali, remunerazione a commissione e dashboard per il monitoraggio di performance e reddito.
Fiducia & reputazione

ranQ Trust Score di Versus Talent Profile SA: 4,1 su 5,0

Trust Score4,1/ 5,0

Alto

x

Base dati 54 % · Stato al ottobre 2026

Senza recensioni pubbliche dei clienti il valore resta limitato.

Versus Talent Profile SA non ottiene alcun valore nell’ambito Reputazione del ranQ Trust Score perché non ci sono dati. L’ambito pesa per il 42 % della ponderazione ed è escluso dal calcolo per questo profilo; non abbassa il punteggio, ma solo la base dati indicata.
x
CriterioValorePeso
  • Qualità delle recensioni: Nessun dato — il criterio è escluso dalla ponderazione e non abbassa il punteggio.—24 %
  • Volume di recensioni: Nessun dato — il criterio è escluso dalla ponderazione e non abbassa il punteggio.—10 %
  • Attualità delle recensioni: Nessun dato — il criterio è escluso dalla ponderazione e non abbassa il punteggio.—8 %
Versus Talent Profile SA ottiene 89,3 punti su 100 nell’ambito Solidità del ranQ Trust Score. Questo ambito pesa per il 28 % della ponderazione.
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CriterioValorePeso
  • Consolidamento: Anni dalla fondazione o dal lancio del marchio, in scala logaritmica. Il massimo si raggiunge a 15 anni.100,012 %
  • Dimensioni aziendali: La fascia di collaboratori, ricercata da ranQ o indicata dall’azienda. La valutazione avviene per livelli anziché per numero esatto, perché i dati forniscono solo fasce.70,07 %
Versus Talent Profile SA ottiene 83,3 punti su 100 nell’ambito Identità del ranQ Trust Score. Questo ambito pesa per il 22 % della ponderazione.
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CriterioValorePeso
  • Verifica: Iscrizione a un registro ufficiale (registro di commercio con IDI o attestazione professionale, 55 punti), dominio confermato (20 punti) e profilo ranQ confermato (fino a 25 punti a seconda della completezza).83,322 %
Versus Talent Profile SA ottiene 80,0 punti su 100 nell’ambito Visibilità del ranQ Trust Score. Questo ambito pesa per il 8 % della ponderazione.
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CriterioValorePeso
  • Autorevolezza del sito web: Il Domain Rating di Ahrefs misura, su una scala da 0 a 100, quanto un sito è linkato da altri siti. Per le PMI svizzere l’intervallo fino a 40 è tipico; il massimo si raggiunge a 35.80,04 %
  • Autorevolezza mediatica: Nessun dato — il criterio è escluso dalla ponderazione e non abbassa il punteggio.—4 %
Qualifiche+0,00

Versus Talent Profile SA raggiunge un ranQ Trust Score di 4,1 su 5,0 — livello «Alto». Per questo fornitore non sono disponibili recensioni pubbliche dei clienti; la valutazione si basa sugli altri criteri. La base dati è del 54 %, quindi il valore è documentato su una parte dei criteri. Stato al ottobre 2026.

Il Trust Score non si può acquistare e si calcola da dati verificabili pubblicamente.

Sapere

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Non appena Versus Talent Profile SA avrà rivendicato questo profilo, pubblicheremo qui insieme articoli editoriali e case study.

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Sede

quai du Mont-Blanc 29
1201 Ginevra

A colpo d’occhio

Forma giuridica
Società anonima
IDI
CHE-101.758.732
Fondata
1990 · 36 anni
Ultima modifica al RC
22 ottobre 2025
Dipendenti
11 a 20
  • Forma giuridica: Graduata secondo responsabilità e pubblicità. Il peso è contenuto: una ditta individuale non è un’azienda poco seria, risponde solo in modo diverso.100,06 %
  • Succursali: Succursali collegate nel registro di commercio. Non averne è la norma e non costa punti.70,03 %
  • Metodologia completa

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