Recrutement & Conseil en RH

HR Outsourcing Services di Angela Domenici 

Montagnola · Depuis 2004

L'activité principale de l'entreprise HROS.CH consiste à fournir des services dans le domaine de la gestion des ressources humaines et du développement des compétences, notamment le recrutement, le coaching et la formation.

HR Partners Sàrl 

Nyon · Depuis 2012

L'activité principale de l'entreprise est la prestation de services financiers, en particulier dans les domaines du private banking et de la fintech. L'entreprise propose des services tels que le développement des affaires, la gestion des risques, la conformité et la sécurité informatique, et est active en Suisse et à l'international.

HR Point and Partners SA 

Genève · Depuis 2023

L'activité principale de l'entreprise HR Point & Partners consiste à fournir des services dans le domaine des ressources humaines, notamment dans le conseil et la mise en relation de personnel ainsi que dans l'externalisation de processus RH. Plus précisément, cela inclut : * Le conseil et la mise en relation de personnel (Recrutement) : analyse des besoins des entreprises, recherche et sélection de candidats, organisation d'entretiens et vérification des références. * L'externalisation de processus RH (Consulting RH) : prise en charge de tâches RH telles que la gestion du personnel, l'évaluation de la performance, l'élaboration de politiques et de stratégies RH, le branding de l'employeur et le marketing du personnel. * La gestion de la performance : soutien dans l'évaluation et le développement de la performance des employés. * La mise en place de la politique RH : élaboration et mise en œuvre de politiques et de stratégies RH, y compris la création d'un code de déontologie et de règlements pour le département des ressources humaines. L'entreprise se positionne comme une agence de conseil et de mise en relation de personnel spécialisée, axée sur les besoins des entreprises et des candidats en Suisse.

HR Session GmbH 

Zofingen · Depuis 2022

L'entreprise propose des services dans le domaine des ressources humaines (RH), notamment : * Conseil en RH * Management intérimaire * Services de paie * Recrutement de personnel, en particulier pour des postes de cadres * Réalisation de projets RH * Administration des salaires et questions de sécurité sociale et de comptabilité salariale L'entreprise aide les entreprises à alléger et à optimiser leurs processus RH, en particulier en cas de forte charge de travail ou de vacances de personnel.

HR Talent House SA 

Genève · Depuis 2021

L'activité principale de l'entreprise HR Talent House consiste à fournir des services internationaux de gestion des talents, notamment : * Talent Search : identification et recrutement de talents pour les entreprises * Talent Move & Co : soutien aux entreprises dans la mobilité internationale des employés, y compris les affaires de visa, le logement, l'école, etc. * Talent Advisory : conseil aux entreprises dans la mobilité internationale, y compris le détachement, l'expatriation et les contrats de travail L'entreprise soutient les entreprises dans leur stratégie mondiale, l'identification des talents, le développement de carrière et la résolution des problèmes juridiques et fiscaux liés à la mobilité internationale.

HR TOP SA 

Marly · Depuis 2009

HR TOP (Fribourg) SA est une société de services RH proposant le recrutement, les assessments, le coaching, la suppléance RH, l'outplacement et des formations.

HR Tech Partner Consulting Group GmbH 

Baar · Depuis 2024

HR Tech Partner Consulting Group GmbH propose des services de conseil en digitalisation RH pour les PME, accompagnant la sélection, l'implémentation et l'intégration de SIRH et de logiciels RH. Les prestations couvrent l'optimisation des processus de paie, GDTP et notes de frais, ainsi que la gestion du changement et les formations.

HRweb Consulting GmbH 

Männedorf · Depuis 2011

L'activité principale de l'entreprise HRweb Consulting GmbH est la prestation de services de conseil en ressources humaines, notamment la gestion intérimaire, les processus RH, la sélection et le recrutement du personnel, le développement du personnel, la libération du personnel (outplacement) et la stratégie RH. L'entreprise soutient les entreprises dans la conception, le développement, la mise en œuvre et la mise en œuvre de processus et de stratégies liés aux ressources humaines.

HTC - Human Top Class GmbH 

Winterthur · Depuis 2012

L'activité principale de l'entreprise HTC - Human Top Class GmbH est le recrutement de personnel dans les secteurs de la construction, de la technologie et de l'industrie, en particulier dans le segment des cadres de l'industrie de la construction, en Suisse alémanique et dans la Principauté du Liechtenstein.

Huber Group GmbH 

Neuenegg · Depuis 2015

Huber Group GmbH propose des prestations et des conseils dans les domaines de la construction, des ressources humaines et de la formation professionnelle, des plantes et de l'immobilier. Les services comprennent l'accompagnement pour les demandes de permis de construire et le suivi de chantier, les réseaux d'eau et d'assainissement publics et privés, la gestion immobilière, l'encadrement d'apprentis ainsi que l'approvisionnement, la culture et la vente de plantes.

Hubers GmbH 

Baar · Depuis 2012

L'entreprise Huber's People propose un service de placement de personnel pour des événements et des missions à long terme dans le segment premium. Elle met à disposition des hôtes et des hôtesses pour des événements exclusifs, des boutiques, des événements VIP pour clients et des événements politiques. Son activité principale consiste à recruter et à mettre à disposition des employés qualifiés pour les clients du segment haut de gamme et premium, afin de garantir une qualité de service exceptionnelle.

Hügli Consulting 

Oberägeri · Depuis 2004

L'activité principale de l'entreprise Hügli Consulting consiste à conseiller les organisations et les personnalités dirigeantes dans les domaines de la gestion de la réputation, du changement, de la communication de crise, du coaching et de la modération. L'entreprise aide ses clients à harmoniser les stratégies, l'organisation et les processus pour accroître le potentiel de performance des collaborateurs et garantir une communication efficace avec les parties prenantes internes et externes.

Humanae Conseils Sàrl 

Crassier · Depuis 2022

L'activité principale de l'entreprise Humanae Conseils Sàrl consiste à fournir des services dans le domaine de la gestion du personnel et des ressources humaines. L'entreprise propose des solutions aux entreprises pour soutenir leurs employés et optimiser leurs ressources. Cela inclut notamment l'accompagnement des entreprises dans la recherche de candidats appropriés, le soutien au développement des compétences et l'optimisation des ressources humaines.

humancommunication Ruth Sonderegger 

Appenzell · Depuis 2006

L'activité principale de l'entreprise humancommunication est le recrutement de personnel, en particulier le headhunting, c'est-à-dire la recherche et la mise en relation ciblées de spécialistes et de cadres avec des entreprises.

HumanCloud AG 

Zurich · Depuis 2015

L'activité principale de l'entreprise HumanCloud AG consiste à conseiller, accompagner, former, inspirer et connecter les individus et les entreprises à différentes étapes de leur cycle de vie. Elle investit dans des entreprises qui proposent des services, des solutions et des services sur le marché des ressources humaines et offre des services sur mesure pour relever les défis et répondre aux besoins des entreprises. La filiale PermServ AG est spécialisée dans le recrutement de spécialistes et de cadres qualifiés ainsi que dans les services de conseil en matière de planification de la relève, de restructuration, de réorientation et de redressement.

Humandia GmbH 

Bad Ragaz · Depuis 2018

L'activité principale de l'entreprise Humandia est la réalisation d'évaluations et de développement de leadership, en particulier dans un contexte international. L'entreprise propose des services spécialisés tels que des laboratoires d'évaluation et des inventaires de style de leadership pour évaluer et développer les dirigeants.

Human Job SA 

Locarno · Depuis 2020

L'activité principale de l'entreprise Human Job SA consiste en la mise en relation d'offres d'emploi et la prestation de services dans le domaine de la sélection et du recrutement de personnel. L'entreprise propose une plateforme pour les annonces d'emploi et permet aux employeurs de trouver et d'évaluer les candidats. Le site web comporte des fonctionnalités telles que la gestion des candidatures, l'évaluation des candidats et la gestion des profils d'entreprise.

Humanparc GmbH 

Zurich · Depuis 2008

Humanparc GmbH conseille les entreprises et les candidats lors de processus de changement et accompagne la recherche et la sélection de cadres, en s'appuyant sur des analyses de marché sur mesure et la prise de contact directe avec les candidats potentiels.

Human Relations GmbH 

Zurich · Depuis 2006

L'activité principale de l'entreprise est le conseil et le placement de personnel, en particulier dans le domaine de la recherche de cadres, du headhunting et du recrutement de cadres et de spécialistes. L'entreprise propose également d'autres services tels que des centres d'évaluation, des audits de gestion, un coaching, une formation de dirigeants, un outplacement, une gestion des talents et une planification de la relève. Un autre axe majeur est le funnelrecruiting, c'est-à-dire le recrutement de spécialistes via des canaux numériques.

human.touch - HR Interim Management & Consulting Susanne Lehmann 

Hausen Ag · Depuis 2023

L'activité principale de l'entreprise human-touch.ch consiste à fournir des services dans le domaine des ressources humaines (RH) aux entreprises, en particulier dans les domaines suivants : * Développement du personnel et de l'organisation * Recrutement et acquisition de personnel * Gestion de projet RH * Développement de bases stratégiques RH * Leadership et développement de la direction L'entreprise propose ces services en tant que soutien externe pour les entreprises afin de combler les lacunes en personnel, d'optimiser les processus RH et de renforcer le travail du personnel.